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25卒/経営コンサルタント募集!士業の経営支援に特化して国内TOPの実績

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on 2023-08-17

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25卒/経営コンサルタント募集!士業の経営支援に特化して国内TOPの実績

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Hiroshi Kuroda

2003年、法政大学卒業。東証一部上場の経営コンサル会社(船井総研)に入社。 2005年、弁護士・税理士・司法書士・行政書士などの士業コンサルを立ち上げ。 2008年、相続関連マーケティングを開発。相続マーケティングのパイオニアに! 2009年、一部上場経営コンサル会社、コンサル500名超の中で年間契約NO1に。 2011年、コンサルティング会社を退職。 2012年、株式会社オーシャンを設立、オーシャングループ結成。 2020年、創業9年目で100名体制。また新規事業でLINEや上場企業と連携開始! 2021年、法律×コンサル×ITの新規事業のリーガル・プラットホーム事業が好調!     直近は3期連続120~140%成長。メディア・IT・システム開発を継続。 その他 著書4冊(経営関連書籍2冊、相続関連2冊)、講演実績500件超。 上場企業のアドバイザリー2社担当

株式会社オーシャン's members

2003年、法政大学卒業。東証一部上場の経営コンサル会社(船井総研)に入社。 2005年、弁護士・税理士・司法書士・行政書士などの士業コンサルを立ち上げ。 2008年、相続関連マーケティングを開発。相続マーケティングのパイオニアに! 2009年、一部上場経営コンサル会社、コンサル500名超の中で年間契約NO1に。 2011年、コンサルティング会社を退職。 2012年、株式会社オーシャンを設立、オーシャングループ結成。 2020年、創業9年目で100名体制。また新規事業でLINEや上場企業と連携開始! 2021年、法律×コンサル×ITの新規事業のリーガル・プラットホーム事業が好調!     直...

What we do

私たちオーシャングループは ・士業事務所に特化した経営コンサルティング ・法律系プラットフォーム事業(マッチング事業) ・グループ内の法律部門と連携した不動産仲介事業 など多角的に事業を展開しています。 株式会社オーシャンの主軸事業でもある士業向けの経営コンサルティングは、全国の行政書士・司法書士・税理士・弁護士事務所の売り上げをあげるため、集客・広告・営業・業務効率化・採用・給与人事制度の構築にいたるまで多岐にわたるサポートを行っております。 「売上をあげる」という難度の高い仕事に、お客様と二人三脚で向き合い、喜びを分かち合い、困難に立ち向かうリアルな経営コンサルがあなたの仕事になります。 オーシャンの労働観は“イキイキワクワク!”「仕事は人生を豊かにするための手段」と考え、仕事を楽しみながら成長することを大切にしています。 経歴や部門に関係なく「やりたい」と手を挙げれば挑戦できる文化があり、メンバー一人ひとりの自己実現を応援しています。 【事業内容】 「法律×コンサル×ITメディア」「相続・終活マーケットを軸にした新規事業」など独自の切り口で130%超の成長を続けるオーシャングループ。 (株)オーシャン 【経営企画室、広報部門、経営コンサルティング部門、制作部門】 <経営コンサルティング部門> ■弁護士・司法書士・税理士・行政書士に向けた経営コンサルティング事業、 ポータルサイト運営 ■各資格業に向けた人材採用支援、および人事評価制度の構築コンサル ■WEBマーケティング戦略の立案と広告の運用代行業務 ■相続手続き、遺言書作成に関する教育研修事業 <広報部門> ■Facebook・Youtube等を活用したSNSマーケティング ■グループの情報発信やSNSの更新、動画の企画や撮影 ■グループの各種セミナーやイベントでの司会、受付対応 ■取材対応、メディア出演企業様のインタビュー、原稿作成 <経営企画室> ■経営企画・セミナー運営支援事業 ■新規事業立ち上げ支援・パートナー開拓 ■リーガル・プラットホーム事業 ■代表の営業同行および秘書業務、VIP対応 <制作部門> ■ホームページ、LP、パンフレット、チラシ制作 ■セミナー、イベント広報DM制作 ■各種営業ツール制作支援 ■関連メディア、動画制作

