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急成長中のETLやセキュリティ領域のIT市場に携わる!労務担当募集!

労務担当
Mid-career

on 2023-06-09

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急成長中のETLやセキュリティ領域のIT市場に携わる!労務担当募集!

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Yuya Nakahara

上場企業の法務職、一部上場企業を経て、ベンチャー企業に在職中。 法務からキャリアをスタートし、ベンチャー企業にて管理部門副統括者となり、上場準備(IPO準備)に携わる。 その後、一部上場企業の管理職として投資戦略・経営企画を中心に、内部統制対応、株主総会運営、子会社法務、M&AのDDからクロージング対応、その後のPMI、経営戦略までを行ってきた。

Kei Akimoto

Sho Fukumaru

スリーシェイク初の情シスとして日々勉強中です!

Ryo Nakayama

経理担当4年目 freeeを使用しての経理処理や決算処理を中心に、IPOを目指して従事している。

株式会社スリーシェイク's members

上場企業の法務職、一部上場企業を経て、ベンチャー企業に在職中。 法務からキャリアをスタートし、ベンチャー企業にて管理部門副統括者となり、上場準備(IPO準備)に携わる。 その後、一部上場企業の管理職として投資戦略・経営企画を中心に、内部統制対応、株主総会運営、子会社法務、M&AのDDからクロージング対応、その後のPMI、経営戦略までを行ってきた。

What we do

スリーシェイクは「企業経営のインフラ(エンジニアリング)を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。 ◆SRE技術支援サービス事業 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 「SREコンサルティング事業「Sreake」 https://sreake.com/」 ◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業 クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。 デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。 「データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」 https://reckoner.io/」 ◆セキュリティ事業 複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。 「ワンクリックでできる脆弱性診断SaaS 「Securify」 https://www.securify.jp/」 ◆ フリーランスエンジニア人材紹介事業 「いいエンジニア」をあなたのチームに、をテーマとしたITフリーランスエンジニアの人材紹介エージェントです。 テックカンパニーであるスリーシェイクが エンジニア目線で案件や人材を分析することでミスマッチを防ぎ、双方にとって最適なマッチングとなるよう支援しています。 「フリーランスエンジニア人材紹介サービス「Relance」 https://relance.jp/
「Reckoner」は一切のプログラムが不要なデータ統合プラットフォームです。
「Sreake」はインフラレイヤーの多岐に渡るニーズに対応できるプロフェッショナル集団です。
代表の吉田は日本初のインフラプラットフォームを作るために3-shakeを設立しました。
事業拡大に対応するため、2021年5月に新オフィスへ移転しました!
3-shakeの4つのクレド  Professional(誠実、尊敬、高潔さ)  、Challenge(革新性) 、Speed(成長性) 、Profit(利益)
ビジョンは「労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける」です。

What we do

「Reckoner」は一切のプログラムが不要なデータ統合プラットフォームです。

「Sreake」はインフラレイヤーの多岐に渡るニーズに対応できるプロフェッショナル集団です。

スリーシェイクは「企業経営のインフラ(エンジニアリング)を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。 ◆SRE技術支援サービス事業 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 「SREコンサルティング事業「Sreake」 https://sreake.com/」 ◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業 クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。 デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。 「データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」 https://reckoner.io/」 ◆セキュリティ事業 複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。 「ワンクリックでできる脆弱性診断SaaS 「Securify」 https://www.securify.jp/」 ◆ フリーランスエンジニア人材紹介事業 「いいエンジニア」をあなたのチームに、をテーマとしたITフリーランスエンジニアの人材紹介エージェントです。 テックカンパニーであるスリーシェイクが エンジニア目線で案件や人材を分析することでミスマッチを防ぎ、双方にとって最適なマッチングとなるよう支援しています。 「フリーランスエンジニア人材紹介サービス「Relance」 https://relance.jp/

Why we do

3-shakeの4つのクレド Professional(誠実、尊敬、高潔さ) 、Challenge(革新性) 、Speed(成長性) 、Profit(利益)

ビジョンは「労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける」です。

私たちの事業や提供価値、カルチャーは下記のMission・Vision・Value(MVV)に基づいています。 - Mission インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作る - Vision 労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける - Value エンジニアリングレイヤーに横たわる人、手法、ツールがサイロ化されて労苦が発生しているプロセスをシンプルにし、サービス機能開発集中できるソリューション(SRE、DevSecOps、DataOps、HROps)を提供していきます。

How we do

代表の吉田は日本初のインフラプラットフォームを作るために3-shakeを設立しました。

事業拡大に対応するため、2021年5月に新オフィスへ移転しました!

