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総額6.5億円シリーズB調達完了/経理として会社を支えて頂きたいです

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Mid-career

on 2023-08-10

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総額6.5億円シリーズB調達完了/経理として会社を支えて頂きたいです

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高岡 慧

地元である富山県が大好きで、高専在学時から地域活性化の活動に積極的に参加。地方を活性化するためには、即戦力である「複業人材」が必要だと感じ、複業したい個人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を展開する株式会社Another worksに参画。現在は富山県高岡市の観光大使としても活動中。心から好きなものを「伝える」ことが得意です。

21's Advent【vol.2】_広報 けーやま_”のびしろ”をのばし続けたAnother works での1年間🎅🎄

高岡 慧's story

Eiko Kuroda

株式会社Another works社長秘書 株式会社Another worksという東京のITベンチャー企業で社長秘書を担当しています! 弊社は「挑戦するすべての人の機会を最大化する」をビジョンに掲げ、複業という新しい働き方を推進する企業です。 母親の影響で秘書を志し、大学1年生の頃からインターンをスタート。Another works代表の大林さんと出会い、社長秘書として新卒入社しました。 神奈川県横浜市生まれ、大学は立教大学に通い、英米文学を専修していました。昔から英語が好きで、関心のある英米文学を選択。文学を通じてリベラルアーツ、答えのないものに対して問う力を学ぶことができました。 陸上、テニス、クラシックバレエなど運動好き、今でも時々リフレッシュがてらランニングをしたりしています!

21's Advent【vol.24】_社長室 えいちゃん_私と向き合い、周りに支えられた2021年

Eiko Kuroda's story

中村 俊之

2014年株式会社マクロミルに28歳の新卒(オールドルーキー)として入社。入社一年目より経営企画/事業戦略/財務経理と複数の部署を経験させていただき、ベインキャピタルによるTOB後の再上場にも携わらせていただけるなど、恵まれたチャンスに数多く巡り合う。2018年からの2年間は子会社である株式会社電通マクロミルインサイトにて経営企画の責任者を勤めたのち、2021年9月に退職。 2021年10月より株式会社Another worksの管理本部の立上げ責任者として参画。 #IPO #管理会計 #IFRS #内部統制 #財務会計 #管理本部 #会議体運営 #全社PJT 

21's Advent【vol.5】_経営管理本部長 としちゃん_結婚。転職。“決断“全てを詰め込んだ2021

中村 俊之's story

Sagwan Kim

デザイナー。2児の父。 大学在学中にTEDxKids@Tokyoにチーフデザイナーとして参画したのち、デザイナーとして複数企業のBI/CIを担当する。卒業後日本全国を放浪し北陸に流れ着。 株式会社エイブルコンピュータ入社後スタートアップ〜大手上場企業まで様々なサイズの事業にデザイナーとして従事。グロースモデル設計・BI / CI ・プロダクトのUI/UXデザインなど様々なソリューション開発を担当してきた。 2016年、UI/UXデザインを担当したアプリ「育ログ」がグッドデザイン賞、キッズデザイン賞、マザーズセレクション大賞を受賞。 2018年、個人事業登記。株式会社Campfireにデザイナーとしてジョイン。 2019年、株式会社Another worksにCDOとして参画。 2022年、同社取締役に就任。 複数のポジション、場所、スタイルで活動する。

21's Advent【vol.4】_CDO kim_CDOとして組織とデザインに向き合った2021年

Sagwan Kim's story

株式会社Another works's members

地元である富山県が大好きで、高専在学時から地域活性化の活動に積極的に参加。地方を活性化するためには、即戦力である「複業人材」が必要だと感じ、複業したい個人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を展開する株式会社Another worksに参画。現在は富山県高岡市の観光大使としても活動中。心から好きなものを「伝える」ことが得意です。

