■大切な価値観①：　エモいチーム ーーー「オープン」で「ウェット」な「人に向き合う」チームーーー ※おせっかいで人のことが大好きなメンバーしかいません。仲間とも一定の距離を保ちたい、という方には合わないかもしれません。 ■大切な価値観②：　本当に良いことは何か ーーー「本質的」に「バリューベース」で考え、「無駄なストレス無く気持ちよく」「良い仕事」をするーーー ※経験や年齢は関係なく、フラットに「何が良いか」の一点で全ての意思決定をしていきます。いわゆる大手志向の方には合わないかもしれません。 ■大切な価値観③：　言語化から逃げない ーーー「理解し合う」「改善・成長する」ために「言葉にして発信する」ことから逃げないーーー ※びっくりするくらい「言葉にすること」にこだわり、フィードバックをする文化が非常に強いです。「なんとなくで察してほしい」という方には合わないかもしれません。 ■社名の由来 emology（エモロジー）　＝　emotional × logical × technology emotion（感情）とlogic（論理）は二項対立でも二者択一でもなくどちらも大切にしていきたいという、自分たちの「あり方」に対する想いを込めました。日本一エモい会社を目指しています。 ■メンバー構成（計18名）　※2023年1月時点 ーーー職種構成ーーー ・代表 ・ビジネス総合職（営業/ディレクター/マーケティング）：　3名 ・マーケティング：　4名 ・デザイナー：　3名 ・エンジニア：　1名 ・バックオフィス：　4名 ・学生インターン：　2名 ーーー出勤形態ーーー フル出社：　6名 フルリモート：　9名 両方組み合わせ：　3名 ※ビジネス総合職、学生インターンはフル出社となります ーーーー性別ーーーー 男性：　8名 女性：　10名 ーーーー年齢ーーーー 平均29歳 ※代表は33歳、リーダーは25歳と32歳と、比較的若い雰囲気です