当社はDXを活用した戦略コンサルティングから開発・運用までを提供する、ITのスペシャリスト集団です！ ITサービスを企画から開発、運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約300名、売上は直近2年間で平均毎年150% の成長を遂げています。 …………………………………… クライアントの業界は 医療、金融、不動産、IoT、教育、エンターテイメントなど多岐に渡り、特定企業に依存しない技術で様々な開発を経験することができます。 < 開発事例 > マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」：https://www.arsaga.jp/works/sumune-for-livio/ 施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」：https://www.arsaga.jp/work/my-sunshine-city/ 多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」：https://www.arsaga.jp/work/well-room/ 中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」https://www.arsaga.jp/work/chusho119/ オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」：https://www.arsaga.jp/work/sausagelegend2 結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」：https://www.arsaga.jp/work/weddinglive/ オンラインクレーンゲーム「Liftる」：https://www.arsaga.jp/work/liftle/ など他多数（詳細：https://www.arsaga.jp/works/） …………………………………… < 特徴・強み > ■ 開発工程に必要な体制を全て自社内に保持 社内で完結できることで、スピード感を持って開発ができる・要件定義からテスト工程・運用まで携われるため、素早いスキルアップが臨めるなどの強みがあります！ ■ クライアントとの直取引だから０から開発 下請け企業とは違い、クライアントとの直取引をしているので、新規サービスや新規システムの開発の際、システム設計から携われます。

アルサーガが掲げる最大のテーマは「ITのスペシャリスト集団づくり」。 日本のITは、すでに中国に2年も遅れているそうで、私たちはこの現実を危惧しています。一流企業であっても、その多くはIT技術を駆使できていないままなのです。 この原因の１つには、日本のIT人材の育成が、ITの発展スピードに追い付いていないことがあげられます。 当社は全ての開発工程を社内で行うため、一般的なSIerとは違い、実装工程だけでなく開発に関わる前後の工程についても必然的に知ることができ、チャレンジ・成長することができます。 例えば、未経験で入社したYさんは、入社半年から人材系システムの基本設計・詳細設計を任され、1年後には不動産系の新規案件に要件定義フェーズから参画。案件の立ち上げ、設計、リリース、運用までを一貫して経験しました。 その過程において、ロボットのようにただ指示を受けて動くだけではなく、必要とされる人となるためにはどうしたらいいかを考え、苦悩することこそが、アルサーガが掲げる「人をつくる」という経営理念です。 アルサーガでは、一人一人の実践・工夫・技術向上こそが、ものづくりにおける“最高品質を最速で”につながると考えており、この経験ができる環境だからこそ、他社で得られる1年分の成長も、アルサーガでは3ヶ月で習得することが可能です。 繰り返しになりますが、IT人材を育成し、日本のITを牽引していくスペシャリスト集団を作ることが私たちの最大のテーマです。 あなたもぜひ、これまで学んだ技術をアルサーガで発揮し、アルサーガの一員として、まだ日本に眠る潜在的な価値をIT技術の力で生み出し、世の中に提供しませんか。

私たちは、エンジニアファーストの精神で一人ひとりが成長できる環境をこの先もずっと作っていきます。 ■ 働きやすい環境づくり ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・希望PC支給 ・モニター希望台数手配ＯＫ ・リモートワークＯＫ ・副業ＯＫ（一部条件あり） ■ スキルアップ・成長支援 ・必要書籍購入補助 ・社内転職制度 　入社してからポジションを変更することが可能 　例えば… 　①サーバーサイドエンジニア　→ 　PM 　②サーバーサイドエンジニア　→ 　インフラエンジニア 　③QAエンジニア　　　　　　 → 　フロントエンドエンジニア　など ・大手企業を中心としたクライアントだから、大規模な案件に関わることができる！ ・新規開発が中心のため、裁量を持ってサービス設計に携われる！ ■ 評価制度 評価基準：アルサーガグレード（独自評価指標）に沿って、能力に応じた給与反映 タイミング：査定年4回（1・4・7・10月） 評価方法：3ヶ月ごとに上長と面談を行い、個人の能力を判断。査定内容を部門長以上が共有し、最終確定することで透明性・公平性のある評価を実現。 ＼　こんな制度・文化もあります　／ ・服装髪型ネイル自由 ・ラッキー７days制度（入社後半年の間に使用できる有給休暇が７日分） ・1時間単位で有給使用ＯＫ（年間上限あり） ・ストックオプション制度（未上場時のみ） ・リファラル採用（インセンティブあり） ・豊富な勉強会 / 社内LTイベント「TOT」開催 ・婦人科検診制度 　- 働く女性を応援！年１回の健康診断時に、婦人科検診を受診できます。 ・男性社員（一般社員・幹部陣）の育休実績あり ・アルサーガ社内報 　- バグは否定しない！実体験共有企画「バグリレー」 　- テックリードへの質疑応答企画！「テックリードの一言」

