ANEW Holdings 株式会社は、M&Aによって技術承継/事業承継を行い急成長しているスタートアップ企業です。日本のみならず世界の技術や事業をグループ化し、グループ内シナジーによって事業成長を推進します。 2023年6月15日現在、17社あるグループ会社のうち、約6～7社のコーポレート業務（財務/経理/法務/労務/総務）の統括管理をするホールディングスコーポレート部の、部長を募集しています。 事業シナジーが生まれるには、 ■情報・係数の透明性 ■情報・係数の正確性 ■垣根のないコミュニケーション設計 ■再現性の高い管理オペレーション ■高度なセキュリティ が不可欠です。 そのために、 ・MoneyFoward ・slack ・Google Workspace ・カオナビ ・Kintone などの ツールを導入して一貫したデジタル化を行い、コーポレート部のメンバーと共に日々正確な運用をすることで、ホールディングス全体の財務状況や人材状況を透明性高く管理して頂きます。 また、今後の人材採用・育成・配置の戦略作りも、他の経営メンバーと議論しながら行います。 【管理部が働きやすい、こんな会社を目指しています】 ・営業部から管理部に「これどこにありますか？」と毎回聞かれないように、どこにどんな情報が入っているかが一目瞭然な情報格納をしている ・セキュリティレベルが明確に設計されているために権限の設定漏れがなく、人事異動や新規プロジェクト発生時に、情報共有に右往左往することがない ・ITツールを使いこなして些末な事務作業に手を動かす比率を減らし、管理部の人的リソースを事業推進のサポートに使う、攻めた管理部にする