パトスロゴスでは、コアERPの共創型SaaS提供を通して、エンタープライズのバックオフィス革新の加速を実現します。 「コアERPの共創型SaaS」 モノリシックなERPは巨大化複雑化しすぎた結果、新しい技術の波に乗れず、その複雑なデータベース構造から、ビッグデータとしての利用も困難になっています。一方、数多くの専門領域のSaaSはそのモノリシックERPが進化しないことで、周辺をカバーする形で普及し、いまや業務の多くを担っております。こうした背景から、現在モノシリックなERPと、各専門領域のSaaSの連携に非常に大きな不便が発生しており、バックオフィスのDX革新が大幅に遅れています。そのため、モノシリックなERPが担っているコアとなる業務領域の機能のみを新たにSaaSで提供することで、各社の専門領域のSaaS製品とリアルタイムで連動できる新しいERPの世界を実現します。

日本にも多くの業務系SaaSが出ていますが、スモールビジネスの領域にそのマーケットがとどまっているのは、コアのERPがオンプレミスであることと、モノリシックであることです。 私たちはオープンプラットフォームコアERPを普及させることで、他社SaaS製品をエンタープライズに同時に提案し、普及を促進し、日本のバックオフィスのDXを加速させていきます。

創業者の牧野を中心に、人事給与ERPパッケージ領域で業界に大きなインパクトを残したワークスアプリケーションズ社出身の社員が中心となり、CoreERPという業界にない新しい事業を作っています。 現在は30名ほどが入るオフィスの中で、開発・営業・コンサルが一体となり、議論を重ねながらプロトタイプの製作を行っています。

大手企業のERP選択に第三の選択肢を創ります。 もうモノシリックな大規模ERPと領域特化型のSaaS ERPの連携において ヒトが人力で膨大な時間をかけて作業したり、API連携のための追加開発をする必要はありません。 他社SaaS企業と共創し、パトスロゴス社が開発するHR共創プラットフォームを使えば、 常にデータがつながっている状態になり、連携の問題から起因するDXの遅れから解放されます。 当社のコンサルタントは、全く新しい「HR共創プラットフォーム」を使うための 導入・保守のコンサルティングを提供し、顧客のDX化を実現していきます。 ●仕事概要 　(1) 導入プロジェクトの全体設計・ご提案・PM 　　エンタープライズを中心とした顧客の経営課題及びHR課題の解決に向け 　　顧客の経営者・役員・情報システム部問・HR部門のキーマンを相手に、 　　導入のゴールに向けて共創パートナー各社と共に安定稼働に導きます。 　 　 (2) 導入プロジェクト上の作業推進の支援 　　・顧客業務要件を製品の設計要件にマッピングするコンサルティング 　　・データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援 など ●必須スキル・経験 下記のいずれかのご経験がある方 　１．人事業務の経験 　　・人事システムの自社導入の経験があると尚良し 　　・給与計算系の業務経験があると尚良し 　２．（コンサル・SI企業にて）顧客に対する人事システムの導入経験 　３．社外含むPM経験（人事領域に限らない）