【代表取締役小俣泰明からコメント】 「今回、サーバーサイド/リードエンジニア候補を募集するにいたりました。当社300名をこえるITコンサル開発会社です。　 当社は来年には渋谷駅直結のSAKURAステージへの移転も決定しており、ベンチャー屈指の急拡大の会社でございます。 https://www.arsaga.jp/news/press-release-sakuragaoka-office-relocation/ 是非、サーバーサイドエンジニアというポジションにとどまらず自己を成長させていきたいという方に集まっていただきたいと感じております。 アルサーガパートナーズ　株式会社代表取締役 CEO /CTO 小俣泰明」 【仕事内容】 ▼概要 ※この募集では、PHP以外の言語でのwebアプリケーション開発経験がある方の採用を前提としております。 「リードエンジニア候補」として、まずはメンバーとしてPHP/Laravelを用いた開発プロジェクトに入っていただきます。 PHP/Laravelに慣れていただいた後に、開発プロジェクトでリードエンジニアとしてこれまでご経験を存分に活かしていただき、要件定義や設計などの上流工程から関わっていただきます。 初期の開発はウォーターフォール型の開発となり、その中で要件定義から設計、実装、リリース・運用まですべての工程に関わります。リリース後はアジャイル型で追加開発を行います。 当社は案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。そのため、要件定義～設計～実装～リリース～保守・運用～継続開発まで一気通貫に担っていただき、プロダクトの品質向上や、開発を通してメンバーへの技術的な教育に取り組んでいただきます。 ▼具体的な業務内容 ・受託PJにおけるリードエンジニア（要件定義、基本設計/詳細設計、実装など） ・上流工程への参画（顧客との要件定義、打ち合わせへの同席、基本/詳細設計など） ・PJメンバーのレビューや指導・支援などのプロダクトの品質向上に向けた取り組み ・PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価 【技術スタック】 「メインスキル」 ◆開発言語：PHP(サーバーサイド), Javascript/TypeScript(Webフロント) ◆フレームワーク：Laravel(サーバーサイド), React.js,/Vue.js(Webフロント) ◆インフラ：AWS, Terraform, Docker ◆ツール：Git/Github, GitHubActions, CircleCI 「サブスキル」 ◆開発言語：Go, Python, Java, Server Side Kotlin ◆フレームワーク：Gin、FastAPI、SpringBoot、Node.js ◆インフラ：GCP, Firebase 【必須スキル】 ・Go, Python, Java, Kotlinいずれかの言語を用いたwebアプリケーションの開発実務経験5年以上 ・要件定義、基本設計、詳細設計の経験 ・Git/GitHubなどのバージョン管理ツールを用いた開発経験 ・Dockerを使用した開発経験 ・AWS,GCPなどのクラウド環境の使用経験 ・CI/CDツールの使用経験 ・入社後PHP/Laravelのキャッチアップを前向きに行ってくれる方 【歓迎スキル】 ・PHP/Laravel以外の言語/FWを用いた開発経験 ・Vue.jsやReact等のフロント領域の実務経験 ・ネイティブアプリ開発におけるバックエンド開発経験 ・AWSを利用した環境構築経験 ・SQL/DBパフォーマンスチューニングの経験 ・DDDやTDD、デザインパターンなどの設計手法に関する知見がある方 ・クリーンアーキテクチャやレイヤードアーキテクチャ、オニオンアーキテクチャなどのソフトウェアアーキテクチャに関する知見がある方 ・OSSへのコミット経験 ・後輩育成やリーダーとしてのマネジメント経験 【求める人物像】 ・ソフトウェア開発やエンジニアリングに対する情熱のある方 ・当社の[MVV](https://www.arsaga.jp/about-us/our-vision/)に共感いただける方 ・コミュニケーション能力高く社内外のステークホルダーと折衝調整ができる方 ・チームとして協調性をもって業務にあたれる方 【勤務時間】 所定労働時間8時間00分　 ※フレックスタイム制（コアタイム:11:00～17:00） 【休憩】60分 【残業】有 ※リモート可能 【勤務地】 天神駅付近