What we do

私たちオーシャングループは ・士業事務所に特化した経営コンサルティング ・法律系プラットフォーム事業(マッチング事業) ・グループ内の法律部門と連携した不動産仲介事業 など多角的に事業を展開しています。 株式会社オーシャンの主軸事業でもある士業向けの経営コンサルティングは、全国の行政書士・司法書士・税理士・弁護士事務所の売り上げをあげるため、集客・広告・営業・業務効率化・採用・給与人事制度の構築にいたるまで多岐にわたるサポートを行っております。 「売上をあげる」という難度の高い仕事に、お客様と二人三脚で向き合い、喜びを分かち合い、困難に立ち向かうリアルな経営コンサルがあなたの仕事になります。 オーシャンの労働観は“イキイキワクワク!”「仕事は人生を豊かにするための手段」と考え、仕事を楽しみながら成長することを大切にしています。 経歴や部門に関係なく「やりたい」と手を挙げれば挑戦できる文化があり、メンバー一人ひとりの自己実現を応援しています。 【事業内容】 「法律×コンサル×ITメディア」「相続・終活マーケットを軸にした新規事業」など独自の切り口で130%超の成長を続けるオーシャングループ。 (株)オーシャン 【経営企画室、広報部門、経営コンサルティング部門、制作部門】 <経営コンサルティング部門> ■弁護士・司法書士・税理士・行政書士に向けた経営コンサルティング事業、 ポータルサイト運営 ■各資格業に向けた人材採用支援、および人事評価制度の構築コンサル ■WEBマーケティング戦略の立案と広告の運用代行業務 ■相続手続き、遺言書作成に関する教育研修事業 <広報部門> ■Facebook・Youtube等を活用したSNSマーケティング ■グループの情報発信やSNSの更新、動画の企画や撮影 ■グループの各種セミナーやイベントでの司会、受付対応 ■取材対応、メディア出演企業様のインタビュー、原稿作成 <経営企画室> ■経営企画・セミナー運営支援事業 ■新規事業立ち上げ支援・パートナー開拓 ■リーガル・プラットホーム事業 ■代表の営業同行および秘書業務、VIP対応 <制作部門> ■ホームページ、LP、パンフレット、チラシ制作 ■セミナー、イベント広報DM制作 ■各種営業ツール制作支援 ■関連メディア、動画制作

Why we do

┏ 私たちのビジョン ━━━━━━━━┓   ☆★ リーガル・イノベーション ★☆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「付加価値の高いリーガルサービスを通じてお客様に貢献する」「革新的なリーガルサービスを通じて、時代の最先端を切り開く」をビジョンに掲げ、イキイキワクワクと仕事に向き合い、そして大きな社会貢献を実現します。 法律家の業界は、20数年に「広告の自由」「価格の自由」「営業の自由」が解禁されましたが、それでも、先生業のように踏ん反りかえっていても仕事が向こうからやってくる時代があり、国家資格の枠組みの中で、法律家の業界は、仕事の領域が守られていました。 しかし、ここ5年~10年で時代は一気に進み、AIやRPAといったテクノロジーの発達により、「税理士」「司法書士」「行政書士」といった資格業の世界にも、新しいビジネスモデルや新しい価値観が求められるようになりました。 また、私たちが強みをもつシニア向けのリーガルサービスといった事業領域でも、単純に相続遺言や生前対策をするのではなく、関連する業務においては、有料老人ホームと連携した「お独りさま問題」の解決サポート、施設への入居支援と連動する不動産売却のスキーム、大手SNSと連動した見込み客の発掘と専門家とのマッチング事業、生命保険会社の顧客開拓と連携した顧客開拓など、様々なスキームを開発しています。 業務としては、地域密着で堅実に運営する弁護士や税理士の経営コンサル業務なども取り扱っていますが、マーケット全体に激震を起こすような新規事業をドンドン開発しているのが、私たちオーシャンです。 業界のライフサイクルは非常に早く、政府による行政手続きのオンライン化や大企業による法律関連業への進出など、これまで国家資格の業務領域であった分野の周辺分野に隠れたマーケットに多くの企業が模索を始めています。 法律家の業界にも、着実に市場経済の波が押し寄せてきているのです。 業界自体が大きな転換期を迎えようとしている今、「お客様に喜ばれるサービス」「お客様に満足してもらえる価格」「お客様に満足してもらえる本来価値や、プラスアルファの付加価値」を提供をしていかなくては、法律家の市場自体が存続できなくなります。 私たちにしかできないこと、私たちだからできること、それは「圧倒的に法律業界に詳しく」「そして代表者が圧倒的なノウハウを持った経営コンサルタント」「メディアやWebを構築できる人材が揃った法律関連事業者であること」「何でも出来る組織でイキイキワクワクを仕事にしたいメンバーが揃っていること」これが私たちの強みです。 私たちの独自性を通じて業界に新しい風を巻き起こすリーガル・イノベーションを実現し、高い付加価値とともに法律業界をリードするイノベーションカンパニーを目指します。 業界トップクラスで成長する私たちの野望は、この独自のドメインで市場から認めてもらうこと、そう株式上場です。 最高のソリューションで、社会に変革をもたらし、高い社会貢献をもとに最高のワクワクを実現したい!それが私たちがここに向き合う理由、WHYです。

