【営業組織全体を進化させ、売上に直結する、新しい営業支援ツール】 マツリカは、クラウド営業支援ツール「Senses」の開発・提供をおこなっています。 　 Sensesは営業の案件・顧客管理だけでなく、組織のナレッジ活用に着目した次世代の営業支援ツール（SFA/CRM）です。 　 営業におけるコミュニケーションをはじめとした情報、個々の営業パーソンに属人化している知見・スキルを蓄積し、「組織の資産」とすることで、 お客様の営業成果の最大化を目指し、強い組織作りと多くの課題解決、そして事業成長を実現します。 　 　 【年間1,000兆円の営業データを集め、営業の世界に変革を起こす】 更に、マツリカは「Senses」プラットフォームに「営業ビッグデータ」を蓄積していきます。 国内のBtoB企業だけでも、年間の取引高は1,000兆円に上ります。この莫大な営業データを蓄積・活用することで、これまで誰も実現しえなかった、営業の新しい世界を実現します。 【プロダクト紹介動画】 https://youtu.be/JgwKfhJFAZk ★受賞歴 ・ダイヤモンド・オンライン：ユーザーが選ぶ「最強ITツール」TOP50に選出 ・「ITreview Grid Award 2023 Winter」計6部門で「Leader」受賞 ・「ITreview Best Software in Japan 2022」TOP50選出 ・「すごいベンチャー100」2021年版　選出 ・「BOXIL SaaS AWARD Winter 2022」営業・顧客管理部門　受賞 ・「働きがいのある会社」2020年版　ベストカンパニー受賞 ・「第4回WOMAN's VALUE AWARD」 審査員賞　受賞

①KEY MESSAGE / キーメッセージ 【創造性高く遊ぶように働ける環境を創る】 企業の働き方改革が叫ばれる昨今、業務の効率化が重要視されています。しかし、改革にとって重要なことは"効率化"だけでしょうか。 私たち人間が持つ「創造力」を解放し、発揮できる状態をつくることで、一夜にして革新的な成長を果たすことも可能になるのではないでしょうか。 　 創造性が解放された状態とは、本来人間が自然に還った状態です。生き生き、伸び伸びと働くことこそが、本当の働き方改革であると私たちは信じています。 マツリカは、テクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、人々の生産性向上と創造性の解放を行います。 成果を最大化するため、それぞれの社員がそれぞれの業務で最適な勤務環境や方法で働くことを推奨しています。社員全員が「創造性高く、遊ぶように働ける環境」を創るには、社員の選択を尊重し、信頼することが必要だと考えています。 ②PROBLEM / 課題 【営業の属人化が引き起こす不安定な経営】 【過半数の営業組織が抱えるSFA/CRMの運用問題】 様々な業務で起こり得る属人化が、最も深刻化しやすい組織は「営業」と言われています。 属人化は、業務効率、品質管理、労務管理などの問題を招き、ひいては不安的な経営に繋がります。 そこで、安定的で恒常的な企業成長のためにも「属人化の解消」は重要になるのです。 　 属人化解消の大きなカギは「情報の可視化と共有化」です。 それを目指す多くの企業や営業組織は、長い間SFA/CRMの導入を試みてきました。 SFA/CRMは導入して終わりではなく、運用を可能にしてこそ価値が出ます。 しかし、過半数の営業組織では、SFA/CRM導入後の「運用」に大きな課題を抱えていました。 ③SOLUTION / 課題を解決すること 【現場ファーストで、運用に成功するSFA/CRMを】 長い歴史のあるSFA/CRM業界において、誰も解決し得なかった運用の課題。 その大きな原因は「現場の入力負担」と「現場へのメリット欠如」の二つでした。 　 法人向け業務ツールの導入目的は、管理者側の効率化に置かれることが多く、またツール選定や導入プロセスは管理者に委ねられることがほとんどです。そのため、二つの原因が生まれてしまうのです。 　　 私たちは、この二つの原因を解決する方法を考え抜き、答えを「現場」そのものに見つけました。 営業現場のユーザーに向き合い、二つの原因解決にこだわることで、本当の意味での属人化解消と、働き方改革を実現しています。 ↓マツリカに関してもっと知りたい方はこちらもご覧ください↓ 「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」マツリカ創業ストーリー｜代表 黒佐インタビュー https://www.wantedly.com/companies/mazrica/post_articles/433462 マツリカがレッドオーシャンに最後発で乗り込んだ理由とは？｜代表 黒佐インタビュー https://www.wantedly.com/companies/mazrica/post_articles/448722

