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Toshiki Katsurahara
メディカルクルーズに入社したのは、代表の芳川と一緒に人生の豊かさを感じる会社を創りたいと考えたため。 会社に求めるのではなく、理念やビジョンに沿って自分達の価値観も合わせて会社を創り上げていく。 仕事と人生を分けるのではなくて、人生の中に仕事があり人としての成長が喜びになると考えています。
理念体系ができた日
丸山 航騎
前職では、新支社立ち上げのスタッフとして入社し、最終的には、取引先や税理士、経済産業省など外部とのやり取りやシステムの導入、業務の改善、新入社員の教育など多岐にわたる業務を行っており、メディカルクルーズでは、そんな経験を活かして更に幅広く活躍出来るかもと思い入社しました。 会社の行動指針の中で特に僕が好きな指針が、「変化を楽しみ常にプラス思考を」「視点をずらして一歩踏み出す」というものがあるのですが、業務のやり方に疑問点を持った時、そのままにするのではなく、何故このやり方を継続して行っているのか、どうしたら効率的に行えるか、どうしたら誰でも使いやすく伝わりやすいものになるか、など色々考えたことに挑戦させてくれる社風が僕に合っているなと思います。
芳川 文恵
2014年7月、夫である代表とくるーず薬局をスタートしました。その時に考えた行動指針の一つがこの言葉です。『生きていることの価値を高める』を理念に掲げ、様々なことに挑戦していく中で、この言葉を共有していたからこそ皆で前進してこれたと思っています。これからも、変化の波を乗りこなし、楽しみながら、皆でメディカルクルーズを進化させていきたいと思っています。
中村 智哉
自己犠牲の先に幸せはない。 幸せのおすそ分けをするイメージで、余裕ができた時に相手の為に動こう。 自分に余裕ができたら周りに目を向けることができ、人のために何かしてあげたいと思える。 自分や周りのために、まずは自分が幸せになろう。
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