株式会社PIXEL HEARTSは株式会社ACパートナーズのグループ企業で、 「挑戦することを応援する」をミッションにシステム開発や、IT分野での開発支援事業を展開しています。 平均年齢は27歳と若手が多く、 グループ企業は上場を控えている会社や、世界で40社以上に出資しているベンチャーキャピタルなどを有しており、 弊社ではグループ内の企業や出資先などの、『まさに新しい挑戦』をしている企業への開発のサポートを行っています。 業務内容は、グループ関連企業からの仕事だけではありません。 皆さんのよく知っている大手企業やメガベンチャーでの開発支援業務も行なっています！ 弊社は「挑戦を応援している企業」です。 ですので、社内でも新しい挑戦を応援しており、 未経験からエンジニアになりたい方への教育制度や、 更に個々のスキルアップを支援できる制度、社員発新規事業を発足するチャンスもご用意しております。 特に現在は、会社内やグループ企業内での新規事業の立ち上げや、社員発の起業を支援することにも 力を入れております！ 【実例】 ・入社3年目の社員がマーケティング事業部を立ち上げ ・グループ企業の社員が、ACパートナーズからの出資を受け起業 やりたいことがあれば、やることができる環境です！ ==================================================== 【事業内容】 ・SES事業 ・受託制作事業 ・マーケティング事業 ==================================================== ★これまでの出向実績★
 ・豊洲や六本木、お台場での体験型アミューズメントを運営するクリエイティブ企業での運用・保守案件 
・大手国内有名検索サイトのUI/UX改善案件
 ・メガベンチャー広告代理店 ・サービス運営企業でのデータアナリティクス・分析ツール開発案件
 ・政府に関連するIT推進プロジェクトの企画開発案件 
など。 ★主な受託案件のクライアント★ 
・自然言語処理を用いた文章要約サービスを開発する企業のマーケティング及び、Webサイト開発案件 
・M＆Aにおけるマッチングアプリの開発・保守運用案件
 ・ベンチャー企業とエンジェル投資家を繋ぐマッチングプラットフォームの運用開発案件
 ・大手上場旅行代理店ツアーサイトの開発案件 
など。 ★受託開発案件での開発環境★
 ・言語: HTML, CSS, JavaScript, Node.js, TypeScript, Ruby
 ・フレームワーク: React, Next.js, Ruby on Rails
 ・インフラ: AWS, レンタルサーバー
 ・デザイン: Figma 
・開発ツール: Git, GitHub, Webpack, yarn, Docker

“人生の半分の時間を使う「仕事」を楽しいものにする” ピクセルハーツでは『楽しく働く』『やりがいのある仕事をする』をモットーに、働ける環境づくりを心がけています。 今、これを見ている人の中には、仕事がしんどいものだと感じてる人もいるのではないでしょうか？ 仕事の時間は、人生の半分の時間を使っていると言っても過言ではないと思いますが、 その時間が、嫌いな上に楽しくないものなのであれば、人生の半分が辛くてしんどいものということになります。 ならば反対に「自分の仕事が好きで、やりがいもあって、報酬も満足に得られる仕事をすれば自分の人生はより豊かなものになる」のではないか？ ピクセルハーツでは仕事に対してこのように考えています。 しかし、現実問題そういった環境は他者から与えられるものではなく、自分達で作っていくしかありません。 "仕事を楽しくする、やりがいのある仕事をするためにはどうすればいいのか？" それは、社員の幸せと会社の幸せを両立させることが必要だと考えています。 社員が幸せになれば仕事に対するモチベーションが上がり、 自身のスキルアップに力を入れることもでき さらにクライアントへのアウトプットの品質も高くなります。 そして、社員を幸せにするためには会社が 「利益になる仕事が受けられること」 「クライアントが増えること」 「クライアントに圧倒的なGIVEできること」 のそれぞれができるようにならなければいけません。 社員が努力するだけで、会社がそれを社員に還元しなければ、社員はピクセルハーツで頑張ろうと思いませんよね？ 逆に会社が努力して仕事を取ってきても、社員が真摯に仕事に向き合うことができなければ、会社は大きくなることはなく、社員の皆さんへ還元できることが減ってしまいます。 「会社は社員の為に、社員は会社の為に」 お互いが相互努力を行うことによって、 初めて社員も会社も幸せにできる組織になることができると考えています。 言葉では簡単に述べることができますが、現実とするには難しい問題が山ほどあります。 しかし、私たちはこの考えを諦めません。 これはピクセルハーツの挑戦です。 そんな挑戦に常に挑んでいるからこそ、ピクセルハーツでは 一人一人が新しいことに挑戦し「挑戦することを応援できる人」を歓迎しております。

