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コアメンバー募集!3人目のメンバーとして新規事業の立ち上げをしませんか?

新規事業の立ち上げメンバー
Mid-career

on 2023-05-19

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コアメンバー募集!3人目のメンバーとして新規事業の立ち上げをしませんか?

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英麿 前川

早稲田大学卒業後、エヌ・アイ・エフSMBCベンチャーズ(現大和企業投資)に入社。シードからレイターまで幅広いフェーズ、領域の企業への投資育成に関与。その後、常駐の事業支援に特化したフロンティア・ターンアラウンドに入社。地方における小売、製薬、メーカー等の経営再生に従事。15年2月よりスローガン株式会社に参画。投資事業責任者としてSlogan COENT LLPを設立し20社以上の企業に投資を実行。その後、16年12月に起業家支援インフラを創るべくプロトスター株式会社を設立。他にネイティブ株式会社社外取締役、株式会社サイトビジット社外監査役など複数社の経営に関与。

Shintaro S Matsuo

プロトスター株式会社 新規事業部 責任者 ■2015年 スタークス株式会社に入社。 1桁目の社員として入社、新規事業の立ち上げ・拡大を行う。 ■2016年 立ち上げたサービスの導入社数等が国内最大級になる。 ■2017年 チーフに昇格。社長賞を受賞。 歴代最多導入社数を達成。 ■2018年 UDS株式会社に転職。 コワーキングスペース「LEAGUE」にてビジネススクールの企画を担当。 旅行会社である「株式会社エリスタ」を兼務し、ツアー造成・企画営業を担当。 UDS Presentation AWARD 大賞を受賞。 ■2019年 コワーキングスペース「LEAGUE」2拠点の責任者を担当。 事業部初の企画案件を受注。 (大手企業のイノベーション施設の企画運営コンサルティング) ■2020年 マネージャーに昇格。 イベントに多数登壇。 新規事業開発を担当。 ■2021年11月 プロトスター株式会社に入社。 行政のエコシステム形成、大手企業の新規事業開発支援。 新規事業立ち上げを担当。 https://www.wantedly.com/companies/theprotostar/post_articles/379616

Keiko Oshima

東京工業大学大学院卒。東京都の起業支援施設Startup Hub Tokyoの立ち上げメンバーとして累計200回以上のイベントに関わり、100名以上の社会人や学生の起業支援を行う。 2018年からプロトスター株式会社にメディア事業部責任者として参画、「起業ログ」の立ち上げを行う。独立期間を経て、2020年8月より再びプロトスター株式会社に参画し、スタートアップの採用を支援するVenture Career事業の立ち上げを責任者として実施。その後、新規事業部に配属。スタートアップを応援するメディア「JP Startups」責任者も兼任する。

プロトスター株式会社's members

早稲田大学卒業後、エヌ・アイ・エフSMBCベンチャーズ(現大和企業投資)に入社。シードからレイターまで幅広いフェーズ、領域の企業への投資育成に関与。その後、常駐の事業支援に特化したフロンティア・ターンアラウンドに入社。地方における小売、製薬、メーカー等の経営再生に従事。15年2月よりスローガン株式会社に参画。投資事業責任者としてSlogan COENT LLPを設立し20社以上の企業に投資を実行。その後、16年12月に起業家支援インフラを創るべくプロトスター株式会社を設立。他にネイティブ株式会社社外取締役、株式会社サイトビジット社外監査役など複数社の経営に関与。

