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社員の心と身体を大切にする、健康経営が自慢|採用業務全般をお任せします!

人事(採用担当)
Mid-career

on 2023-07-27

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社員の心と身体を大切にする、健康経営が自慢|採用業務全般をお任せします!

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haruka ishizaka

新卒で入社してから、営業職を5年程経験し、人事課に異動となりました。 環境や農業、水などSDGsの取り組みに直結して貢献できる企業という点が魅力的な会社だと思います。 男性女性関係なく、ライフイベント後も働きやすい環境がありますので、是非一度お話する機会をいただけると嬉しいです。

H. C

新卒で入社してから現在に至るまで人事課に所属しております。 現在は、給与計算など社内向きの仕事がメインですが、以前は新卒採用を担当していた経験もあります。

株式会社丸山製作所's members

新卒で入社してから、営業職を5年程経験し、人事課に異動となりました。 環境や農業、水などSDGsの取り組みに直結して貢献できる企業という点が魅力的な会社だと思います。 男性女性関係なく、ライフイベント後も働きやすい環境がありますので、是非一度お話する機会をいただけると嬉しいです。

What we do

私たちは、食・水・環境分野におけるお客さまの真のお困りごとを解決するメーカー企業です。 現在までの128年の歴史のなかで、もともとは消火器の製造・販売を行った会社として始まり、消火器のポンプの構造を応用して農業用防除機器や洗車機のポンプへの展開など、さまざまな領域でお客さまの課題を解決へと導いてきました。 特に、防除機メーカーとしてはポンプの構造とツーサイクルエンジンという2つのコア技術によって農家の皆さまを中心に多くのご支持を頂いております。 また近年では、社会課題の解決に貢献したい企業さまからのお引き合いを多く頂戴し、間接的にも直接的にもSDGsの取り組みの1つ「安全な水とトイレを世界中に」の実現のお手伝いをさせていただいております。 ▼事業紹介 食関連 ・農業用の防除機器 水関連 ・純水製造機(海水を淡水に変換する機器) ・工業用ポンプ ・ウルトラファインバブル 環境 ・緑化関連商品 ・環境衛生関連商品 ・消火器 これからも、世界全体で8%ずつ伸びている農業市場をはじめ、国内外問わず多くの領域でお客さまの安心・安全・快適な生活や業務を支えるため日々尽力していきたいと考えています。

What we do

私たちは、食・水・環境分野におけるお客さまの真のお困りごとを解決するメーカー企業です。 現在までの128年の歴史のなかで、もともとは消火器の製造・販売を行った会社として始まり、消火器のポンプの構造を応用して農業用防除機器や洗車機のポンプへの展開など、さまざまな領域でお客さまの課題を解決へと導いてきました。 特に、防除機メーカーとしてはポンプの構造とツーサイクルエンジンという2つのコア技術によって農家の皆さまを中心に多くのご支持を頂いております。 また近年では、社会課題の解決に貢献したい企業さまからのお引き合いを多く頂戴し、間接的にも直接的にもSDGsの取り組みの1つ「安全な水とトイレを世界中に」の実現のお手伝いをさせていただいております。 ▼事業紹介 食関連 ・農業用の防除機器 水関連 ・純水製造機(海水を淡水に変換する機器) ・工業用ポンプ ・ウルトラファインバブル 環境 ・緑化関連商品 ・環境衛生関連商品 ・消火器 これからも、世界全体で8%ずつ伸びている農業市場をはじめ、国内外問わず多くの領域でお客さまの安心・安全・快適な生活や業務を支えるため日々尽力していきたいと考えています。

Why we do

丸山製作所は「次の100年を創る」をスローガンに、誠意をもって人とことにあたっています。 100年以上の歴史を持つ企業だからこそ、その安定感を十二分に活かして次の100年に挑戦しているのが私たちです。 事業の中心には農家の皆さまの安全と快適を据えています。 農家の皆さまの苦労が減ることで食糧生産は量・質ともに向上につながり、それが人々の豊かな生活を実現していると確信しているからです。 これからの100年では、人だけでなく動物や環境などすべての生命にフォーカスし、それらを守っていくため食の安全・水の安全など、安心して暮らしていける世界の実現に貢献していきます。

How we do

▍行動規範 ・お客様志向 現地・現物・現実にとことん向き合い、物事の本質を捉え、お客様の「不」を排除し、共に感動します。 ・果敢な行動と挑戦 失敗を恐れず勇気をもって「果敢に行動・挑戦」し、自分自身と社会の発展を実現します。 ・責任感とチーム力 与えられた使命を責任感とチーム力で完遂し、「チーム丸山」は一丸となり進化し続けます。 ▍丸山製作所の働き方 ・徹底的な働き方改革 毎週水曜と金曜はノー残業デーとし、どうしてもという理由がない限りは基本的に残業が禁止され、決められた時間の中で精一杯の仕事をするのが私たち流です。 また、有給10日間のうち8日間を必ず取らなければならない制度や、定時以降のメール・電話の原則禁止ルール、そして常に出社率30〜40%が維持されている在宅勤務など、徹底した健康経営が実施されています。 ・健康第一 社長が常々「健康第一」と発信している会社です。 会社中心ではなく従業員中心の文化があり、健康な体のままで時間内に業務を終わらせ、無理なく働くことを重要視しています。

As a new team member

事業拡大のため、組織を支える人事メンバーを募集! 採用業務を中心に、人事制度設計や研修など幅広く挑戦できるポジションです。 ▍業務内容 ・採用業務(新卒・中途)★メインでお任せしたいと考えています! ・教育/研修関連業務 ・人事制度設計の企画運用 ・給与/労務事務 ▍組織体制 現在は5名体制で業務にあたっています。採用業務は現在2名で担当していますが、採用計画の拡大に伴い、 新たに採用業務に取り組んでいただけるメンバーを採用することになりました! ▍必須のスキル・ご経験 ・人事業務経験3年以上 ※採用・教育・研修・社保、労務など、いずれかの経験があればOKです。 ▍歓迎スキル・ご経験 ・普通自動車免許 ▍丸山製作所で働く魅力 日本国内で初めての消化器の製造・販売から始まった丸山製作所(※)。100年以上の歴史を持つ安定した会社でありながら、常に新しいチャレンジを行っている会社です。 コーポレート部門は少数精鋭体制のため、一人一人の裁量が大きく、風通しの良い職場です。言われたことだけ取り組めば良いのではなく、当事者意識を持って改善提案をしながら業務を進めていく姿勢が評価されます! 採用業務だけでなく、人事評価なども含めてキャリアの幅を広げていきたいとお考えの方にはぴったりの環境だと考えています。 (※)http://www.maruyamaexcell.co.jp/0021/0021.html 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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