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  • SRE職:システム運用の効率化
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自社Webサービスの信頼性向上を担うSRE専門エンジニア募集!!

SRE職:システム運用の効率化
Mid-career

on 2023-08-01

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自社Webサービスの信頼性向上を担うSRE専門エンジニア募集!!

Mid-career
Expanding business abroad
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Risa Mima

■2010年 新卒入社 ■2010年~2012年 総務部_法務担当 ■2012年~2014年 人事部 (新卒教育、中途採用等) ■2014年~2016年 開発部 ユニットマネージャー ■2016年~2018年 育休 ■2018年~2021年 人事推進室 (福利厚生、イベント管理等) ■2021年~2023年 育休 ■2023年~現在  人事推進室 ユニットマネージャー(中途・新卒ダイレクトリクルーティング採用)

アドウェイズキャリア採用

株式会社アドウェイズ's members

Risa Mima

人事推進室 採用ユニットマネージャー

アドウェイズキャリア採用

■2010年 新卒入社 ■2010年~2012年 総務部_法務担当 ■2012年~2014年 人事部 (新卒教育、中途採用等) ■2014年~2016年 開発部 ユニットマネージャー ■2016年~2018年 育休 ■2018年~2021年 人事推進室 (福利厚生、イベント管理等) ■2021年~2023年 育休 ■2023年~現在  人事推進室 ユニットマネージャー(中途・新卒ダイレクトリクルーティング採用)

What we do

2001年設立、2006年に東証マザーズ、2020年に東証一部に上場、2022年に東証プライム市場に移行したインターネット広告企業です。 アプリ・Webの包括的なマーケティングを支援するエージェンシー事業を始め、国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」、スマ―トフォン向け広告配信サービス「AppDriver」や全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」などのアドプラットフォーム事業を展開。 また、アプリやコンテンツの企画・開発・運営など多彩な事業を手がけています。 日本を始め、アジアを中心とした世界各国への海外展開も行なっています。 【参考URL】 ・サービス:https://www.adways.net/service/ ・パーパス:https://www.adways.net/company/purpose/ ・公式note:https://note.com/adways これまでなかった“なにこれ すげー こんなのはじめて”を、できるだけ多くの方々へ届け、すべての人が成長できる社会へ。 アドウェイズは、事業を通じて、本質的な価値を創造し続けていきます。
会社エントランス
業務集中スペース
会議の内容に応じてMTGのスペースをきめることができます。
会話をしながら業務を進める方が効率的な場合に利用するスペースです。
パーパス&バリュー
カフェスペースで休憩を取りながらコミュニケーションすることが出来ます。

What we do

会社エントランス

業務集中スペース

2001年設立、2006年に東証マザーズ、2020年に東証一部に上場、2022年に東証プライム市場に移行したインターネット広告企業です。 アプリ・Webの包括的なマーケティングを支援するエージェンシー事業を始め、国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」、スマ―トフォン向け広告配信サービス「AppDriver」や全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」などのアドプラットフォーム事業を展開。 また、アプリやコンテンツの企画・開発・運営など多彩な事業を手がけています。 日本を始め、アジアを中心とした世界各国への海外展開も行なっています。 【参考URL】 ・サービス:https://www.adways.net/service/ ・パーパス:https://www.adways.net/company/purpose/ ・公式note:https://note.com/adways これまでなかった“なにこれ すげー こんなのはじめて”を、できるだけ多くの方々へ届け、すべての人が成長できる社会へ。 アドウェイズは、事業を通じて、本質的な価値を創造し続けていきます。

Why we do

パーパス&バリュー

カフェスペースで休憩を取りながらコミュニケーションすることが出来ます。

アドウェイズではこれまで、経営理念「人儲け」、スローガン「なにこれ すげー こんなのはじめて」、ビジョン「Beyond Everything Internet」を掲げ、事業を推進してきました。 2023年3月。更なる事業成長、価値提供に向け、経営理念、スローガン、ビジョンの企業理念体系 を刷新し、新たに、社会における存在意義である「パーパス」と、大切にする価値観を示す「バリュー」を制定しました。 これまでなかった“なにこれ すげー こんなのはじめて”を、できるだけ多くの方々へ届け、すべての人が成長できる社会へ向け、アドウェイズは、事業を通じて本質的な価値を創造し、パーパスを実現していきます。 ■パーパス 全世界に「なにこれ すげー こんなのはじめて」を届け、すべての人の可能性をひろげる「人儲け」を実現する。 Make the world say "OMG. This is Amazing" and empower every person to expand their potential, the heart of our “No People, No Gain” philosophy. ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■バリュー 信じろ、自分を。 Believe in yourself 進もう、大胆に。 Act boldly 愛そう、違いを。 Embrace diversity ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Adways https://www.adways.net/company/purpose/

