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第二新卒歓迎!急成長中WEBメディアの即戦力になりませんか?

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on 2023-05-29

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第二新卒歓迎!急成長中WEBメディアの即戦力になりませんか?

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Expanding business abroad
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Kazuki Yamashita

ランク王株式会社代表取締役 兼Candle代表取締役 元MimiTV代表取締役社長 アルバイトとしてCandleに入社して、インターン,正社員,取締役,子会社代表を経て代表に就任しました。 Career ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 上智大学在学中にTrippieceやLancersなどでインターンを経験。 上智大学理工学部機能創造理工学科卒業 卒業後、製造業webメディアを運営するCluezのサービス立ち上げおよび海外展開を経験。 2015年10月より株式会社CandleにジョインしMimiTVを運営する動画事業部を統括。 2016年10月に株式会社CROOZに12.5億で事業売却しグループ入りを達成。その後Candle取締役就任 2017年5月より管掌領域である動画事業部を分社化し、株式会社MimiTV代表取締役就任 2018年6月にMimiTV社をトレンダーズに売却 2019年2月より株式会社Candle代表取締役に就任 Charactaristic ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ディグラム診断」という診断によれば、以下のような性格らしいです。 【ディグラム診断】親分肌のオラオラ系ストレスフリーの自信家人間 ∮ 基本性格 周囲に気をつかわず、自信があります。経営者に多く出てくる特徴です。大企業の組織などには向いてません。自分で道を切り開いていく方が向いてます。ストレスは溜めません。ただし、日本の村社会には中々適合できないので、苦労する場面はあるかもしれません。 ∮ リーダーになることが多い 社長・経営者・管理職に向いてます。自分のやりたいビジョンや戦略を周囲を巻き込みながら力強く推進していくことができると思います。高年収の率が高いのも特徴です。 ∮ 人間関係は広く&浅く 自分の意見を感性や意見を大事にし、それをありとあらゆる手で突き通します。周囲からは兄貴・姉御肌のタイプとしての存在になることが多いです。ノリもよく、優しく、体育会系的性格であることは間違いないです。 ∮ 人に知られていない土地に行きたい 知的でセレブ、さらに男性的な傾向がある波形です。ニッチ志向があり、あまりメジャーではない旅行先を好みます。政治や金融にも興味がある人が多いので、オススメはベルリンやスイス、オーストリアなどのヨーロッパ。世界の政治や経済の中枢を担う国々を巡れば、楽しめるはず!

Takumi Kasaoka

東京大学4年生。 2015年8月より株式会社Candleでインターンを始め、会社の核となるメディアの事業トップを経験する。

圧倒的裁量権で圧倒的成長を

Takumi Kasaoka's story

直生 田口

1995年生 2015年早稲田大学政治経済学部入学 大学在学中の2017年10月、友人の紹介でCandleにインターンとして入社し、約1年間MARBLE(Webメディア)のディレクションや広告運用等の業務に従事する。その後、新規事業として2019年1月にスタートしたランキングメディア事業部の部長に就任。 同年3月に大学を卒業し、4月からCandleに正社員として入社、7月から取締役に就任。

ランク王株式会社's members

ランク王株式会社代表取締役 兼Candle代表取締役 元MimiTV代表取締役社長 アルバイトとしてCandleに入社して、インターン,正社員,取締役,子会社代表を経て代表に就任しました。 Career ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 上智大学在学中にTrippieceやLancersなどでインターンを経験。 上智大学理工学部機能創造理工学科卒業 卒業後、製造業webメディアを運営するCluezのサービス立ち上げおよび海外展開を経験。 2015年10月より株式会社CandleにジョインしMimiTVを運営する動画事業部を統括。 ...

