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創業以来、口コミのみで顧客開拓してきたけど、人手が足りず今は断ってます。。

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on 2023-06-11

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創業以来、口コミのみで顧客開拓してきたけど、人手が足りず今は断ってます。。

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Tomoya Okusu

Business career 2004年、大学在学中に法人設立→新卒入社時に廃業。       L海外や非首都圏在住者向けの就活支援。       LFinancial Planning、マネープラン構築支援。 2008年、リクルート新卒入社。       L事業企画マネジャー、採用/人事マネジャーなど。        他、ファーストリテイリングや官公庁に出向して人事組織の立ち上げ支援。 2017年、㈱シーユーシーへ転職       L人事広報部長、人事コンサル事業部統括       L大学病院との研究推進担当       Lワクチン接種推進のプロジェクトリーダー 2021年、㈱メディケアジャパン創業(医療/介護の就労者支援事業)       兼業先:東京大学大学院の非常勤講師(医療組織論)           公益財団法人澤田経営道場の非常勤講師(組織論)

株式会社メディケアジャパン's members

Business career 2004年、大学在学中に法人設立→新卒入社時に廃業。       L海外や非首都圏在住者向けの就活支援。       LFinancial Planning、マネープラン構築支援。 2008年、リクルート新卒入社。       L事業企画マネジャー、採用/人事マネジャーなど。        他、ファーストリテイリングや官公庁に出向して人事組織の立ち上げ支援。 2017年、㈱シーユーシーへ転職       L人事広報部長、人事コンサル事業部統括       L大学病院との研究推進担当       Lワクチン接種推進のプロジェクトリーダー 2...

What we do

■事業(どの市場の、誰に、何の価値を、提供し続けるのか) 市場:日本で唯一労働人口が増加していく医療介護領域に特化して 誰に:働く個人に直接的に、個人を雇用する法人に間接的に 何を:個人に「ライフプラン見直しサービス」を通じて将来の不安を軽減する    法人に「集客支援と人事支援サービス」を通じて経営の不安を軽減する ■具体的な提供サービス CS-Thanks!:医療介護に特化した集客支援プロダクト(Web) ES-Thanks!:医療介護に特化した組織支援プロダクト(アプリ) "助走"研修:看護師等に向けた"お金とキャリア"の見直し研修(対面orオンライン) HRコンサル:採用、研修、制度、組織戦略など個別事情に併せた支援(対面orオンライン)
~"ありがとう"を集客と組織の力に変えるプロダクト~
~外国人介護士向け日本語プログラムも提供中~
~優しくて強い日本社会を創ります~

What we do

~"ありがとう"を集客と組織の力に変えるプロダクト~

~外国人介護士向け日本語プログラムも提供中~

■事業(どの市場の、誰に、何の価値を、提供し続けるのか) 市場:日本で唯一労働人口が増加していく医療介護領域に特化して 誰に:働く個人に直接的に、個人を雇用する法人に間接的に 何を:個人に「ライフプラン見直しサービス」を通じて将来の不安を軽減する    法人に「集客支援と人事支援サービス」を通じて経営の不安を軽減する ■具体的な提供サービス CS-Thanks!:医療介護に特化した集客支援プロダクト(Web) ES-Thanks!:医療介護に特化した組織支援プロダクト(アプリ) "助走"研修:看護師等に向けた"お金とキャリア"の見直し研修(対面orオンライン) HRコンサル:採用、研修、制度、組織戦略など個別事情に併せた支援(対面orオンライン)

Why we do

~優しくて強い日本社会を創ります~

いつか老いる、いつか亡くなる、貴方の大切な家族も貴方自身も。 後悔はなくならないかもしれないけど、少しでも、自分で自分を褒められる人生を送りたい。 日本を、社会をよくしたい、私達に何が出来るんだろう。 こんな考えに共感したメンバーが集まって創られたベンチャー企業です。 -------------------------------------------------------- ■ミッション(私達が日々大事にする想い) かなし涙や、くやし涙を、うれし涙に ■ビジョン(私達が実現する社会) アジアNo,1の暮らしやすい日本へ --------------------------------------------------------

How we do

戦略もお金も大事ですが、どういう人・組織を創るかに重きを置いてます。 社員数名+業務委託数名、各自が自分に厳しくありつつも楽しく学びながら働いてます。 ■当社の組織文化を言葉で表すと? ・何をやるかより誰とやるか ・怒るより褒める ・遊ぶより働こう ・短期より長期を ・人の振り見て我が振り直せ ■働く環境 ・完全フルリモート(銀座オフィスあり) ・コミュニケーション量は「チャット>zoom>電話>Gメール>対面」の順。 ・月1回の対面ランチ会 ・年2回の社員旅行(ペット含む家族帯同可) ・学習支援サービス利用可(Flier,Globis学び放題など) ・情報収集サービス利用可(日経、日経ビジネス、日経Xトレンド、newspicksなど)

As a new team member

■職種名 HRエキスパート ■具体的な業務内容 1)既存顧客の人事領域における、真の課題を特定し続ける(すべてはここから)。 2)型にはまったPKG思考ではなく、提供すべき価値を柔軟かつ深く思考する。 3)価値をどの様に産み出すか、顧客も含めた社内外のステークホルダーと議論する。 4)週単位で提供価値を振り返る、その実践知を通じて形式知もアップデートする。 ■契約形態 副業希望者を前提としているため業務委託、アルバイト・パートを想定。 (正社員希望の方も相談可) ■募集背景 創業以来、上記の業務内容を愚直に繰り返し、口コミで取引顧客が増えてきました。 大変有難い事に、既存メンバーでは対応できない量となり、今回新たに募集します。
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    Founded on 12/2021

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