ピクセルハーツでは下記の実績があります。 ・大企業の新規事業や既存事業の発展のための開発支援 ・挑戦するベンチャー企業への開発支援 ・グループ企業のベンチャーキャピタルにて出資している企業の開発支援や受託制作 ・未経験エンジニアの育成 創業してから8期目になりますが、事業は売上、利益ともに右肩上がりの成長を遂げております。 これもひとえに、弊社を信頼し仕事を任せていただけるクライアント各社様や、 日々挑戦し続けてくれている社員の努力の賜物だと思っております。 現在はさらに下記に力を入れております。 ・新しく社員が立ち上げた、マーケティング事業部の拡大 ・グループ内社員からの起業家の創出 ・CTOレベルのエンジニアの創出 ・AIエンジニアの育成 グループ企業内で起業した際には、 エンジニアリソースをピクセルハーツで創出し グループ企業で増えていくであろう、スタートアップ企業などでも活躍できる CTOの育成や、革新的なサービスを開発するためのAIエンジニアの育成を行っていきます。 それだけではなく、社員の幸せを実現するために 会社ができることにもさらに力を入れていきます。 新しい挑戦に必要な資格の所得費用の補助や書籍購入補助。 更なるスキルアップや資格取得などの費用支援を行い、 スキルアップに力を入れている社員へのスキルアップ手当の支給。 月2回の勉強会を開催し、勉強会後に行われる交流会などの社内イベント費用は会社が全額負担。 褒め合うことでポイントが貯まるピアボーナス制度の導入。 業務時間外にもオフィスで勉強できるようスペースの開放。 将来のビジョンを明確にする為にキャリアアップ相談制度の導入。 今後も社員の皆さんの意見を聞きながら、随時拡大を検討しています。

【こんな方歓迎です！】
 「未経験だけど、技術を身につけて新しいことにチャレンジしたい! 」 「自分でサービスを立ち上げて起業したい！」 「webスクールで勉強してみたけど、実務経験がなくて仕事がない！」 こんな経験をしている人大歓迎です！ ピクセルハーツでは、
未経験からスタートした若手エンジニアたちが9割を占めます！ 志が高い同期と共に一緒に成長し、エンジニアになるための一歩を一緒に踏み出しましょう！ 【スクールでは学べない！ピクセルハーツのエンジニアカリキュラム】 ピクセルハーツのエンジニアカリキュラムは、現場で活躍できることを想定して作成しています。 実際の開発業務と同じフローで教育が進んでいくため、エンジニアとしての能力だけでなく 現場での立ち回り方を経験することができるます。 これはスクールなどでは学ぶことができません。 実際、プログラミングスクールや専門学校、 職業訓練校を卒業しても30%の人しかエンジニアになることはできません。 なぜなら、実際の現場でどうエンジニアとして立ち回ればいいかを経験する機会がなく 案件獲得のための面談のハードルが高すぎるためです。 ■実際の研修内容 ①HTML、CSS、JavaScriptの基礎学習 →これらの言語の役割や、コードの書き方など、実際に手を動かしながら習得 ②HTML、CSS、JavaScriptを使って実際にサイトを作ってみる。 →実際の現場で使われているツール(github、gitfrow、vscode、プラグイン等)を使いながら、 効率よく、誰が見てもわかりやすいコードを書くことを意識しながら、実際のサイト開発に当たってもらいます。 独学やスクールを卒業した方でもサイトは誰でも作ることはできます。 しかし、実際の現場ではチームで開発することになるので、誰がみてもわかりやすく整理されたコードを書く必要があります。 ③その後は、弊社のエンジニアカリキュラムを終えた人が100%エンジニアになれている極秘カリキュラム！ →弊社は現在まだまだ少数精鋭ではありますが、なんと弊社のカリキュラムを終えた社員はもれなく全員エンジニアになることができています。 プログラミングスクールや他のSES会社では未経験エンジニアに、react.jsや、vue.js、rubyやpythonを教えてくれる所があると思いますが、そんな高度な言語をいきなり未経験に任せてくれる仕事が多くはないのが現実です。 いくつか他の会社の面接を経験したことがある方は心当たりがあるのではないでしょうか？ 弊社のカリキュラムでは未経験エンジニアが自分の身につけた実力を最大限発揮でき、 実際の現場で貢献することができるエンジニアになれる最高率の勉強方法を教えています。 よくあるエンジニアの教育カリキュラムは 「動画を見て勉強する」 「リモートで質問してわからないことを教えてもらう」 などが多いですが、この勉強方法では実務でわからないことがあった際の対処方法は身につきません。 実務では「丁寧に教えてくれるエンジニア」も「適切な対処法が載っている動画を素早く見つける」こともできません。 だからこそ、ピクセルハーツでは教えてくれる人がいなくても説明動画がなくても、 自分で技術習得のできる一人前にエンジニアを目指してもらうことを重きにカリキュラムを行っております。 もちろんこの勉強方法を覚えるまでは、先輩たちが懇切丁寧に教えてくれます！ ④更なるスキルアップ！ ここまでできるようになったエンジニアは書いたことがない 言語でもスポンジのように吸収して習得し実際の現場で活躍できる能力をすでに身につけています。 ここからは、自身の進みたいキャリアに向かって、社内のキャリアアドバイザーと、 SESでの案件や受託開発、グループ企業へのCTOとしての出向 または起業・自社開発など様々な可能性を一緒に模索することができます！ ★ここがポイント★ 

 ・実際の現場での開発の流れを学べる研修です！
 ・現役エンジニアによる教育担当が1on1でフィードバック＆レビューを行います！ 
・9割以上が参加！参加自由の勉強会は各週で開催！アウトプットや情報交換の場にも！
 ・社内受託案件増加中！出向ではなく内勤でエンジニア業務も可能!
 ・より高度な技術習得がしたい人には大手企業やメガベンチャーへの出向も！ ・社内研修と要望をしっかり聞いた上で希望の案件へ ・リモートでの勤務も相談可能！ ▼弊社ホームページはコチラ！ https://beginner.pixel-hearts.co.jp/ ぜひあなたの新しい挑戦をお聞かせください！ お会いできることを楽しみにしてます！