What we do

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は85,000名にご利用いただき、導入企業も2,000社を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85%以上です。 ◎新規事業展開 複業の社会実装の実現に向けて、複業クラウドを軸にした関連する新規事業を展開しています。 ▼複業クラウドfor Public 優秀な複業人材が自治体職員とともに行政課題解決に取り組み、地方創生の実現を目指すプロジェクトを全国各地で行なっています。専門性の高い知見を備えた複業人材を活用することで、DXの推進計画や広報戦略の立案などあらゆる行政課題を解決することができます。 日本全国の202自治体に複業クラウドを導入頂いており(2024年12月2日時点)これは導入数、複業人材の登用数、プロジェクト組成数において日本一の実績を誇っています。 ▼プロウィズ - 大手企業様×正社員/複業人材 ▍Another worksの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28歳 社員数:50名 男女比:6:4 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / / etc
新規事業である「複業クラウド for Public」は日本最大の自治体と複業人材を結ぶマッチングプラットフォームとして全国200自治体以上に導入を頂いています。
創業1期目からMVVを大切にしています。挑戦するすべての人の機会を最大化する事を実現するために、場所や環境を問わずに挑戦できる複業を日本で当たり前にしていきたいと考えています。入社時にValue研修を実施したり会社の入り口に「Vision Wall」としてMVVを掲示したりと浸透に向けた取り組みも強化しています。
創業1期目から新卒入社社員を迎え、年次関係なく活躍できる会社です。毎年新卒向けに内定式及び入社式など式典を執り行っており節目を大切にしています。25卒の内定者向けにはセレモニーを企画し、Jリーグのツエーゲン金沢様の最終節で内定者3名によるキックインセレモ二ーをさせて頂きました!26卒、27卒の仲間も絶賛募集中です!
2019年5月に創業。複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。2022年12月より駅直結の神谷町にオフィス移転しましたので、お気軽にお越しください!
社内限定ラジオ「Another Radio」や社内報「Another Paper」など社内文化醸成を目的として実施しています。弊社の強みの一つは継続する事。2022年から隔週で実施し続けています。複業クラウドのロゴは「Nico(ニコ)」と言い、ラクダをモチーフにしています。複業という挑戦を支えるサービスとしてラクダのように旅の伴走者であり続けたいという願いが込められています。また、アナザーくんとワークスちゃんは弊社のオリジナルキャラクターです!

What we do

新規事業である「複業クラウド for Public」は日本最大の自治体と複業人材を結ぶマッチングプラットフォームとして全国200自治体以上に導入を頂いています。

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は85,000名にご利用いただき、導入企業も2,000社を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85%以上です。 ◎新規事業展開 複業の社会実装の実現に向けて、複業クラウドを軸にした関連する新規事業を展開しています。 ▼複業クラウドfor Public 優秀な複業人材が自治体職員とともに行政課題解決に取り組み、地方創生の実現を目指すプロジェクトを全国各地で行なっています。専門性の高い知見を備えた複業人材を活用することで、DXの推進計画や広報戦略の立案などあらゆる行政課題を解決することができます。 日本全国の202自治体に複業クラウドを導入頂いており(2024年12月2日時点)これは導入数、複業人材の登用数、プロジェクト組成数において日本一の実績を誇っています。 ▼プロウィズ - 大手企業様×正社員/複業人材 ▍Another worksの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28歳 社員数:50名 男女比:6:4 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / / etc

Why we do

2019年5月に創業。複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。2022年12月より駅直結の神谷町にオフィス移転しましたので、お気軽にお越しください!

社内限定ラジオ「Another Radio」や社内報「Another Paper」など社内文化醸成を目的として実施しています。弊社の強みの一つは継続する事。2022年から隔週で実施し続けています。複業クラウドのロゴは「Nico(ニコ)」と言い、ラクダをモチーフにしています。複業という挑戦を支えるサービスとしてラクダのように旅の伴走者であり続けたいという願いが込められています。また、アナザーくんとワークスちゃんは弊社のオリジナルキャラクターです!

