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成長企業を支えるバックオフィスメンバーを募集!/IT領域特化HRベンチャー

法務・管理部門アシスタント
Mid-career

on 2024-03-29

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成長企業を支えるバックオフィスメンバーを募集!/IT領域特化HRベンチャー

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What we do

アイムファクトリーは、ITエンジニア人材に特化した人材ビジネスを手がける企業です。 社内SE特化型の転職支援サイト『社内SE転職ナビ』や、フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営し、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、ITエンジニア特化型の人材紹介サービスにおいて、圧倒的なブランド力を誇ります。 売上は昨対比100%超えを達成し、5年連続で右肩上がりの成長を実現! 2018年には、関西エリアでのサービス強化を目指し、初めて地方拠点を設立いたしました。さらに、2022年からは弊社代表が一般社団法人日本人材紹介事業協会の理事に就任し、業界全体へ対する貢献をより一層深めております。新たな事業の立ち上げに向けた準備が本格化し、さらに数年以内のIPOを達成を目指し、戦略的な拡大を加速しています。 これまでIT人材に特化して培ったきたノウハウを活用し、今後は、企業と求職者のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて、成長を続けていきます。
『社内SE転職ナビ®』 社内SEに限定して転職したいITエンジニア向けの求人情報サイト
『エンジニアファクトリー』フリーランス・IT/Webエンジニア向けの案件情報サイト。
東京本社の様子
事業内容について

What we do

『社内SE転職ナビ®』 社内SEに限定して転職したいITエンジニア向けの求人情報サイト

『エンジニアファクトリー』フリーランス・IT/Webエンジニア向けの案件情報サイト。

アイムファクトリーは、ITエンジニア人材に特化した人材ビジネスを手がける企業です。 社内SE特化型の転職支援サイト『社内SE転職ナビ』や、フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営し、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、ITエンジニア特化型の人材紹介サービスにおいて、圧倒的なブランド力を誇ります。 売上は昨対比100%超えを達成し、5年連続で右肩上がりの成長を実現! 2018年には、関西エリアでのサービス強化を目指し、初めて地方拠点を設立いたしました。さらに、2022年からは弊社代表が一般社団法人日本人材紹介事業協会の理事に就任し、業界全体へ対する貢献をより一層深めております。新たな事業の立ち上げに向けた準備が本格化し、さらに数年以内のIPOを達成を目指し、戦略的な拡大を加速しています。 これまでIT人材に特化して培ったきたノウハウを活用し、今後は、企業と求職者のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて、成長を続けていきます。

Why we do

東京本社の様子

事業内容について

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓  人と企業のつながりが、​社会を動かす。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 IT市場は今後も拡大を続けると予想される一方で、IT人材の不足はますます深刻化しています。2030年には最大約79万人の人材不足が予測されており、これは日本全体にとっても大きな課題となります。 このような状況の中で、アイムファクトリーは、ITエンジニアに特化した高度な専門性と豊富なノウハウを活かし、正社員領域に加え、フリーランスの紹介も行うなど、雇用形態にとらわれず、ハイブリッドな支援を提供する「人材プラットフォームビジネス」として、多様な人材ニーズに対応してまいりました。 今後もアイムファクトリーのサービスの強いを活かしつつ、市場の変化に柔軟に対応し、企業と人材を繋ぐ架け橋としてより一層の価値を創造し続けていきます。

How we do

アイムファクトリーが目指すのは、 「人と企業のつながりが、​社会を動かす。」こと。 だからこそ、社員自身が大小さまざまな変化を楽しみながら挑戦することを推奨し、 【career・job・life】3分野でサポートしています。 ■career support 社員自らがキャリア支援、採用支援のプロとして活躍するために、年次や職種に関係なく、キャリアアップを目指しています。 社内勉強会や、他部署が持つノウハウや技術の共有を通じて、社員同士でスキルアップを図っています。 ・社外研修制度/Aimアカデミー(社内勉強会) ・オンラインによる℮ラーニング研修 ■job support 仕事を「引き受ける」のではなく「生み出す」人材になるために、インプットやリフレッシュを促進しています。 ・週2回までのリモートワーク推奨 ・副業OK ■life support アイムファクトリーでは、ライフが充実するからこそ、仕事でアウトプットの質も上がると考えています。そのため、出産・育児・介護などライフイベントを経ても、ビジネスパーソンとして成長できるようバックアップしています。 ・時短勤務制度 ・リフレッシュ休暇(3年、5年、7年) ・フレックスタイム制度

As a new team member

バックオフィスにて、契約書まわりの作業を主担当として、幅広い業務に携わっていただきます。  ゆくゆく上場を目指している中で、管理部門のメンバーとしてIPO準備などでもお力を貸していただきたいと思っております。 ・各種契約書類チェック(Leagal Forceを導入しています!) ・IPO準備のための、各種資料の作成 ・制度設計と立ち上げ ・文書管理業務 ・契約書の管理 ・備品管理、契約管理 ・来客対応 など <入社後について> ◎手厚い研修制度を整えています! ご経験に合わせて研修を行います。基本的にはOJT研修を通じ、実務を通じて必要な業務を身につけていただきます。ご入社後、2~3カ月ほどで独り立ち。先輩にすぐに確認できる環境なので、転職が初めてという方も不安なく働けます! ◎1on1や定例会議により、相談もしやすい環境です。 社員からの意見を積極的に吸収しており、中途・新卒関係なく発言できる機会を用意しています。改善したいことやアイデアがあれば、いつでも相談してください。 <組織について> 【若手が積極的に活動中】 20代・30代を中心に、40代まで幅広く活躍しています。部署の壁なく、社内のつながりを大切にしており、自由参加の社内イベントや懇親会なども積極的に開催しています! 【個性を大切にしています】 アイムファクトリーの特徴として、それぞれの「個性」を自由に発揮できる環境を整えています。多様性を大切にしおり、様々な経歴の社員が活躍しているため、自分にはない考え方や、人生観を学ぶこともできます。 <必須要件/歓迎要件> 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法学部卒の方 ・人材業界もしくは金融保険業界での実務経験 ・契約書管理・文書管理の経験 ・パラリーガルのご経験 ・司法書士事務所、弁護士事務所などでの勤務経験 ※上記に当てはまらなくとも、意欲がある方からのご応募を歓迎しております!
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