Business social network with 4M professionals

  • AR開発テクニカルリーダー
  • 7 registered

街の商店街や施設などのARアプリの開発を牽引するテクニカルリードを募集

AR開発テクニカルリーダー
Side Job

on 2024-02-08

513 views

7 requested to visit

街の商店街や施設などのARアプリの開発を牽引するテクニカルリードを募集

Side Job
Side Job

Share this post via...

Takashi Kawamoto

※2023.12より一時的にフリーランスになっています。 どこかでまた会社員に戻る予定です。 <経歴サマリー> 新卒で大手エージェントへ入社。その後READYFORでの採用グループマネージャー、医療TechスタートアップでのCorporate部門責任者を経て2023年12月より人生の夏休み期間突入。2021年に個人事業(屋号:pecolla)をスタートし、人事コンサル会社の事業ディレクターやVR/3DCG企業の人事アドバイザーなど。 <イベント登壇等> ・HERP×Caster Recruiting共催イベントにて登壇 ・HERP主催「Scrum Recruiting Labo」にて登壇 ・Voicyの「ボイHR」チャンネルにて第一回ゲストとして出演 https://voicy.jp/channel/1067/72433 など <パーソナリティ> 趣味:こっそりひっそりとVliverをしています ソーシャルタイプ:コントローラー SF:個別化 / 学習欲 / 自我 / 目標志向 / 着想

崎山 和正

株式会社シナスタジア's members

※2023.12より一時的にフリーランスになっています。 どこかでまた会社員に戻る予定です。 <経歴サマリー> 新卒で大手エージェントへ入社。その後READYFORでの採用グループマネージャー、医療TechスタートアップでのCorporate部門責任者を経て2023年12月より人生の夏休み期間突入。2021年に個人事業(屋号:pecolla)をスタートし、人事コンサル会社の事業ディレクターやVR/3DCG企業の人事アドバイザーなど。 <イベント登壇等> ・HERP×Caster Recruiting共催イベントにて登壇 ・HERP主催「Scrum Recruiting Labo」にて登壇...

What we do

シナスタジア(Synesthesias)は、空間コンピューティング技術を核に、まちづくり・インフラ整備のデジタル変革をリードする東京大学発のテクノロジースタートアップです。 主なプロジェクト・プロダクト ◆景観まちづくり支援ツール 3D都市モデルを用いて、景観計画や開発計画の直感的な作成・共有を可能にするまちづくり支援ツールです。自治体や開発事業者が、景観計画・開発計画を3D空間上で共有可能になり、計画検討・合意形成の効率化を実現します。複数自治体にて実証実験済み。 ◆PLATEAU SDK for Unity/Unreal Engine 国交省が手動する「PLATEAU」プロジェクトにて、全国都市の3Dモデル化に開発面で参画。国交省からも高い期待を頂いております。 https://www.mlit.go.jp/plateau/ ◆RideVision 弊社独自のXR技術であるRideVisionはどんな旅行も楽しいものにし、どんな場所もテーマパークに変え、移動に付加価値を提供し、VR酔いを起こさない没入体験を提供します。すべての旅行がより価値あるものとなり、観光とエンターテインメント業界の生産性が飛躍的に向上します。 https://ridevision.jp/ ◆西新宿「シン・デジタルツイン」プロジェクト デジタルツイン構築とプランニング・シミュレーション機能を搭載したまちづくりツール「シン・デジタルツイン」体験サイトのクラウドレンダリングシステムおよびWebサイトの開発を担当しました。 https://shin-digitaltwin.jp/
西新宿「シン・デジタルツイン」
景観まちづくり支援ツール