What we do

▼サービス 商品の比較サイト「ランク王」を軸に、「gooランキング セレクト(※)」など複数のメディアを運営しています。その他、複数の新規事業の立ち上げも行っています。 https://rank-king.jp/corporate/ ▼MESSAGE 「情報が多すぎる、 でも最後は自分で決めたい」 そんな思いから生まれたのがランク王です。わたしたちは、みんなの買い物体験を集め、 もっとわかりやすく情報を編集します。それによって、楽しく簡単な買い物を実現し、 買い手・作り手による「より豊かな消費循環」を創造します。 ▼ミッション --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- “買う”を楽しく簡単に 情報爆発時代、選ぶコストは増大し、探す楽しさは失われつつあります。 私たちは、最適な情報を最高の形で提供することで、“買う”を楽しく簡単なものへと再定義します。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 私たちは、独自の商品データベースを強みに、消費活動における「発見〜購入」に至る全てのステップをワンストップで行うための分散型プラットフォームを構想します。また、プラットフォームを通じて得られたデータを活用し、メディアへの還元や新たなニーズの喚起を行います。 これらを通じて、情報に疲弊する現代の消費活動の概念を、楽しく簡単なものへと再定義します。 ※ 共同運営

What we do

▼サービス 商品の比較サイト「ランク王」を軸に、「gooランキング セレクト(※)」など複数のメディアを運営しています。その他、複数の新規事業の立ち上げも行っています。 https://rank-king.jp/corporate/ ▼MESSAGE 「情報が多すぎる、 でも最後は自分で決めたい」 そんな思いから生まれたのがランク王です。わたしたちは、みんなの買い物体験を集め、 もっとわかりやすく情報を編集します。それによって、楽しく簡単な買い物を実現し、 買い手・作り手による「より豊かな消費循環」を創造します。 ▼ミッション --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- “買う”を楽しく簡単に 情報爆発時代、選ぶコストは増大し、探す楽しさは失われつつあります。 私たちは、最適な情報を最高の形で提供することで、“買う”を楽しく簡単なものへと再定義します。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 私たちは、独自の商品データベースを強みに、消費活動における「発見〜購入」に至る全てのステップをワンストップで行うための分散型プラットフォームを構想します。また、プラットフォームを通じて得られたデータを活用し、メディアへの還元や新たなニーズの喚起を行います。 これらを通じて、情報に疲弊する現代の消費活動の概念を、楽しく簡単なものへと再定義します。 ※ 共同運営

Why we do

ネット上の情報は信頼できない。サクラ、情報の薄さや誤り、決まりきったテンプレ表現、・・・。それに、情報が多すぎて疲れてしまう。よくわからない。でも最後はやっぱり自分で決めたい。それは、皮肉にもインターネットのコンテンツ業界に携わる私たちが一番痛感するところです。 ランク王は、消費選択の際、購入した後で「思っていたのと違う」とならないよう、「なるほど、私はこれが欲しかったんだ」「この点には気をつけよう」と気づかせるセレンティビティを促します。独自の商品データベースによる価格比較と世の中ランキングの2つを併せ持った商品比較サイトです。 例えば、ひょんなことからマイクが必要になったあなた。マイクをPCに繋げようと調べたところ、実は極変換器が必要・・・。よく調べてみると音響機器の仕組みは非常に複雑で、しかし同時に少し魅力的で、オーディオ世界の門を叩くことになるかもしれません。 モノの世界は常に進歩し続けます。どんなモノづくりの業界でも、開発者は製品をより良くしようと日々改善に努め、愛好家はより新しい技術を追求し続けます。あなたにとっては「何でもいいもの」でも、誰かにとっては「一つ一つの機能・性能にこだわりたいもの」かもしれません。 本来、「何かを探す」というこだわりは、ワクワク感や楽しさを伴うものです。もちろん、こだわらないものは信頼できるランキングを見て手っ取り早く選ぶのもまた一手。情報過多なこの時代に、ランク王のサービス群を通じて、“買う”を楽しく簡単なものへ再定義しませんか?