What we do

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  Mission  挑戦者と共により良い時代をつくる  Vision    挑戦者支援インフラをつくる _________________________◢ いつの時代も面白い人たちが集まる場所が存在します。 1970年代ならロックやヒッピー界隈です。 今の時代、もっとも面白い人間が集まっているのは、間違いなくスタートアップ界隈ではないでしょうか? プロトスターは、このスタートアップ界隈の交差点にある会社です。 ▍プロトスターの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:30歳 社員数:21名 男女比:7:3 ◎様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 起業家、キャピタリスト、コンサル、事業売却経験者など様々なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍していますが、それぞれの信念を尊重し合い、和気藹々とした雰囲気の中で仕事をしています。 真面目に働く時は働き、遊ぶ時は本気で遊ぶ、オンオフの切り替えが上手なのがメンバーの共通点。 メンバー全員が裁量と責任感を持つプロフェッショナルとして仕事をしています! ◎社員からの声 「会社の成長と自分の成長を同時に感じる」 「将来的には起業をしたいとも思っているので、今後のための経験をプロトスターで積めそう」 「トップがリーダーでありながらもプレーヤー。伝えるだけでなく、やって見せてくれる」 「とにかくメンバーが好き。一緒に働いていて楽しい」 「皆が成果を出せるよう切磋琢磨し、目標を達成したら、皆で称賛する文化です」 ◎多方面にわたるネットワーク スタートアップ10,000社とのネットワーク ファイナンス/広報・PR/セールス・マーケティングを網羅的に支援 テレビ東京コミュニケーションズと資本業務提携 早稲田大学ビジネススクール教授入山章栄氏がアドバイザーに就任 一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会 賛助会員、経済産業省 J-Startup Supporters
起業LOG(起業ログ)は、起業家や経営者に有益な情報を提供する国内最大級のWebメディアです。プロトスターの主要事業です。
プロトスターはスタートアップの交差点にある会社です!様々なイベントにも参加しています。
メンバー間の仲が良く、プライベートでも有志の部活動があります!
リモートワーク・PC貸与・入社日に有給付与・完全週休2日制・祝日・年末年始休みなど働き方も柔軟にしています!
フラットで上下関係なく発言がしやすい職場です。どんなメンバーにもリーダーシップを発揮してもらいたいと考えています。
プロトスターは今まさに成長していくタイミングです。好奇心を持ってワクワクしたい方や変化や刺激を楽しめる方をお待ちしております。

What we do

起業LOG(起業ログ)は、起業家や経営者に有益な情報を提供する国内最大級のWebメディアです。プロトスターの主要事業です。

プロトスターはスタートアップの交差点にある会社です!様々なイベントにも参加しています。

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  Mission  挑戦者と共により良い時代をつくる  Vision    挑戦者支援インフラをつくる _________________________◢ いつの時代も面白い人たちが集まる場所が存在します。 1970年代ならロックやヒッピー界隈です。 今の時代、もっとも面白い人間が集まっているのは、間違いなくスタートアップ界隈ではないでしょうか? プロトスターは、このスタートアップ界隈の交差点にある会社です。 ▍プロトスターの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:30歳 社員数:21名 男女比:7:3 ◎様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 起業家、キャピタリスト、コンサル、事業売却経験者など様々なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍していますが、それぞれの信念を尊重し合い、和気藹々とした雰囲気の中で仕事をしています。 真面目に働く時は働き、遊ぶ時は本気で遊ぶ、オンオフの切り替えが上手なのがメンバーの共通点。 メンバー全員が裁量と責任感を持つプロフェッショナルとして仕事をしています! ◎社員からの声 「会社の成長と自分の成長を同時に感じる」 「将来的には起業をしたいとも思っているので、今後のための経験をプロトスターで積めそう」 「トップがリーダーでありながらもプレーヤー。伝えるだけでなく、やって見せてくれる」 「とにかくメンバーが好き。一緒に働いていて楽しい」 「皆が成果を出せるよう切磋琢磨し、目標を達成したら、皆で称賛する文化です」 ◎多方面にわたるネットワーク スタートアップ10,000社とのネットワーク ファイナンス/広報・PR/セールス・マーケティングを網羅的に支援 テレビ東京コミュニケーションズと資本業務提携 早稲田大学ビジネススクール教授入山章栄氏がアドバイザーに就任 一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会 賛助会員、経済産業省 J-Startup Supporters