How we do

「仕事が楽しくて夢中になって、気づいたら成長している」 「若手であっても、成長に合わせてドンドン給与が上がる」 そんな仕組みがオーシャンの強みだと思います。 若手メンバーが活躍する活気溢れる風土で、メンバー同士の仲の良さは抜群!「大家族主義」という文化のなかで毎月懇親会やお誕生日会が開催される非常にアットホームな社風で、メンバー起案のサークル制度(バスケ、ダンス、料理 等)もあり、仕事終わりや休日も、メンバー同士で遊びに行ったり、家族同士で交流したりすることもあります! ◆メンバーの人生を家族のように応援する大家族主義◆ 創業当初から代表者の黒田がずっと大切にしてきた「大家族主義」 メンバーを家族のように想いあい、困ったときにはお互いに助け合える関係性を築いています。 お勉強は一人でもできますが、仕事は絶対に一人ではできません。 だからこそ周りのメンバーとしっかり関わって、メンバーの挑戦を全力で応援する、成長を後押しすることを大事にしています(^^) それぞれの役割を、それぞれがしっかり果たす。 互いの成長を認め、称えあい思う存分働ける。 それがわたしたちオーシャンの組織文化です。 自分の強みを活かして活躍したい方、仕事を通じて成長したい方、ぜひともオーシャンでご自身の可能性を感じてくださいね!

As a new team member

今回の募集は【経営コンサルタント候補】です! 社長の黒田はプライム上場の大手コンサル会社出身の元・TOPコンサルタント! 直接、マーケティング、広告運用、営業支援、業務効率化、人事制度構築等を学び、顧客の経営全般を支援するお仕事です。 ●WEBマーケティング支援 クライアントに代わって、ホームページの運用全般・広告運用の支援やSEO対策などを行う業務となります。 またオーシャングループ代表の黒田は元トップコンサルタント!実際にコンサル先へ同行し、「クライアントの抱える問題」、「問題解決のための提案」を間近で見る機会もあります! ●新規事業対応 オーシャンでは、常に様々な新規事業や商品開発や法律系のアプリ開発などが行われております。商品説明のランディングページ制作や企画書作成、クライアントに提案する業務フローの作成、上場企業への提案資料の作成など、非定型な仕事が沢山あふれています。代表黒田の直下で対応していく事で事業開発や新サービス開発のアプローチを学ぶことができます。 ●経営企画の運営サポート 当社で運営する経営セミナーやイベントの受付・進行管理を社員とともに担当いただきます。経営企画の仕事を通じて、事業運営やマーケティング等の最新情報やノウハウに触れることができます! 初めは、コンサルサポート7割・黒田のコンサル同行3割で経営コンサルタントとしての基本を習得いただきます。 『経営コンサルタントとして本気で一人前になりたい』『コンサル先の会社、ひいては業界を、日本経済を変えたい!』という熱い方に最適な環境です。経営コンサルタント職は、成長実感が全業種の中で最も感じられる職種であるほか、全ての体験やおい経験があなた自身にストックされるため、どんな環境においても活躍できる圧倒的な能力とキャリアを形成することが可能です。
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