LEGIKAは暮らしを通じて人を変え、表現を通じて世の中のことを変えていくベンチャーNPOです。 具体的な業務はこのようなことをしています。 ◆コミュニティをデザインする仕事 ①トキワ荘プロジェクト ・住まいを通じて漫画家のスタートダッシュをサポートする取り組みです 　http://tokiwa-so.net/ [主な実績] 　入居経験者のうち、130名以上がプロマンガ家としてデビューしています。 　53人のマンガ家が集う住まい「多摩トキワソウ団地」を運営し、テレビ等で紹介されています。 　https://www.tokiwa-so.net/tokiwa-so/list/tamatokiwasodanchi ②チェルシーハウス ・共同生活を通じて、自分の知らない部分と出会い、自らの成長を促すシェアハウス型の学生寮です。 　http://chelseahouse.org/ ◆メッセージにより社会を描く事業 　いろいろな会社や商業マンガ誌と連携して、マンガを通じたデザインを行う取り組みです。 　　https://www.legika.com/

マンガを１ページも読んだことがない……という人は日本にはほとんどいないのではないでしょうか？ マンガは、本や電子書籍だけでなく、広告、SNSなどでも当たり前のように目にする表現手段です。 そして、個人の力で一大エンターテインメント作品を作り上げられるという、貴重な表現手段でもあります。 このように、とても重要な表現手段を使ってプロとして活躍する人材づくりをLEGIKAは行ってきました。 LEGIKAは、住まいの中で、多くの人に対して競争と対話を促すプロとして活動しています。ただの寮運営会社や、ただのシェアハウス運営会社ではありません。 今は、実力あるマンガ家達と一緒になって、マンガ作品をLEGIKA自身の手で生み出すことも進めています。 私たちは、あと５年以内に社会にインパクトのある表現物を世に出せると確信しています。 住まいのコミュニティづくりの段階から表現の発信まで、トータルで行っている企業・団体は他にはありません。唯一の存在であるLEGIKAと一緒に、新しい世界をつくっていきませんか？

LEGIKAは、ITベンチャーのような加速度の高さで事業を進めている組織です。 インターンの皆さんにも、社内システムを正スタッフと同じチャット環境でコミュニケーションを取り、成果物をスピーディーにつくり上げていく……ということを行っています。 ◆リモートの活用状況 業務効率性を高めるためチャットツールやクラウドツールを使って業務をすることが多く、リモートで仕事をすることが多いです。 ただし、オフィスでの対面指導やイベントサポート、テレビ局の取材の立ち会いなども行う場合があります。 　 ◆インターンシップ参加者の状況 2018年から本格的な募集を開始し、参加者全員が３か月以上にわたって参加され、多くの方は１年以上の長期の勤務をしています。現在４名がインターン生として勤務中です。 インターン参加者からは高い評価をいただいており、インターンシップ修了後もLEGIKAと何らかの形で関わっていきたいとの意見もいただいています。インターンOBとの交流会を行うこともあります。 （参加者の例） Aさん……業務を通じて出版業界の現実と課題を知り、雑誌編集者を目指す自分の進路について明確なヒントを得た。（その後マンガ編集者として大手出版社に就職） Bさん……業務と定期的なフィードバック面談を重ねる中で、社会人としての基礎能力を固め、就職後のスタートダッシュに成功。違う業界ながらも活躍中。（大手商社に就職） 　 ◆インターンでの働き方 職業人としての成長ステップが明確に定義されており、各ステップの目標日をいつにするか、最初に面談を行い設定します。最終的な達成目標を文字化し、そこへ向けた伴走をメンターとスーパーバイザーと共に行っていきます。 業務開始後は、期間中に行った業務内容に対して、インターン生それぞれが自己評価を行い、ふり返りシートにまとめます。スーパーバイザーからは、このふり返りシートをもとに、強みや改善点などへの定期的なフィードバックが行われます。 自分の思わぬ強みや、要改善ポイントについて、役員陣も含めて全方位でアドバイスがもらえることで、一層の自己成長を促すプログラムとなっています。スタッフ向けの育成プログラム以上に丁寧で充実した制度設計がされています。

◆コミュニティづくりをサポートするインターンシップ 対象分野： ・トキワ荘プロジェクト……マンガ人材を育成する事業 ・チェルシーハウス……シェア型先端学生寮事業 ・その他、企業や出版社、マンガプラットフォーム向けのマンガの制作事業 業務の例： ・入居向けの内部メディアの記事ライティング ・研修講座やマンガ家向けイベントの運営 ・編集者の方への交渉・アプローチ ・募集のための動画・写真・記事ライティング ・記事制作を目的にした関係者へのインタビュー ・マンガ制作プロセスのサポート（編集作業のサポート等） ・メンターの甲斐谷忍先生（『LIAR GAME』作者）の指導録・知見の取りまとめ、メディア化 ・入居希望の方の内見や問い合わせサポート ・マーケティングデータの分析、解析 ・Instagram、YouTube、Twitter等の情報発信 ・動画制作（有名人によるクローズドな講演映像に触れる機会があります） ・マンガ配信プラットフォーム会社との連携サポート ・テレビ取材等の立ち会い・連携サポート など（すべてをお願いするわけではなく適性に応じて配属と業務の割り振りを行います） 勤務地 ・主にオンラインで対応 ・場合によりLEGIKAの拠点（品川区大崎）、運営する各ハウス（東京近郊） 勤務時間 ・オンラインメインですが、細切れ時間ではなく、ある程度まとまった時間をいただきます。 ・多めに時間をいただける方を歓迎します。 正職員と分け隔てなく業務を見ていただき、戦略的で効率の良い仕事の仕方を学ぶことができます。 LEGIKAでの経験は、就職後の社会人能力として重要なものになると確信しています。 「マンガ業界」「不動産業界」といった、多くの皆さんには縁の遠い世界を間近で見ることができ、その世界に対して自分の力で近づいていくことが可能な業務です。 　 ◆インターンシップ参加者の状況 2018年以降、参加者全員が３か月以上にわたって参加され、多くの方は１年以上の長期の参加をしています。 この経験を生かし、有名出版社に編集者として就職した方もいます。 　 ◆インターンのサポートプログラム 職業人としての成長ステップが明確に定義されており、各ステップの目標日をいつにするか、最初に面談を行い設定します。最終的な達成目標を文字化し、そこへ向けた伴走をメンターとスーパーバイザーと共に行っていきます。 業務開始後は、期間中に行った業務内容に対して、インターン生それぞれが自己評価を行い、ふり返りシートにまとめます。スーパーバイザーからは、このふり返りシートをもとに、強みや改善点などへの定期的なフィードバックが行われます。 自分の思わぬ強みや、要改善ポイントについて、役員陣も含めて全方位でアドバイスがもらえることで、一層の自己成長を促すプログラムとなっています。 アルバイトっぽさを求める方は合わないかもしれません。その点をあらかじめご了承ください。