多様なバックグラウンドを持つ、各業界のトップメンバーが、同じミッションとバリューの元に集まっています。 ◼︎ バリュー ① Initiative 誰かを待つのではなく、自分がやると声をあげ、皆を巻き込もう。そして私たちは当事者の勇気を全力で支援する仲間であろう。 　 ② Liberty 自由の裏側にある強い責任を果たし、自由な発想、自由な環境、自由な方法で、誰に対しても胸を張って正しいと言える行動をしよう。 ③ Creativity 仕事とは今ある価値の提供と新たな価値の創出である。自分の仕事に創造性があるか常に問いかけよう。そして私たちが持つ創造性を最大限追求しよう。 マツリカでは最高のパフォーマンスを発揮できる環境を各々で決められるように ・フルフレックス制（コアタイムなし） ・リモートワークOK のワークスタイルを取り入れております。 その他の福利厚生もValueに則り、働きやすい環境づくりに努めています。 【マツリカで働くメンバーのインタビュー】 https://www.wantedly.com/stories/s/mazrica-member 【オープン社内報】 https://www.wantedly.com/stories/s/mazrica-company-magazine 【マツリカメンバーの出身大学/出身企業】 ＜出身大学＞ 京都大学、早稲田大学、慶應大学、大阪大学、横浜国立大学、立教大学、青山学院大学など ＜出身企業＞ ユーザベース、アビームコンサルティング、リンクアンドモチベーション、ベイカレント・コンサルティング、野村総合研究所、リクルートなど

■募集ポジション: インフラ/SRE 【募集背景】 資金調達とサービス成長に伴い、会社とプロダクトの成長を促進させるメンバーを募集しています 【業務詳細】 AWSインフラの構築・運用 モニタリング環境の運用、障害時の対応や予防のための仕組み作り トイルの削減のための仕組み作りやツールの導入・運用 プロダクトを支えるインフラのキャパシティプランニング 【開発チームについて】 社内にはデザイナー・テストエンジニア・エンジニアを含めた開発職が約20名在籍。フロントエンドやバックエンドといったエンジニアリング領域ごとではなく、事業プロジェクト単位にチーム（4～5つ）を組み、密にコミュニケーションを取りながら開発を進めています。これは縦割り非効率なセクショナリズムを生み出さないようにするためです。 設計から開発、リリースまでユーザーへの価値提供を第一に考え、スピード感を持って開発しています。 エンジニアもプロダクト企画会議から参画し、それぞれの側面からアイディアや意見を出し合い、プロダクトを運営していく文化です。 ■当ポジションのこれから: 新機能が盛んに開発されるため、その開発時には基盤の設計・構築が必要です。 主にAWSを用いたアーキテクチャの設計・構築・運用業務によるプロダクト貢献をおまかせします。 弊社CTOやビジネスサイドのメンバーと対話を繰り返し、より顧客と近い距離で業務ができますので、テクノロジーを活かした事業貢献が可能なポジションです。 ■主要な利用技術: ・Infrastructure（Amazon EKS, Amazon RDS, Amazon Kinesis他） ・Monitoring（Datadog, Amazon CloudWatch, UptimeRobot） ・CI/CD（CircleCI） ・Application（Ruby on Rails, Node.js, TypeScript, React, AngularJS） ■必須条件 マツリカのビジョン / バリューへの共感 パブリッククラウドを利用したアプリケーションの構築・運用経験 コンテナ技術を利用した開発・運用経験 サービスの監視設計やツールの導入・運用経験 ■尚可条件 Kubernetesを用いたサービスの構築・運用経験 Ruby on Rails を用いたサービスの開発経験 CI/CDの構築・運用経験 ■こんな人と働きたい: ・ユーザ目線で意思決定できる ・クラウドインフラが好き ・自動化が好き ・自由な社風が好き（周りのメンバーの働き方の自由も尊重できる） ・SREとしてサービスを向上していきたい ・未知のことでも恐れず取り組める ■インフラ/SREチームのこれまでの取り組み: 【基盤構築】 Amazon EKSで構築する社内PaaS https://speakerdeck.com/vtryo/create-paas-eks Elasticsearch（検索エンジン導入） ※記事がないため、詳細は面談でお話いたします。 【SREチーム】 SREチームとして取り組んでること2020 〜キックオフ編〜 https://blog.vtryo.me/entry/sre-initiatives-2020-kickoff SREチームを立ち上げてから6ヶ月経ちました https://blog.vtryo.me/entry/sre-team-6month-passed 【開発者体験向上】 Kubernetes x CircleCIで実現する安心安全のDeploy https://speakerdeck.com/vtryo/safe-deploy-with-kubernetes-and-circleci 【周辺ツールメンテナンスなど】 "けしからん"Redash v4をv9-betaにバージョンアップした https://blog.vtryo.me/entry/redash-ver4-to-ver9beta ■経営陣メッセージ: ・CTOインタビュー：マツリカで活躍できるのは仲間の”自由”を尊重できる人 https://times.mazrica.com/feature/imazrica-job-4-hagura-san/ ・CEO発信：ルールは必要？自由な働き方で実現できること https://times.mazrica.com/video/v-liberty/