What we do

西新宿「シン・デジタルツイン」

景観まちづくり支援ツール

シナスタジア(Synesthesias)は、空間コンピューティング技術を核に、まちづくり・インフラ整備のデジタル変革をリードする東京大学発のテクノロジースタートアップです。 主なプロジェクト・プロダクト ◆景観まちづくり支援ツール 3D都市モデルを用いて、景観計画や開発計画の直感的な作成・共有を可能にするまちづくり支援ツールです。自治体や開発事業者が、景観計画・開発計画を3D空間上で共有可能になり、計画検討・合意形成の効率化を実現します。複数自治体にて実証実験済み。 ◆PLATEAU SDK for Unity/Unreal Engine 国交省が手動する「PLATEAU」プロジェクトにて、全国都市の3Dモデル化に開発面で参画。国交省からも高い期待を頂いております。 https://www.mlit.go.jp/plateau/ ◆RideVision 弊社独自のXR技術であるRideVisionはどんな旅行も楽しいものにし、どんな場所もテーマパークに変え、移動に付加価値を提供し、VR酔いを起こさない没入体験を提供します。すべての旅行がより価値あるものとなり、観光とエンターテインメント業界の生産性が飛躍的に向上します。 https://ridevision.jp/ ◆西新宿「シン・デジタルツイン」プロジェクト デジタルツイン構築とプランニング・シミュレーション機能を搭載したまちづくりツール「シン・デジタルツイン」体験サイトのクラウドレンダリングシステムおよびWebサイトの開発を担当しました。 https://shin-digitaltwin.jp/

Why we do

Making every real space computable and reconstructible ~あらゆる現実空間を計算可能にし、再構築可能にする~ シナスタジアは、XR・デジタルツイン領域の高度な技術力をベースにビジネス展開をしてきました。 これまでは移動・観光領域を中心に価値提供をしてきましたが、今後はそれらの技術を教育・カルチャーや都市開発・建築の領域にも展開し、まちづくりや観光、教育など多様な領域でこれまでにない体験を創造することを目指しています。

How we do

# リモート&フレックス 原則リモート&フレックスで全国からメンバーが集まっています。テキスト&ドキュメントコミュニケーションが中心となるため、ローコンテクストなコミュニケーションが特徴です。オフィスは新橋・汐留エリアにあり、ハードウェアのテストなどもしています。 # 仕組み化・効率化 AIコーディングツールの導入や、AI活用を推進する有志のプロジェクトチームが立ち上がるなど業務の効率化・仕組み化に積極的な社風です。 # オフラインはパイプライン強化を軸に 今後の展開の共有や相互理解を促進するAnnual Meetingを毎年行っています。任意で行う社内のランチや懇親会にも会社から補助をしており、リモートでのコミュニケーションが多い分オフラインでのセッションも大事にしています。

As a new team member

■ 募集について 今回、街の商店街や施設などのARアプリの開発テクニカルリードをになってくださる方を募集しております。 □ 業務内容 - ARアプリの開発リード □ 担当領域 - 仕様策定 - 品質管理 - 全体的なソフトウェア開発サポート - 一部簡単なハードウェア開発サポートも発生する可能性があります □ 開発言語 - 3Dフロントエンド:Unity/C# - クラウド:AWS - バージョン管理:GitHub □ チーム体制 6名 ■ 必須スキル - Unity, C#に関する5年以上の実務経験(一通りの理解) - ARアプリ開発経験 - エンジニアチームのマネジメント・ディレクション経験 - 週20時間以上稼働可能 ■ 歓迎スキル - 様々なARプラグイン、ライブラリ利用経験 - 謎解きアプリやノベルゲームの開発経験 - Webフロントエンド、バックエンドに関する知識 - 施設やオフィスでの無線LAN環境の構築経験 - 設計~開発~運用の全レイヤーに関わった経験 - 大規模サービスの開発・運用 ■ 求める人物像 - 主体的に情報共有を行い、開発の属人化を防ぐよう努力できる方 - 強いリーダーシップをお持ちの方 - 日本語でのコミュニケーションが可能な方
0 recommendations

    Team Personality Types

    Takashi Kawamotoさんの性格タイプは「コマンダー」
    Takashi Kawamotoさんのアバター
    Takashi Kawamoto人事労務部 部長
    Takashi Kawamotoさんの性格タイプは「コマンダー」
    Takashi Kawamotoさんのアバター
    Takashi Kawamoto人事労務部 部長

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 05/2018

    30 members

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/