Business social network with 4M professionals

  • 経験◎/ネットワークエンジニア

オンプレミスに精通したネットワークエンジニア/創業メンバー募集

経験◎/ネットワークエンジニア
Mid-career

on 2023-08-17

262 views

0 requested to visit

オンプレミスに精通したネットワークエンジニア/創業メンバー募集

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

小島 大介

株式会社ミラパス 代表取締役(Mirapath Co. Ltd) 通信建設業界での通信工事設備工事(光ファイバー)や各種LAN・ネットワーク工事(・に携わったのち、システム/ネットワークエンジニアとして独立し、様々な組織/ポジションでのデジタルインフラを提案~実際の導入に至るまで眺めてきた経験をもとに、株式会社ミラパスを立ち上げる。

株式会社ミラパス's members

株式会社ミラパス 代表取締役(Mirapath Co. Ltd) 通信建設業界での通信工事設備工事(光ファイバー)や各種LAN・ネットワーク工事(・に携わったのち、システム/ネットワークエンジニアとして独立し、様々な組織/ポジションでのデジタルインフラを提案~実際の導入に至るまで眺めてきた経験をもとに、株式会社ミラパスを立ち上げる。

What we do

「デジタルインフラで人・技術・ビジネスを繋ぎ続ける」 私たちは、デジタルインフラ全般のライフサイクル及びデジタルインフラに関わる組織・人にフォーカスした、持続可能性を高めるソリューションの導入支援・アドバイザリーを主軸としたエンジニアリング事業を展開しています。 ミラパスがスローガンとして掲げているのは、エンジニアリングの力で「未来にプラスとなるような可能性や希望を見出す」こと。 ただ言われたことをこなすIT会社ではなく、常に関わる方々の目線に合わせ様々な課題に対して、一人ひとりが考え知恵を出し合い、考えられる限りの手段を尽くす。 技術力に加えて、クライアントに真摯に向き合い続けていくことを目指しているのが私たちミラパスです。 今後、現在のデジタルインフラの課題である「人材不足・技術継承」を解決するためのノウハウ蓄積/継承プラットフォームを事業展開していく予定です。
ミラパスについて
技術領域
ミラパスが目指す世界
ミラパスナレッジの概要

What we do

ミラパスについて

技術領域

「デジタルインフラで人・技術・ビジネスを繋ぎ続ける」 私たちは、デジタルインフラ全般のライフサイクル及びデジタルインフラに関わる組織・人にフォーカスした、持続可能性を高めるソリューションの導入支援・アドバイザリーを主軸としたエンジニアリング事業を展開しています。 ミラパスがスローガンとして掲げているのは、エンジニアリングの力で「未来にプラスとなるような可能性や希望を見出す」こと。 ただ言われたことをこなすIT会社ではなく、常に関わる方々の目線に合わせ様々な課題に対して、一人ひとりが考え知恵を出し合い、考えられる限りの手段を尽くす。 技術力に加えて、クライアントに真摯に向き合い続けていくことを目指しているのが私たちミラパスです。 今後、現在のデジタルインフラの課題である「人材不足・技術継承」を解決するためのノウハウ蓄積/継承プラットフォームを事業展開していく予定です。

Why we do

ミラパスが目指す世界

ミラパスナレッジの概要

【デジタルインフラを利活用する人・それらを支える担い手、全員が成長できる世界の実現】 企業の生産性を上げ、人や組織の悩みや課題を解決するデジタルインフラ。それらが悩みや辛さ、苦しみをかえってあたえてしまうだけのものであってほしくない。我々はそう考えています。 デジタルインフラを利活用する人が、「楽に」「楽しく」「気持ちよく」使って頂くことはもちろん、情報システム部門やエンジニアなどデジタルインフラの担い手にとっても同じように関わって頂くことは、デジタルインフラ全体の支えやこれからの事業成長、ひいては日本での技術力の向上に必要不可欠です。 私たちは、デジタルインフラを使って頂くユーザーもそれらを支える様々な方々も意識した、「総合提案力」によりお客様のビジネスを支え、また、人と組織の成長を支えられる企業であり続けます 【デジタルインフラ人材の不足という社会課題により生じる様々な困難を解決する】 デジタルインフラ人材の不足の背景に、技術継承を出来る人材が減り技術の断絶が起きていることとSES人材という流動性の高い人材の増加の2つの面があると考えています。 特にSESという限られたリソースを効率的に活用できる傍らで流動性が高いが故に、組織の次世代に対して情報や技術のバトンを繋げていく事が出来ずに、組織やチームにナレッジが蓄積されないという負の面もあります。 また現時点では良いとしても、数年後・数十年後の将来的な人材不足により、効率的なSES人材の活用をしていても、母数が減れば成り立たなくなる可能性があります。 私たちは、デジタルインフラ人材・組織の為のDX&ナレッジ形成に特化したプラットフォーム「ミラパスナレッジ」により技術の断絶や継承対策を行いながら、ステークホルダー及び社内でのナレッジ形成・人材育成を通して、組織のナレッジを絶やさず、次世代のデジタルインフラ人材を育てることに挑戦を重ねていきます。

