【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました（※1）。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位（※2）、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得（※3）するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております（※4）。 ※1：2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2：HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3：2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4： 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております（※5）。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5：2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

■仕事概要 採用や育成活動を推進。育成・組織設計・人事考課・労務など、業務領域は多岐に渡ります。 お願いしたいお仕事の例としては、下記をイメージしています。 ■業務内容 ・入退社・人事異動・給与改定・評価のタイミングで人事システムへの情報の追加・修正 ・各種社内申請と対応 - 各種日程調整とアナウンス ・各種人事制度・仕組の運用補助 ・Excel・PPTを用いた各種資料作成 ・アシスタントマネジメント（現在人事ASは1名） ・新卒・中途採用業務　等... ■このポジションのやりがい 人事部は所属メンバー数が少ないため、密にコミュニケーションを取りながらメンバーをサポートしていただける環境です。 また、秘匿情報が多い部署のため、高い倫理観・責任感をお持ちの方を募集しております。 興味があるかた、当てはまるかたは、ぜひご応募ください！ ※ご経験・お人柄・ご希望などを鑑み、選考過程で配属を判断し決定いたします ※採用は【各1名】を予定 ■必須条件 ・丁寧で迅速な対応ができる ・どんな相手でも問題なくスムーズなコミュニケーションができる ・仕事を取りに行き、間に落ちるボールは積極的に拾うことができる ・高い倫理観、責任感を持ち、口が堅いこと ・Excelで基本的な関数を用いて集計表を作成できる ・PPTを用いて報告用資料を作成できる ■歓迎条件 ・人事労務事務経験 ・採用事務経験 ・秘書経験、営業事務経験 ■就業場所 雇入れ直後：株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲：会社の定める営業所 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり