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25新卒エンジニアインターン募集|店舗経営をフルサポートするモバイルPOS

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on 2023-06-30

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25新卒エンジニアインターン募集|店舗経営をフルサポートするモバイルPOS

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倉崎 愛梨

2022年10月より、ポスタス株式会社に勤務。現在は新卒採用を担当しています。 ポスタスへ入社を決めた理由は、 設立3年で今まさに成長フェーズにある会社だからこそ、 これまで事業を育ててきたメンバーと一緒に、 これから創り上げていくメンバーを採用したいと感じたからです。 課題の多いサービス業の店舗経営にダイレクトにアプローチし、 「おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす。」その一員になりたいと感じた方、 ぜひお会いできることを楽しみにしています!

Kozue Uchiyama

現在は、コーポレート統括部に所属、人事全般を担当。 前職では人事→財務経理に所属 人事:新卒・キャリア採用のほか、HRBP(組織課題における人材開発など従業員向き合い、子会社M&A後の人事PMI主に業務統合におけるHRBP周り)など 経理:月次、四半期、年度末決算、計算書類や事業報告書、法人事業概況書の作成、月次数字分析、子会社の会計システム導入、各子会社への管轄税務署への異動届作成など *Self Promotion* I have work experience at employment agency and person in charge of personnel recruitment. These are my strength. I understand between, not just relation construction but also what kind if form I should do co-operation is an important factor. I also have designer experience in the apparel industry.

ポスタス株式会社's members

2022年10月より、ポスタス株式会社に勤務。現在は新卒採用を担当しています。 ポスタスへ入社を決めた理由は、 設立3年で今まさに成長フェーズにある会社だからこそ、 これまで事業を育ててきたメンバーと一緒に、 これから創り上げていくメンバーを採用したいと感じたからです。 課題の多いサービス業の店舗経営にダイレクトにアプローチし、 「おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす。」その一員になりたいと感じた方、 ぜひお会いできることを楽しみにしています!

What we do

「POS+ (ポスタス)」は、店舗の売上向上や店舗運営担当者の業務負担軽減による生産性向上を実現し、また従業員にとって利便性の高い機能を搭載する店舗向けソリューションです。飲食店向け「POS+ food」や小売業向け「POS+ retail」、理美容向け「POS+ beauty」のクラウド型モバイルPOSをはじめ、顧客の属性に合わせたマーケティング活動を可能にするデジタル会員証「POS+ connect」や、従業員の勤怠管理「POS+ Time Recorder」、更に従業員の前払い給与を実現する「POS+ pay 給与前払いサービス」などきめ細やかな機能を搭載し、効率的な店舗運営を支援いたします また、2019年12月に設立の上、2020年4月にパーソルプロセス&テクノロジー株式会社より会社分割により独立したばかりの新しい会社です。大手グループの安定性ありながらも、社内ベンチャーのような急成長の事業ステージを味わえます。 有償のモバイルPOSレジ『POS+』で国内トップクラスシェアを獲得した業界注目の急成長ベンチャーです。

What we do

「POS+ (ポスタス)」は、店舗の売上向上や店舗運営担当者の業務負担軽減による生産性向上を実現し、また従業員にとって利便性の高い機能を搭載する店舗向けソリューションです。飲食店向け「POS+ food」や小売業向け「POS+ retail」、理美容向け「POS+ beauty」のクラウド型モバイルPOSをはじめ、顧客の属性に合わせたマーケティング活動を可能にするデジタル会員証「POS+ connect」や、従業員の勤怠管理「POS+ Time Recorder」、更に従業員の前払い給与を実現する「POS+ pay 給与前払いサービス」などきめ細やかな機能を搭載し、効率的な店舗運営を支援いたします また、2019年12月に設立の上、2020年4月にパーソルプロセス&テクノロジー株式会社より会社分割により独立したばかりの新しい会社です。大手グループの安定性ありながらも、社内ベンチャーのような急成長の事業ステージを味わえます。 有償のモバイルPOSレジ『POS+』で国内トップクラスシェアを獲得した業界注目の急成長ベンチャーです。

Why we do

サービス業界の生産性に寄与したい! 推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し、6,429万人の労働供給しか見込めず、「644万人の人手不足」となることが分かりました。 産業別において、特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も人手不足に苦しむ業種です。 その中でもPOS+(ポスタス)は、400万不足するといわれているサービス業界の「生産性向上」に寄与することで社会課題を解決するために生まれたサービスです。 今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約、HRなどのサービス投入し、POS+のサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。

How we do

大手の安定性もありながらも、社内はベンチャーな風土であり、急成長の事業ステージを経験できます。 また良い意味で個人に裁量が任されているので主体性をもって取り組むことができます。

As a new team member

~イベント詳細~ ■開催期間:9月、10月 ※1dayでの開催を予定しております。 ■開催場所:対面(東京) or オンライン ■プログラム内容(※予定) ・就活アドバイス講座 ・仕事体験ワーク ■イベントの特徴 ・現場で活躍している社員と関われる! ・就職活動への不安を解消できる! ・自己分析ができる! ・業界理解ができる! ・就活生同士、密にコミュニケーションが取れる! ~入社後の仕事内容~ 各種プロダクト開発部門に配属後、店舗で働く方々、またそのお客様に直接届く機能の開発に携わっていただきます。 POS+をご利用いただく店舗経営者と開発チームが直接やり取りをして現場の声を組んで実現案を考えてプロダクトに活かすこともあれば、 社内のビジネスサイドのプランに対してテクノロジー観点を用いて一緒に実現案を構想・開発し、営業/CSと一緒にお客様への導入対応することもあります。 多様なチーム・お客様とともに仕事を作り上げる「繋がり」があり、開発にとどまらない幅広い経験を積むことができます。 ■■■具体的な業務内容■■■ ・世の中のニーズやビジネスサイドの意図を汲み取り、サービスの機能追加・改善を行う ・お客様と直接かかわり、要望をかなえるアイデアを提案し、サービスに反映 ・サービスのアーキテクチャ検討 ・営業/カスタマーサクセスと連携した、サービス導入フォロー ■■■この仕事のやりがい・魅力■■■ ・お客様と直接やり取りしながら、一緒にサービス価値向上のアイデアを出し合い、実現まで一気通貫で担当できる。 ・自社サービスだからこそ、新しい技術を自ら調べ、サービスの開発改善にダイレクトに活かすことができる。 ・実生活で自社サービスに触れることができ、世の中に貢献していることを実感できる。 ・飲食/理美容/小売の店舗の課題を、テクノロジーの力を使って解決し進化させることができる。 ・サービスの成長を見続けることができる。 ・若いうちから自由に意見・アイデアを出して、手を挙げれば挑戦できる。 ・今後伸長していくビジネスの成長フェーズに関われる。 ・結果だけでなく、プロセスもしっかりと評価される環境だからこそ、挑戦し続けることができる。 ・経営陣との距離も近く、考え方・知識を吸収できる。 ・悩みも気軽に相談できる先輩社員が多く在籍。 ■■■開発環境・言語■■■ ・言語:Swift、Kotlin、PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク:Angular、NestJS、Laravel ・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS:iOS/iPadOS、Android、Linux ・コンテナ:Fargate(ECS) ・ソース管理:Git ・タスク管理:Redmine、backlog ・コミュニケーション:slack、teams
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