▍創業の思い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 代表の大林は、新卒で業務委託の人材紹介を経験。 正社員・業務委託といった雇用形態関係なく、 スキルのある人が1人入るだけで事業が大きく変わるということを感じました。 一方で、人材紹介のビジネスモデルにおける課題を感じるようになりました。 それは人材紹介の手数料が高いことや、直接人材にアプローチできないことから、 中小企業・ベンチャー企業では気軽に採用できないことです。 そこで、インターネットの力で複業したい人と企業が直接出会える 「複業クラウド」を構想しました。

How we do

創業1期目からMVVを大切にしています。挑戦するすべての人の機会を最大化する事を実現するために、場所や環境を問わずに挑戦できる複業を日本で当たり前にしていきたいと考えています。入社時にValue研修を実施したり会社の入り口に「Vision Wall」としてMVVを掲示したりと浸透に向けた取り組みも強化しています。

創業1期目から新卒入社社員を迎え、年次関係なく活躍できる会社です。毎年新卒向けに内定式及び入社式など式典を執り行っており節目を大切にしています。25卒の内定者向けにはセレモニーを企画し、Jリーグのツエーゲン金沢様の最終節で内定者3名によるキックインセレモ二ーをさせて頂きました!26卒、27卒の仲間も絶賛募集中です!

創業当初からValue(行動指針)を大切にしており、人事評価にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れています。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。 ▍VISION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 挑戦するすべての人の機会を最大化する ▍MISSION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 複業の社会実装を実現する ▍VALUES  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1:Be Humble 謙虚にして驕らず 2:+1% 明日が今日を越える 3:Top of View 組織の代表として 4:Make Idea Make Happen 考え、実現する 5:Common Success ノウハウを全員のものに 6:From One Code 行動から変革を生む 7:Dear member 愛を持って接する 8:Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9:Heartful time 感謝を伝える ▍独自の取り組み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・『Heartful time』:創業1期目から、メンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う時間を設けています ・『Another Radio』:代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内ラジオを月に2回実施しています ・『Vaule体現の評価』:上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』:年に1度の全社総会で実施。MVPやValue賞などを表彰します ▍各種ページ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Another works採用ページ:https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 代表大林の公式HP:https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/ 代表大林の公式YouTube:https://www.youtube.com/@obayashi_career/videos オフィスの様子:https://vachanavi.com/2023/10/17/another-works/ サステナビリティへの考え方:https://company.aw-anotherworks.com/sustainability

As a new team member

■人事担当より この度経理メンバーの募集を開始しました。数年以内のIPO経験と経理として幅広い業務経験を通した着実なスキルアップが出来るポジションでございます。 "挑戦するすべての人の機会を最大化する"事を理念に掲げている弊社では、メンバーが心地よく働ける環境作りを非常に重要視しています。MVVに則った採用及び組織づくりをしている弊社では、ともに働く仲間への配慮や思いやりを大切にしております。業務中も「ありがとうございます」の声掛けが頻繁に行われ、現場とバックオフィスがお互いにリスペクトしあい、感謝を言葉にして伝えることを大切にしております。そんな弊社でIPOに向けたバックオフィスチームを一緒に創っていきませんか?カジュアル面談お待ちしていますのでぜひ気軽にお話しましょう^^ 【具体的な業務内容】 ■日次月次経理業務(仕訳の入力、請求書/領収書の発行、債権債務管理、経費精算) ■月次/年次決算業務 ■資金管理業務(支払業務、入出金管理、売掛金管理) ■IPO準備関連業務 ■監査法人対応 ■業務フローの改善、実行 ■税理士対応(税務対応):税理士とのやりとり、チェック作業 ■その他管理部門関連業務 など 【その他業務情報】 ■決算期:4月 ■会計ソフト:freee ■必須要件 ・経理・総務の実務経験(2年以上) ※いずれもBtoB、BtoC、取り扱い商材など問わず ■求める人物像 ・Another works Mission Vision Valueへの共感 ・主体的に自走して上記業務を遂行できるご志向性 ■仕事の魅力 ・政府が複業を推奨し、コロナの影響もあり複業したい方も爆発的に増えている複業市場。急拡大している市場でHR業界に革新を起こすビジネスの立ち上げを経験できます。 ・弊社は代表が29歳、平均年齢は20代中盤と若い組織です。意思決定のスピードも非常に早いため、柔軟なアイディアを実現できる環境があります。 ・上場を近い将来考えているため、上場準備経験を積むことができます。 ■働く環境・やりがい 少数精鋭でオペレーションを実施するため大変な面もたくさんありますが、様々な制度の構築や業務フローの見直しなど、業務改善・業務改革の実行経験を身につけられます。IPOを目指して最高のバックオフィスチームを一緒に創っていきましょう^^ まずはお話できればと思いますので、お気軽にご応募お待ちしております!
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