Hondaの強みである、二輪・四輪・パワープロダクツといった多岐にわたる商品と それを支える技術力、モノづくりの力と、グローバルで事業を展開するネットワークをさらに進化させるとともに、 モノだけでなくコトづくりを含むソリューションを提案し、さらなる「移動の進化」と「暮らしの価値創造」を リードしていきます。

人々の生活が豊かになる商品とサービスを追求し、提供することで、世界中のお客様の夢が拡がり、 暮らしが変わる喜びをお届けしたい。そのために、「新しいことに挑戦する」という、熱き想いを持って取り組んでいます。

現在、私たちを取り巻く事業環境が急速に変化するなか、1948年に創業したHondaが、100年を超えて、人々に喜ばれ、 存在を期待される企業になるために、2017年、次代に向けた新たなチャレンジとして「2030年ビジョン」を定めました。 「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」と定めた、「2030年ビジョン」のステートメント実現に向け、 さまざまな取り組みを進めています。

企業変革(CX)のシナリオ策定と実行にむけ、国内・海外の関連会社含めた、Hondaのビジネス全体におけるリスクマネジメント・インテリジェンス（情報収集・分析）業務をお任せいたします。 グローバルのHondaグループにおける下記業務をお任せします。 ●リスクマネジメント業務 └グローバルリスクマネジメントの企画・推進・整備、情報基盤への蓄積 有事発生時のグローバル危機対策本部の運営 └子会社や現場部門のリスクマネジメント担当者へのリスクアセスメント活動の展開・支援活動 └全社リスクマネジメント委員会の事務局活動 全社重点リスクの管理、有事発生時のプロトコル策定、リスクシナリオ策定 └緊急時のグローバルリスク対策本部の運営　等 ●インテリジェンス（情報分析）業務 └コンサル、大学、有識者等外部機関と協働しPEST等の情報分析、管理、リスクシナリオ構築 ※入社後は重点リスクに関する情報センシング業務に参画いただき、慣れてきたら全社横断プロジェクトを1-2案件程お任せし、プロジェクトリーダーとして牽引いただく予定です。 【現場従業員の声/本ポジションの魅力】 ●前職ではオペレーショナルリスク、信用リスクを中心とした業務範囲だったものの、Hondaが抱えるビジネスリスク全体に対してゼロから企画を立案し、経営メンバーに提案、部門横断で多くの関係部門とスピード感をもって実行にまで移す経験ができる点が醍醐味です。 ●研究開発中テーマのリスク管理を通じ、社内の新興技術を一通り把握することができます。 ●外部情報機関との連携により、国内外のキーパーソンとの人脈構築や、経済安全保障分野や半導体調達など様々な領域でのスペシャリストを目指すことができます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。 積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。