How we do

■コーポレートスローガン 「未来への道に、+の可能性を」 私たちは、お客様・社内のメンバー・協力会社など、デジタルインフラを支える同じ「担い手」として、常に関わる方々の目線に合わせ、様々な課題に対して、考えられる限りの手段を尽くし、「未来にプラスとなるような可能性や希望を見出す」ことを心掛けています。

As a new team member

今回の募集は、経験年数は不問な正社員募集のセクションとなります。 ■仕事のイメージ ネットワークエンジニアとして、様々な顧客企業の課題の解決や導入支援を行いながら、ステークホルダーのナレッジ形成や技術支援を行います。 また業務の傍ら、会社メンバー全員の知識・技術のすべてを集約し、「ミラパスナレッジ」のローンチに向けて、コンテンツやアイデアの創出にも取り組んで頂きます。 - 仕事内容(一例) - ネットワークインフラ設計・構築(Cisco,FortiGate,Alaxala,Apresiaなど) - ルータ・スイッチ・ファイアウォール等の設定・設計 - 物理インフラ(LAN)の設計 - データセンター作業(機器設置・各種テスト・立会など) - WAN・クラウドネットワークの設計(閉域網・専用線・AWS・Azureなど) - セキュリティ・ネットワーク案件の提案 - 技術領域 - ネットワークインフラ(オンプレミス) - Cisco(Catalyst,Router,Nexus) - APRESIA Systems - Alaxala Networks - YAMAHA - Fortinet(FortiGate,FortiWiFi) - PaloAlto Networks - ネットワークインフラ(クラウド) - さくらのクラウド - AWS - Microsoft Azure - Oracle Cloud - ネットワーク(その他) - Zscaler - SD-WAN - VMware NSX-T - 歓迎条件 - 目安として50拠点以上の顧客拠点ネットワークの設計・構築のご経験 - ゼロベースから、動的ルーティング(BGP・OSPF・EIGRP)を活用したネットワークの設計・構築のご経験 - 音声通信・映像通信・インターネットブレイクアウトなど、アウトバウンドトラフィックが混在した環境におけるネットワークの設計・構築のご経験 - ネットワークスペシャリストまたはCCNPを取得されている方 - AWSまたはMicrosoft Azure関連の認定資格(特にネットワーク関連)を取得されている方 ★参画プロジェクトの一例 ・ネットワーク提案支援及び技術支援 提案から導入まで行うネットワークエンジニア・プロジェクトリーダー相当のプロジェクトをお任せします。 国内外の顧客企業・データセンター・通信事業者を中心に、ネットワーク(WAN・LAN・SD-WAN等)・セキュリティ(FW・EDP・SASE)など、全方位型のデジタルインフラの導入支援や設計構築支援を行う。 ・データセンター運用の効率化・高度化を意識した提案支援・技術支援・導入支援 DCIM製品とミラパスが保有する低レイヤから一貫したネットワーク技術力と掛け合わせ、顧客企業への最適なDCIM製品の導入支援やコンサルティングを行います ★キャリアパス 長期のキャリアパス形成として、サーバ/ネットワークに精通したスペシャリスト・お客様とのフロントに立つポストセールス・プロジェクトマネジメントといった、多様な選択肢をキャリアとして選ぶことが可能です。 ■働く環境 自宅からのテレワーク・必要に応じて、ミラパスオフィス・顧客オフィス・データセンターなどの現場を中心に、ご自身のご都合と現場の形態に合わせた「ハイブリッドワーク」となります。 代表と業務内容や希望するワークスタイルをもとに面談を通して、ひとりひとりが最高のパフォーマンスで働いて頂ける「勝ちパターン」を見つけ、常に快適な働き方ができる環境を共に作り上げていきます。 ============================ ミラパスに興味を持って頂ける方・上に1つでも当てはまるという方、そしてこれらの事を実際に身に着けていないと思っている方であっても素養も重視するので、少しでもイメージができる方はぜひ一歩踏み出してみてください。 気になる事はなんでもお答え致しますので、是非お気軽に「話を聞きに行きたい」からお問い合わせください。 お話が出来ることを楽しみにしております。
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 07/2023

    4 members

    • Average age of employees in 20s/