◆スリーシェイクの3つの拠り所 1:オーナーシップ 2:技術負債から逃げない 3:サービスを作る主役 私達はモノづくり集団であるとともに、サービス、ビジネスを作り続けるエンジニアでありたいと考えています。 そのためには、攻めの技術を採用し、技術負債を定期的に解消し、事業に積極的に関わっていきます。 様々なTryを通じて、キャリアアップしていくだけでなく、共にサービスを創り上げていくことが可能です。 ◆組織強化について 弊社は、総額14億円の資金調達を終え、年170%成長を続け事業が急拡大し、テックがマネタイズする過程を最も体験できるフェーズに差し掛かりました。 責任は明確にしながらも、役割は柔軟にし、チーム全員で結果を連続して達成できる体制を目指し、再現性/専門性/効率性の高い組織に昇華していくことが課題です。 ビジネスとエンジニアが一緒に創り上げていく雰囲気が強く、型にハマらないスリーシェイクで挑戦したい方、ご連絡をお待ちしています! ※受動喫煙対策:屋内完全禁煙

As a new team member

【業務概要】 コーポレート本部の一員として、保険周りや、入退社手続き、勤怠管理、人事規程・制度の運用/変更対応などの労務領域のミッションを担っていただきます。 【業務詳細】 外部の労務士とも連携しながら、会社運営に必要な人事管理・労務面の対応を手がけていただきます。またご希望やご経験に応じて、現担当者の指示のもと、規模の拡大や法令の変更、監査対応を見すえたオペレーション業務領域のフロー構築などを手がけていくことも可能です。 “攻めの労務担当”としてぜひ末永くキャリアを重ねていただきたいと考えています。 【募集背景】 弊社は2015年の創業から順調に自社のサービス/プロダクトが形となり、4つの事業を展開するまで成長してきました。2022年8月、シリーズBラウンドにて総額8.48億円の資金調達も完了し、従業員数もいよいよ100名の壁を超え、さらに会社の成長と事業推進に向けて就業環境の構築と整備は重要なポイントなっています。 この度、長く労務を務められ方がご退職となり、今後もあらゆる変化に対応し、攻めの労務としてIPOに向けてコーポレートからドライブをかけていくことができる労務担当の方を募集することになりました。 【事業やポジションの魅力】 ・シリーズBの資金調達達成の資本力×ベンチャーのスピード感が魅力の組織です ・0→1フェーズ、1→10フェーズを経験できる ・前例のないことでもどんどん提案し、実現できる ・他部署と相談・連携することが多く、仲間と一体感を持って仕事に取り組める ・SREを中心とした最先端IT技術に関する知見を部署を超えて得られる ・フレックスタイムやリモートと出社のハイブリット勤務で、パフォーマンスを発揮しやすい 【必須(MUST)】 以下全てのご経験を満たす方 ・事業会社での労務の経験(目安:3年以上) ・サラリー計算、各種保険、福利厚生、入退社手続きの対応経験 ・衛生管理者資格(第二種で可) 【歓迎(WANT)】 ・上場会社での労務経験 ・IT、ベンチャー企業での労務経験 ・安全衛生管理に関する知見 【求める人物像】 ― こんな人なら活躍できます!― ・チャレンジ精神があって、新しいことにもポジティブに取り組める方 ・課題に対して客観的、積極的に取り組める方 ・ホスピタリティ精神を発揮しながら、ミッションに取り組める方 ・変化に対する対応力のある方
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    Founded on 01/2015

    150 members

    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/
    • CEO can code/

    東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3/4F