How we do

会議の内容に応じてMTGのスペースをきめることができます。

会話をしながら業務を進める方が効率的な場合に利用するスペースです。

◆チーム全体のミッション 「web広告事業における自社サービスに関する継続的な開発者の開発体験・運用体験における課題解決」 ◆チームの環境 1)活発に意見交換できるチーム体制 チームメンバーは3名 (マネージャー1名・メンバー2名) 年齢や役職関係なく意見交換でき、成果を出すために最適な行動をとっています。 2)サービスに合わせ柔軟な業務スタイル 当社はで複数サービスを運営しており、各サービスで課題や要件が異なります。 各サービスの変化に柔軟に対応できるよう、アジャイルスタイルで業務推進しています。 ◆ポジションの魅力 ・部署を超えたコミュニケーションがとれ、システムだけではなく事業理解も深められる ・年齢や役職に関係なく、良い意味でフラットな組織で活発に意見交換できる ・在宅勤務の環境も整備され、ライフスタイルに合わせて仕事ができる ◆キャリアパス ~入社後~ クラウド技術を中心とした業務領域を経験して頂きます。 ~経験に応じて~ 社内webサービスに対してSREとしてアプローチして頂きます。 ※ご経験や希望に応じ随時ご相談できます。 -------------------------------------------------- ▼Adwaysエンジニアブログ http://blog.engineer.adways.net/ ▼コーポレートサイト社員インタビュー https://www.adways.net/career/interview/

As a new team member

◆概要 今回募集するインフラエンジニアは、特定の自社Webサービスにフォーカスを当てて非機能要件について向上・サポートをする業務となります。 例えば、セキュリティやネットワーク負荷に継続的に問題を抱えているサービスに対し、サービス系Webエンジニアと協議しながら目標を立て、サービスに貢献します。 サービスごとの個別の要件を把握しながらアジャイルスタイルで業務を進めていくため、柔軟性・変化・サービス側エンジニアとのコミュニケーションが多く、事業貢献を感じやすいお仕事です。 -------------------------------------------------- ◆具体的な業務内容 ・スピード感かつ一定のセキュリティを確保 ・コストの可視化 ・アラートの仕組み設計・実現 ・OSSを利用したサーバー・システム構築 ・Saas選定・導入に関する調査 ・Saas導入の検証、ベンダー折衝 ・共通基盤サービスの運用 (Gitlab, Tableau Serverなど) ・サービスの障害対応支援 -------------------------------------------------- ■求める人物像 サービス側のエンジニアや関係者はスピード感があるので、臆することなく主体的にフットワーク軽く取り組む方が向いています。 また、インフラ部門以外の関係者も多いためチームワークも重要です。 ・忖度なく意見を出せる方 ・情報についてオープンな方 ・ドキュメント等でアウトプットが得意な方 ・新しいことに積極的に取り組める方 ・向上心のある方 ・普段からインプットしている方 ・チーム最適で行動しルールを守れる方 ・チームの成果を最大化できる方 ・HRTの3つの価値を大切にして下さる方  1. 謙虚(Humility)  2. 尊敬(Respect)  3. 信頼(Trust) -------------------------------------------------- ■必須経験 ・CloudFormation、Ansible、Terraform等の構成管理ツールの導入、利用経験 ・スクリプト言語(bash, Python等)でのツール開発経験 ・パブリッククラウド(AWS、GCP)を利用したサーバ、システム構築・保守運用経験 ・Linuxサーバーの構築・運用経験 ・ネットワーク及びTCP / IPの基礎知識 ・GitHub または GitLab でのチーム開発経験 ・CI/CDツールによるテスト・デプロイ・オペレーション自動化経験 下記、のいずれかの経験 ・Webアプリケーション開発または運用 ・Webアプリケーションのインフラ構築または運用 ※自社サービス、受託等は問いません -------------------------------------------------- ■歓迎経験 ・GCP、Azureなどのクラウドの経験や知識 ・AWS認定資格保有者 ・GCP認定資格保有者 ・NginxやFluentd、Docker、kubernetesなどミドルウェアやコンテナなどの知識 ・100台以上の商用サーバ環境の保守運用・障害対応経験 ・RDBの保守運用経験(MySQL、PostgreSQLなど) ・サーバ・NWの負荷対策、パフォーマンスチューニング経験 ・サービス・プロダクトの信頼性向上に関する実務経験 ・ネットワークインフラの構築経験 ・Web セキュリティに関する実務経験 ・CDNの導入・利用経験 ・テストコードの作成、テスト自動化の経験 ・コードレビュー、設計レビューの実務経験 ・ステークホルダーと連携し、プロダクト開発をサポートするコミュニケーション能力 -------------------------------------------------- ※注意※ プロフィールからスキル・ご経験を拝見させて頂き、弊社求人にマッチした方のみお話し出来ればと考えております。 ご応募頂いた皆様全員と面談を実施致しかねます旨、予めご容赦いただけますと幸いでございます。
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    Founded on 02/2001

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