私たち株式会社ビルディは、建築業者の現場を支えるEコマース「ビルディ」を運営している会社です。建築業者様に向けて、必要なモノ・情報を、 必要なタイミング、かつ最小限のコストで提供しています。 ▍建築に特化したECサイトの運営 プロ用電動工具・作業工具・現場用品を豊富に取り揃え、リーズナブルな価格で提供しています。 また、独自ECだから実現できる、高いユーザービリティも特徴の一つ。商品レコードや型番で検索できるほか、商品ごとの詳細なスペックでの絞り込みも可能です。その他、発売順・レビュー数での並び替えができるなど、使い勝手の良いサービスに仕上げています。 ▍私たちの強み ・圧倒的なコストパフォーマンス 一括買取によって、高効率の仕入れを実現。リーズナブルな価格でアイテムを購入でき、現場のコスト削減に貢献します。また、メンテナンス費用や送料などトータルなコスト削減も実現します。 ・安心と信頼のアフターフォロー アフターサポートを重視し、購入後も万全のサービスを提供しています。 一般的な商品の修理・メンテナンスはもちろん、明確な保証期間がない製品にも対応。お客様とメーカー様の間に立ち、各種メーカーと交渉を行っています。 ▍業界No.1を目指して 当社が目指すのは、この業界のNo.1ポジション。建設現場になくてはならない存在です。 当面は在庫拡充や物流体制を整備し、即納体制を強化。同時にサポート体制のさらなる充実を図り、業界になくてはならないインフラ的な存在を目指します。

▍Business Philosophy 1. 早い、安い、安心を以ってお客様に貢献する。 2. お客様との長期的な信頼関係を築くことに心血を注ぐ。 3. 仕入先様と共に継続的成長ができる流通を構築する。 ▍Mission 「社会の発展に寄与する価値ある事業を創出し、従業員の物心両面の幸福を実現すること」 これが私たちのミッションです。まだまだレガシーな部分が多いこの業界において、当社はECというデジタル面から業界を助け、新たな潮流を創ります。そして何より“業界全体のDX化”という大きな課題に立ち向かう仲間を大切に、今後もより良いチームを目指します。 ▍私たちの歩み 創業は1985年。当初は「渡辺金物工機」という社名で、現代表である私の両親が営む町の工具屋でした。家業柄、小さい頃から職人さんや工具メーカーさんとの交流もあり、自分にとって建築関係の方々は馴染み深い存在。高校生になる頃には父親と一緒に建設現場を回ったり、アルバイトをしたりするようになりました。 一方、そういった環境で過ごす中で、業界が抱える課題を垣間見ます。 商品点数が多く、在庫管理が困難なこと。取寄せ・配送に伴うタイムロス問題。ツケ払いの常態化など、いくつもの課題がありました。また、構造的に収益性を担保するのが困難なケースもあり、事業者が疲弊したり、サービスの質低下を招いたり、解決しなければならない問題は山積していたのです。 「こうした問題を解消し、業界を良くしたい」そんな想いが、当事業設立のきっかけでした。 そして、私たちが辿り着いたのがインターネットの活用です。2005年にはECサイト「ビルディ」を開設。当初は幅広い商材を取り扱うモール展開を進めていましたが、2008年に建築特化のサービスに舵を切り、現在の業態に至ります。

▍行動指針 1. 善悪を基準に考えて行動する。 2 課題の発見と共有を大切にする。 3. 小さな改善を実行し、継続する。 4. Do more with less. 効率的に行う。 5. 仲間と仲間の家族を大切にする。 上記5つの行動指針のほか、商売の原点として「三方よし」の精神を大切にしてきました。 末永くお付き合いできるよう、お客様の立場を考えること。スムーズに仕入れられるよう、取引先様にも経緯を持って接すること。先代の頃より誠意をもって信頼を積み重ねています。 ▍働く環境 現在は10名のメンバーで運営中。各メンバーは、商社や通販業出身者、アルバイトからジョインされた方など様々です。平均勤続年数が長いことも当社の特徴で、男女共に働きやすい環境を整えています。職場は明るい雰囲気。オフィスコンビニなども入っていて、快適に過ごせます。 ▍各種制度 産休・育休の制度を整備しており、女性社員はもちろん、過去には男性社員が取得した実績も。 時勢柄、新年会・忘年会などの飲み会もあまり行っていないため、ワークライフバランスを取りやすく、働きやすい職場です。その他、メーカー主催の研修や外部セミナーへの参加など、個人の成長を後押しする機会も作っています。 今後さらに人事制度・教育体制など強化していく予定なので、入職される方も、ぜひ積極的に組織作りにコミットしていってください！

・代表直下で自社運営ECサイトデザインの上流設計～構築から運用のPDCAまで一貫して携われます。 ・コンポーネント制作から段階的なリニューアルをご担当いただきます。 ・将来的にはCDO・CUXOとして社内UX・デザインチームの組織構築も目指せます。 ・フルリモートOK