How we do

ランク王はクルーズグループの一社です。つまり、上場企業の100%子会社であり、エクイティ・ファイナンスによる資金調達と長期にわたる顧客価値の最大化を目指すスタートアップ企業とは異なります。いわゆる「PL思考」で、事業戦略と財務計画を堅牢に織り交ぜた事業推進を行っています。 ランク王のグループ内の使命は、「SHOPLIST by CROOZに並ぶ、次なる軸となるブランドをつくること」です。経営陣が7年間取り組んできたメディア事業のノウハウとクルーズグループの持つ信頼資産を相乗し、メディアの切り口からEC領域のトップを本気で目指しています。 弊社のメンバーの特徴として、若さが挙げられます。若さは実直さ、柔軟さ、泥臭さです。弊社の前身(スピンアウト元)となる会社は学生起業で、これまで学生インターンに大きな裁量を与え、成長を期待することを何度も行なってきました。現在の役員陣は全員インターンからの昇進であり、メディアのPMをインターン生が担当することも少なくはありません。 2019年の創業以来、事業数、事業規模ともに順調に推移する一方、上述の背景から、組織マネジメント、推進力、文化の醸成など、特に経験の面での課題が浮き彫りになっています。拡大する事業に対してメンバーが不足しているだけでなく、これまで以上に多様な経験を持つ方にジョインしていただいて、若さと経験を混在した社内文化を築く必要がある段階だと考えています。 No.1を狙うランク王はまだスタート地点に立ったばかりです。本気でトップを目指すために、今年は既存事業を手堅く大胆に伸ばしながら、新規事業を複数立ち上げる期間と捉えています。この転換点(スタート地点)にぜひ一緒に立って、高みを目指しませんか? ▼メンバー・採用・文化のより詳細な情報 ・2023年現在、正社員数は15名程度です。ほとんど全員が2021年にジョインしたばかりのメンバーで ・インターン・新卒・中途に関わらず、メンバーマネジメント、既存事業リーダー、新規事業、採用など積極的に任せており年功序列は一切ありません。実力次第で裁量と責任のあるポジションをご用意しています。 す。 ・フルコミットインターンという、学生ながら正社員と変わらない裁量を持てるポジションをオープンしております。 ・未経験者も経験者も大歓迎!本気で高みを目指すことを楽しめる方、まずはお話だけでも問題ないのでご応募お待ちしております!

As a new team member

弊社ランキングメディアのマネージャーポジション候補を募集しています。 創業からインターン生を中心に成長してきたランク王ですが、メディアの拡大に伴いマネージャー候補となるようなメンバーを募集しています。 ランク王の主力事業であるメディア事業を一緒に成長させたい!創業初期のスタートアップで大きな責任の元自分の力を試したい!そんな方のご応募をお待ちしております。 今後の事業展開や詳細についてはご面談の中でお話させていただきたいと思います。 職種の詳細は下記をご参照ください。 【メディアディレクター】 ▼ 業務内容 ランキングメディア事業部の更なる成長の実現のため、役員と共に事業推進していだける人材を募集します。 ・3ヶ月程度で仕事をキャッチアップして頂きマネージャーとして牽引して頂きたいと思っております。 先ずは、以下のような業務を担当いただきます。 ・PV数向上のための施策立案、実行 ・上記施策の効果を分析し、より効果的な施策を策定、実行 ・広告収益増加に向けた既存クライアント、代理店との折衝 ・ライターマネジメント ※メディアディレクターは編集者ではありませんが、ライターのマネジメントを行い、基本的な編集としての作業も行います ▼必須条件 ・Webメディアの知識/経験 ・SEOに関する理解 ・スタートアップで働くモチベーション ▼求める人物像 ・数値目標に対する責任感があり、何としても達成させるために頑張るという気概がある人 ・素直に結果を受け止め、学習ができる(次に繋げることができる)人 ・自身の仕事の枠に制限を設けず、貪欲に高みを目指そうと志向する方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 スキル/経験/熱意のある方には、マネージャーとして責任あるポジションをお任せする予定です。また、ランク王ではあなたの成果によってチームを拡大し、より大きなチームを率いてくれることを期待しています。 【以下の方大歓迎】 ・アドテクノロジー業界経験者 ・SEOメディア業界経験者 ・Webメディア運用経験者 ・Web広告運用経験者 これまでのご経験を活かし、私たちと一緒に世の中に本質的な価値を提供していきませんか? いろんな仕事内容がありますので、そのなかでどのように活躍していけるかカジュアルに面談も可能です。 どうぞお気軽にオフィスにお越しください! まずは話を聞いてみたい方のご応募もお待ちしております。
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Founded on 09/2019

90 members

  • Expanding business abroad/
  • Average age of employees in 20s/

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