Classi株式会社は、2014年にベネッセホールディングスとソフトバンクが共同で立ち上げた、累計導入2,300校、累計利用生徒210万人以上が利用する教育プラットフォームである「Classi（クラッシー）」、学校のICT化を支援する保護者連絡ツール「tetoru（テトル）」の開発・運営をする会社です。学校（School）× テクノロジー（Technology）を組み合わせた「SchoolTech」を推進しています。 SchoolTechとは、EdTechの中でも、特に公教育である「学校」で活用されることを目的としたテクノロジーを指している用語で、現在私たちのサービスは多くの小学校・中学校・高等学校の生徒/児童・先生・保護者に利用していただいています。 今日の児童・生徒たちは、既にデジタルネイティブ世代であることはもちろん、自分の人生を切り拓いていくための学びの場である学校では、ますますICT教育が果たす役割の重要性が増してきています。このような時代での我々の役割と責任について理解し、今後もサービスの拡充、領域の拡大を進めていきます。

Classiのメンバーが大切にしているミッション、ビジョン、バリュー。 ----- ◉ミッション “子どもの無限の可能性を解き放ち学びの形を進化させる” ◉ビジョン　 “先生とともに、学びから学ぶ仕組みを創り、ワクワクする子どもを増やします” 学びから学ぶ仕組みとは、子どもたちが、様々な活動や学習を自分ごととして捉え、チャレンジや失敗を糧にしながら成長していくサイクルのこと。 我々は、データテクノロジーを活用し、先生たちと一緒に成長の仕組みと場面を提供していきたい。 子どもたちが、もっともっと、学びに、自分に、未来にワクワクできるように。 ◉バリュー - Unlearn & Learn 既存の知識を外す勇気。「学び方」を学び続けよう。失敗してもいい。 新しい学びに挑戦しよう。 - Love Difference 違いを愛そう。チームを超えて協働しよう。多様性こそClassiの強み。 多様な方がわくわくする。 - Make Happen 共に作り、共に実現する。大切なのは、信じて、やり抜くこと。 ----- 学校の先生方と学校教育の現状に寄り添いながら、Classiはより良い教育環境、子どもたちの未来のために挑戦し続けます。

Classiの特徴は大きく二つあります。 一つは、Classiがソフトバンクとベネッセのジョイントベンチャーであること。日本のICT導入の旗振りをしてきたソフトバンクと、日本の高校の94％と60年来の取引関係のあるベネッセ。「ICT」と「教育」のトップランナーの力を最大限活かしています。 二つ目は「先生」を中心に据えていること。これまでのほとんどの教育サービスは学習動画や通信教材の提供など生徒を中心に設計されており、学校との交わりは深くありませんでした。Classiは「学校」に深く入り込み、先生を支援することで教育を変えていこうと考えています。 ---- ＜働き方＞ 現在は在宅でのリモートワークが中心でオフィスへの出社も可能というハイブリッドな働き方を実施しています。 またフレキシブルタイムを活用し、柔軟な働き方を推進しています。 ※業務上、出社や出張が必要な職種もあります。 ※新型コロナウイルスの状況によっては出社の制限をしています。

当社では、高校を中心とした既存サービスの「Classi」に加え、2022年4月〜小中学校も含めた保護者向けのサービス「tetoru」をリリースしました。 リリース後1年経たずに約2,000校の学校に導入され、登録児童生徒数70万人のサービスに急成長しています。 しかし予想以上のスピードで導入してくださる学校様が増えており、サービスの安定稼働や運用保守に精一杯な状況のため、新しい機能開発を進めていくためのエンジニアがまだまだ不足しています。今後tetoruをたくさんの学校様で使っていただくために、またマネタイズ化のための新しい機能を作っていくために、チームを技術面でリードしてくださるエンジニアの方を募集しています。 【具体的な業務内容】 プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で学校や保護者に届けるために、技術面でのリーディングをお任せします。 ・設計課題の発見 ・解決策の立案、実施 ・開発組織の生産性、設計品質の向上 ・プロダクトの機能の開発や改善、運用 ・重要プロジェクトにおける技術面でのリード ・技術的なリードや支援、チームメンバーの教育 ・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み ※ご自身の強みや組織の状況に応じてチームマネジメントをお任せする場合もあります。 【必須スキル・経験】 ・Ruby on Railsを利用したWebサービスの設計、開発、運用経験 ・Webサービスのパフォーマンスチューニングの経験 ・AWSを用いたインフラ環境の利用、運用経験 ・ディレクター/デザイナー/営業と連携するチームでの開発/運用経験 ・コードレビュー・ユニットテストを前提としたチームでの開発経験 【歓迎スキル・経験】 ・既存サービスのリアーキテクチャとそれに伴う意思決定の経験 ・業務プロセスの抜本的な見直しの経験 ・静的解析ツールや作業の自動化など、ソフトウェアの質とチームの生産性を高める取り組み経験 ・開発組織の技術力向上および育成の取り組み経験 【こんな方に仲間になって欲しい】 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・困ったときには助け合い、チームとして働ける方 ・ユーザのことを第一に考えて対応できる方 ・サービスを取り巻く環境や開発環境などの変化に立ち向かい、自らの力に変えていくことのできる方 ・自ら改良点を見つけ、改善していける方 【所属部門とチーム体制について】 ・小中事業開発部という部署にtetoru開発に関わるすべての職種が在籍しており、全体で20名ほどのチームです。 ・エンジニアチームは全部で6名で、モバイルアプリ〜サーバーサイド〜インフラ領域までを幅広く担当しています。 【参考資料】 tetoru採用資料 https://speakerdeck.com/classijp/tetoru-for-engineers tetoruサービスページ https://tetoru.jp/ 保護者と先生をつなぐデジタルツールtetoruがめざす、子どもを育む環境づくり https://www.benesse.co.jp/episode/02010.html tetoruが2022年度グッドデザイン賞を受賞するために意識したこと https://tech.classi.jp/entry/2022/12/23/100000