【4つの領域で事業を展開】 ①宿泊SaaS領域 ・宿泊事業向けシステムの提供 ②M&A領域 ・IT企業に特化したM&A仲介サービス ③リノベーション領域 ・住宅リノベーション、施工 ・デザイナーズオフィスの企画 ④LGBT婚活領域 ・Bridge（ゲイに特化したオンラインデーティングアプリ） ・Bridgeラウンジ（ゲイに特化した結婚相談所サービス）

▼社会問題をビジネスの力で解決する 硬直・既特権益化した分野に、革新を起こし、誰もが公正な機会を手に入れられるように事業をつくっていきます。 日本における社会問題ーー少子高齢化、年金問題、経済成長率の低下、格差の拡大などはとても深刻な問題です。 生まれ育ったこの日本から、社会の問題を解決するサービスを生み出すことで世界を良くしたいと考えています。 ▼日本発の世界を代表する会社 後世に『あとにつづけ』といえる、日本発の世界を代表する会社を目指します。 革新的な未来を想像し、事業領域にこだわらず、人々がワクワクするようなサービスを生み出し提供していきます。 ▼「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」 単一の事業・単一のビジネスに拘らず、時代の要請を受けた事業を展開していきます。「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」を合言葉に、弊社自らが変革を起こしていきます。

■未経験からプロフェッショナルへ ⇛当社のほとんどのメンバーが未経験者からスタートしています。業界の固定概念に縛られることなく、真に必要とされるサービスを作り、業界をリードしています。

現在、私たちは社会課題の解決のため ・宿泊施設向けSaaSの提供 ・IT専門のM&A仲介 ・中古物件のリノベーション ・LGBT婚活 の4事業を展開しています。 これらのサービスをより成長させるため、組織戦略人事としてジョインしていただけるメンバーを募集しています。 【業務内容】 以下の業務を中心に、組織作りに関わる業務を行っていただきます。 ・人事企画や計画、採用企画、採用計画立案、採用手法の選定 ・人事戦略、採用ブランディング戦略の構築、実行 ・事業目標達成度の理解と課題抽出、解決施策の立案から実行までのアドバイスや方針提供 ・組織的な課題に応じた施策の提案（組織横断コミュニケーション機会の設計） ・事業部長との折衝 【求める人物像】 ・弊社のビジョンや行動指針にマッチする方 ・弊社事業に興味関心がある人 ・チームワークを尊重し、周囲と協力し積極的に仕事へ取り組める人 ・情報感度が高く、社内外問わず情報を取り入れる意欲のある人 【必須スキル・経験】 ※下記いずれかのご経験があれば可 ・人事コンサルティングに関わる実務経験 ・人事領域の戦略立案～実行の経験 【歓迎】 ・SaaSへの知識や経験 ・ペンチャー、スタートアップでの人事経験