日本のメーカー特にBtoB企業においては、知名度が高くない企業が多く存在する。 そのため多くの企業が新卒採用に苦戦を強いられている。 特にエンジニア採用（機械や電気電子、情報といった理系専門分野の学生採用）では 多くのメーカーが窮している層、且つ優秀な人材の獲得が将来の経営を左右する問題 であるとの認識で、各社の人事採用担当は日夜努力されている。 しかしながら、その努力が学生にうまく伝わらない、 一生懸命自社の説明をするが、興味を持たれない、エントリーがない、 選考に進む学生が少ないといった状況では 結果、優秀層の学生たちの獲得はできない。 私たちは、それぞれの会社の説明がどのように学生に届いているか 何が良くて悪いかを、大量の参加者からのフィードバックにより 企業のプレゼン含め、学生への魅せ方についての企業のコンサルティングを通じて、 優秀な人材の獲得へ導くことを最大のミッションとしている。

2005年の設立以来、これまでの信頼と実績で 大手企業の新卒採用などに関わり、より優秀な応募者を増加させ、 入社に至るまでのサポートも行うことにより、 優秀な人材を毎年採用する実績を築き上げてきた。 現在は旧七帝大をはじめ、全国の国公立、有名私立大学など約40校の 就活支援を行い、企業との新たな接点を生み出すことを実現する。 顧客との関係が深い分、責任も大きいが、 それ以上に得られる経験や、やりがいが大きい。

未経験入社者がこれまでも多く在籍していました。 先輩社員のサポートや仕事を通じての人とのつながりで成長できる環境です。 顧客企業の採用戦略という重要な要素に関わるので、 責任の大きな仕事ですが、その分裁量を持って業務を進められる環境を整えています。 日々の業務は完全週休二日制&フルフレックスタイムで勤務可能で、 顧客やあなたのプライベートに合わせて勤務時間を調整可能です。 地方から上京して当社で働くメンバーもおり、 面接時の交通費用、入社時の引っ越し費用なども支援しています。

営業では、既存顧客の対応から新規の法人営業活動を例年春～夏をメインに行います。 他、学生インターンシップの指導や各地方大学へも出張しながら、 全国の国公立大学や有名私立大学に通う学生と、大手IT・メーカー企業とを つなぐ役割を担います。 最終的には優秀な理系学生を採用する為の大手企業の採用支援を トータルにお任せします。 安定的にキャリアを歩めるような労働環境も整っている職場で、 少しずつ経験を積みながら、 クライアントの採用に欠かせないパートナー、 当社のコアメンバーへ成長を実現してください！ 必要スキル ■大卒以上 ■基本的なPCスキル・Office系ソフトの操作スキルのある方 ■電話・メール対応等の基本的なビジネススキル、コミュニケーション力のある方 ◆下記の方歓迎 ・継続性を持って取り組める方 ・傾聴力があり、素直に行動を起こせる方 ・人との関わりやネットワークを大切にできる方 ・人との約束やルールを守れる方 ・ITリテラシーの高い方 ※定期的な地方大学への訪問（出張）があります。フットワーク軽く動ける方を歓迎します。 ※普通自動車免許をお持ちの方歓迎。 また経営者の指導を直で受けられるので、経営視点を学びたい、 会社の経営を担っていきたいなどのお考えをお持ちの方、大歓迎です。 今後のジー・ウエイズを牽引していっていただけるよう成長させます！