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募集終了しました:限られた時間で働きたい方、必見!人事労務

人事
Contract work/ Part-time work

on 2023-12-07

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募集終了しました:限られた時間で働きたい方、必見!人事労務

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DALUMAX 佐藤 十喜秀

大学在学中に渋谷の人材ベンチャーに参画。 トップセールスとして活躍する傍ら、コンテンツマーケティングなどの運営を兼任。 2016年2月から独立。フリーランスとして活動したのち、同年8月に株式会社DALUMAXを設立。現在CEO。

Motonori Sato

2016年4月に新卒で建設系会社へ入社、3年弱営業職として従事した後、当社の事業立ち上げに携わるため転職いたしました。 初年度売上から現在までにかけて毎年300%ずつの伸長しております。 おもにシステムエンジニアやコンサルタント人材などの独立支援を実施。 その他、Salesforceの社内導入および構築と受託システム開発PJTの進行管理および制作を手がける。

Machiko Yasunaga

長らくテレビ放送のプロモーション、マーケティングに従事してきました。ここ数年は、育児等のライフスタイルの変化によりフィットする働き方を模索しています。

KENTA NAGAI

大手IT企業に就職。インフラエンジニアとして3年所属したのち、転属。転属先で、新規ビジネス立ち上げのためRPAやクラウドサービスなど最先端技術を学びました。最先端技術を活用できるエンジニアになりたく、社会人5年目に独立。現在はクラウドサービスエンジニアとして要件定義から運用保守まで幅広く活動しています。

株式会社DALUMAX's members

大学在学中に渋谷の人材ベンチャーに参画。 トップセールスとして活躍する傍ら、コンテンツマーケティングなどの運営を兼任。 2016年2月から独立。フリーランスとして活動したのち、同年8月に株式会社DALUMAXを設立。現在CEO。

What we do

DALUMAXは、「すぐやる人」にチャンスがめぐる社会をつくりたい、という想いから生まれた会社です。 人材関連事業を中心に、現在はHR事業部にて以下4つの領域でサービスを提供しています: ・SES事業(エンジニア常駐支援) ・派遣事業 ・システム導入・運用支援事業 ・有料職業紹介(正社員紹介) 特徴は、スピード感ある対応と“現場からの信頼”に重きを置いていること。 お取引の多くが経営者層からの直接依頼であり、「人材」ではなく「信頼できる戦力」としての提案が中心です。 私たちは履歴書よりも、Slackの反応、現場の空気、相手との呼吸を大切にしています。
執務室
会議室

What we do

執務室

会議室

DALUMAXは、「すぐやる人」にチャンスがめぐる社会をつくりたい、という想いから生まれた会社です。 人材関連事業を中心に、現在はHR事業部にて以下4つの領域でサービスを提供しています: ・SES事業(エンジニア常駐支援) ・派遣事業 ・システム導入・運用支援事業 ・有料職業紹介(正社員紹介) 特徴は、スピード感ある対応と“現場からの信頼”に重きを置いていること。 お取引の多くが経営者層からの直接依頼であり、「人材」ではなく「信頼できる戦力」としての提案が中心です。 私たちは履歴書よりも、Slackの反応、現場の空気、相手との呼吸を大切にしています。

Why we do

DALUMAXは、「働くことを楽しめる人を増やしたい」という想いのもと、 “信頼される力”を持つ人材を育て、企業の中で輝ける場所をつくる会社です。 人材紹介や派遣を手段として、「その人がその人らしく、でも“強く”なれる」環境をつくるのが私たちの使命です。

How we do

スピードと信頼を大切にするカルチャーのもと、SlackとNotionを使った効率的な情報連携と“即レス文化”を徹底。 月に1回の出社日を除き、基本はリモートワークを推奨しています。 社内には、フィードバックが自然に飛び交う“育て合いの空気”があります。 「すぐやる」「準備する」「礼を欠かさない」という文化に共感してくれる仲間と、日々アップデートを続けています。 オフィスには集中しやすい個室ブースや、談笑できるフリースペースも用意。 場所にとらわれず、“自分らしく、でも本気で働く”人にフィットする職場です。

As a new team member

人事のご経験がある方を募集しています。 具体的には、入社周り、年末調整など労務関係の業務を実施していただく予定となっております。 社労士とのコミニュケーションを図りながら、導入済み※システムを適切に運用していただき、 業務を進めていただく想定です。 ※「MY COMON」「クラウド勤怠」、「クラウド給与」、「クラウド経費」「Smart HR」等 人事周りを整え、入職者が安心して勤務できる環境づくりに取り組んでいきたいと思っています。そのために問題点を発見し、課題解決に向けた取り組みを一緒に行える方を探しています。 応募はお手数ですが、ホームページからお願いします。 https://dalumax.co.jp/contact/
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