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事業開発
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AI人材育成_新規事業立ち上げ・事業推進人材募集！

株式会社ディリスル

事業開発

Mid-career

on 2024-01-09

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AI人材育成_新規事業立ち上げ・事業推進人材募集！

株式会社ディリスル

Mid-career

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Business (Finance, HR etc.)

データサイエンティスト

取締役

Yota Nishimura

◆2020年6月～株式会社ディリスル（Dirisl Inc）創業　代表取締役 AI構築/データ分析/データサイエンティスト育成/AI事業立ち上げ支援等幅広く行なっております。 https://dirisl.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆1994年東京都出身　大学まで体育会サッカー部に所属（関東大学サッカーリーグ） ◆2017年新卒にてパソナキャリアカンパニー（株式会社パソナ）入社人材紹介事業部にて、主に神奈川県マーケット・製造業・IT・WEBマーケットをRACA両面で担当。ミドルクラス～ハイクラスの求人・人材の決定に強みがあり、人事の採用関連の幅広い経験を積む。 ■実績・入社以来8Q連続達成（24か月）・2017年3Q MVP ・2018年1月月間MVP ・2017年度新卒売上第2位（新規開拓社数1位）・2018年doda Valuable Partner2018 BEST CONSULTANT受賞 ◆2019年8月株式会社パソナ　退職 ◆2019年9月～フリーランスとして採用コンサル業務に従事し、現在複数社から案件を受注。主に、採用コンサルとして、新卒・中途採用領域を担当。面接代行、求職者・新卒のフォローアップ、求人票作成、スカウト代行、ペルソナ設定、媒体管理、採用人事（企業常駐）、採用戦略立案等を請け負う。製造業、IT・WEB領域等にて従事。また採用支援とは別にデータ分析事業（機械学習/データサイエンス/モデリング）も行なっている。機械学習等を用いたデータ分析コンサル、予測モデルの開発等を常駐・受託にて受注 ◆2020年6月株式会社ディリスル　設立・データ分析、AI構築受託事業 ◆スキル：・採用人事系・プログラミング（Ruby,Rails,Python,HTML,CSS,SQL) ・WEB制作（Ruby,RubyRails,HTML,CSS) ・データ分析（Python,SQL)

Koyo Horiuchi

勇志久保

◆2020年6月～株式会社ディリスル（Dirisl Inc）創業　取締役 AI構築/データ分析/データサイエンティスト育成/AI事業立ち上げ支援等幅広く行なっております。 https://dirisl.com =================== データサイエンティストとして、様々な業界企業のデータ分析/AI・機械学習モデル構築/データ活用支援に従事しております。 ◆強み元々ビジネスサイド出身のデータサイエンティストの為、既存のデータからどんな価値を発揮できるかについて技術だけではなくビジネス的に如何に重要か等を考慮しながら方針を策定する。ビジネスとテックの橋渡し役として、コミュニケーションを取りながら分析方針を立てて実際に手を動かす所まで可能。 ◆支援内容・クライアントと協力して、ビジネス目標に沿ったデータ分析プロジェクトを設計する・データ分析結果から具体的な施策や改善策を立案・機械学習モデルや統計モデルを構築・適用し、予測・分類・クラスタリング等のタスクを実行・データ品質や分析手法の改善に向けた提案や実行を行う・検証用デモアプリの作成　など

Yota Nishimura

Business (Finance, HR etc.)

Koyo Horiuchi

データサイエンティスト

勇志久保

取締役

What we do

我々ディリスルはデータ分析・AI開発を軸に企業のデータ活用やAI活用の支援を行っております。【サービス内容】 ■データ分析・AI構築クライアントの持つデータの種類に合わせて、オーダーメイドでAI構築・データ分析を行なうことでビジネス課題を解決するソリューションを開発します。数値予測/需要予測/自然言語処理/広告・マーケ分析等幅広く支援しております。 ■データ分析基盤構築データを貯めて活用したい企業様向けにデータ分析基盤の構築を行なっております。・関連データの連携により複合的な分析を可能に・異なる部門、システムのデータを集約・モニタリングし組織を横断した分析を可能に・ワークフローを駆使して各部門や要望に応じたデータを自動で抽出、可視化 etc… ■新卒データサイエンティスト育成事業これからデータサイエンティストとして就職を目指す学生に対する支援サービスを立ち上げております。またデータサイエンティストの新卒採用をお考えの企業様に対しての支援サービスも同時に行なっております。ただ技術力がある、ということではなく、データサイエンティストとして活躍できるようなビジネス観点や論理的思考力や課題解決力を身につけた即戦力人材への成長を支援しています。

What we do

オフィスの入っている初台センタービル外観

Why we do

右から代表の西村と取締役の久保

データサイエンティストの堀内

AI人材、デジタル人材の不足が顕著となっており、自社でAI人材が不足している企業は半数を超えているというデータもございます。そのような環境の中で、データはあるが技術がない、データはあるが人が足りていないといった課題のある企業に対して、弊社の技術を活かして支援していきたいと考えております。また企業への支援だけではなく、自社でAI人材、デジタル人材を育て、輩出することにより、日本全体での人材不足に対して貢献していきたいと考えています。

How we do

データエンジニアの畔上

データエンジニアの矢口

社内では下記のような行動指針を掲げております。【マインドセット】他責で考えず、自責で物事を考え、改善、実行する【仕事の仕方】 ■PDCA ・どうしたら成功したか、どうしたら半分の時間でタスクを捌けたかを常に考える・何が良くなかったか、どうすれば良かったか、改善策を考え実行する・もう一度同じタスクをした場合、何を改善するか ■レスポンス・基本的に早くする・自分がボールを持たない ■期日の確認・依頼者が欲しい期日の確認・最遅の期日の確認（他の業務との優先順位にも影響するため）・既存のタスクを考慮し、期日の認識を合わせる（自分で決めるのではなく確認必須） ■共通認識・タスクやアウトプットのイメージ等を自分の中だけで消化しない・心配な場合アウトプットの骨組みを確認する ■優先順位付・優先度と緊急度を意識する・タスクを細分化して、何をいつまでにやるべきか

As a new team member

AI・デジタル人材育成・採用における新規サービスを展開していく予定で、事業開発としてジョインいただきたいと考えております。【こんな方大歓迎です】・採用領域で経験積んできたが次のキャリアで悩んでいる・テクノロジー含め、エンジニアや技術についてもっと深く理解したい・AI、データ領域に強くなりたい・今後のキャリアを迷っている。自らキャリアを創れる人材になりたい →経営陣は転職、フリーランス、起業の経験がありますし、代表は転職や採用のプロなので、キャリアについてアドバイス可能です。・新規事業の立ち上げに携わりたい【応募必須要件】・採用領域でのご経験（転職エージェント、企業人事問わず）【業務イメージ】・新卒、中途問わず採用全体の支援・採用戦略の企画、立案、実行・媒体選定・面接フォロー・面談・スカウト、DR ・事業立ち上げに伴う営業活動・事業企画等【魅力】・キャリアを創って行動していくためのサポートが受けられる・自由度が高い・事業の立ち上げ経験ができる・ベンチャーのため会社が大きくなっていくフェーズを経験できる【メンバー】・全員20代です・データサイエンティストやデータエンジニアが在籍しております ※コンサル、SES、小売、受託分析企業出身等【働き方】・リモートワーク可少しでも興味お持ちの方は是非カジュアル面談させていただければと思います。（オンラインで0.5h-1h）宜しくお願い致します。

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