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Hidetaka Honda
筑波大学卒業後、2002年㈱リクルート入社。 商品企画、グループ全体の新規事業開発部門の戦略スタッフなどを経て、㈱電通とのJVにおける経営企画室長。 その後、㈱リクルートホールディングス人事部マネジャー。グループ全体に対する「ミドルマネジメント層のメンバーマネジメント改善」や、「Will,Can,Must・人材開発委員会・考課・配置等のデジタル化」を検討・実行。 2015年リクルート退職後 複数のスタートアップで役員を経て、2018年4月 KAKEAIを創業。
創業の想い
中尾 昂平
慶應義塾大学卒業後、レバレジーズ株式会社に入社。 転職・採用支援サービス「看護のお仕事」にて、 キャリアアドバイザーとして病院や施設の採用支援に従事。 その後、株式会社スタメンに転職、 エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」のカスタマーサクセスとしてSMB規模の企業を中心にのべ150社以上のエンゲージメント経営の支援に携わる。 様々な企業の経営者や人事責任者と関わる中で、上司部下の関係性が強い組織作りにあたって最も大事であると痛感。その後、経営理念や代表本田の創業エピソードに惹かれKAKEAIに入社。 国家資格キャリアコンサルタント所持。 HR SaaSの経歴が長いです。カスタマーサクセスの皆様と情報交換したい!!!
Tomoaki Nishizawa
一人十色 普段歩いている道でも、時間帯や天気等で全くの新しい体験ができることがあります。ヒトだけでなく、この世界は想像しているずっと多面的で、知らない側面はまだまだあるはずなので、日々新しい何かを探して体験することが好きなので、まだまだそういった体験ができるはず!と期待を持たせてくれるこの言葉は気に入っています。
Mio Furuya
▼ストレングスファインダー 学習欲/達成欲/責任感/共感性/慎重さ ▼16タイプ ISFJ ▼趣味 筋トレ/サウナ/カフェ巡り/デイキャンプ/一人旅
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Company info
Founded on 04/2018
38 members
東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル8F