Why we do

フラットで上下関係なく発言がしやすい職場です。どんなメンバーにもリーダーシップを発揮してもらいたいと考えています。

プロトスターは今まさに成長していくタイミングです。好奇心を持ってワクワクしたい方や変化や刺激を楽しめる方をお待ちしております。

▍挑戦(=イノベーション)を支援することが、より良い未来をつくるから 私たちは、いつだって無謀な挑戦の数々(=イノベーション)が時代をより良くしていったことを知っています。 だからこそ、私たちはイノベーションを生み出そうとする挑戦者を応援することが、より良い未来を作ることに繋がると確信しています。 投資家と起業家をマッチングし、事業会社の新規事業創造をサポートし、メディアやイベントを通じてマーケティングをする。 私たちは、挑戦者が必要とするヒト・モノ・カネのすべての領域でサービスを展開し、挑戦者を幅広く支援しています。 ▍代表メッセージ プロトスターは、VCファンドやアクセラレーターではない新しい形態での挑戦者支援の方法をゼロベースで模索すべく、設立されました。 私たちは既存産業の構造から変革を起こす挑戦者を支援し、 次の時代を作る新産業創出の役割を担いたいと考えています。 創業の頃は挑戦者コミュニティを通じ、個人ベースの手繋ぎでマッチングをしてきましたが、今ではメディアやプロダクトを通じて、より広く、より深くマッチングができるようになりました。 しかし、まだまだより良いビジネスマッチング、そして挑戦者支援ができるはずです。 そして、その先にまだ見ぬより良い時代をつくりあげたい。 そのためには、何よりも最高のチームメンバーが必要です。 この想いに共感頂けたら、是非ご応募ください。 一緒により良い時代をつくりましょう! 前川 英麿

How we do

メンバー間の仲が良く、プライベートでも有志の部活動があります!

リモートワーク・PC貸与・入社日に有給付与・完全週休2日制・祝日・年末年始休みなど働き方も柔軟にしています!

▍5つのバリュー 1. Be Challengers For Challengers. 「挑戦者を支援する」と言うのは簡単だが、まず私たちこそ挑戦者であるべきだ。 同じく挑戦している仲間たちを支援し、私たちが築き上げる道を次世代の挑戦者たちの基礎にしよう。 2. Lead Positive. 前向きな気持ちこそ、新しいチャンスや機会、そして学びへの扉を開けてくれる。 人生の冒険を最高に楽しみ、前向きな力で世界を変えていこう。 3. Focus core. 本当に大切なことは何か?にフォーカスし、真の成長を追求しよう。 4. Team Journey. 共に笑い、共に涙し、そして共に成長する。 その経験は、一人の冒険よりも遥かに深く、価値あるもの。 仲間とともにこの冒険を続けよう。 5. GRIT and Growth. 誰もが困難や逆境に直面する。その壁を挑戦と捉え、前進し続けよう。 その結果として得られる成長は、計り知れない価値がある。 ▍働き方 週3〜5で出社しているメンバーが多いです。(リモートと併用が可能) これまで有形商材のセールスだったが無形商材を売ってみたい、ブラックな環境から抜け出したい、セールスだけでなく部下のマネジメントも勉強したいという理由でプロトスターに転職された方が多く活躍しています。 パート・インターンも含めると20名程度のチームで営業を行なっています。 ▍おすすめインタビュー 代表:前川インタビュー「投資をしないベンチャーキャピタル|プロトスターの、挑戦者と共により良い時代をつくるとは」 https://www.wantedly.com/companies/theprotostar/post_articles/379619 セールス責任者:高橋インタビュー「営業一筋にもかかわらず、0からメンバーを育て上げ、億単位を稼ぐチームにできたワケ」 https://www.wantedly.com/companies/theprotostar/post_articles/371474

As a new team member

「挑戦者と共により良い世界をつくる」というミッションのもと、これまでスタートアップや大企業のファイナンスや事業のグロース支援をしてきた当社ですが、ついに出口戦略(EXIT)まで支援する新規事業の立ち上げを行いました。 日本におけるスタートアップのEXITはIPOが一般的ですが、海外のようにM&Aの件数を増やしていくことでIPO偏重を是正し、スタートアップにとって最適なEXIT事例を増やしていきたいと考えています。 事業立ち上げフェーズのため、新規事業の0→1を経験できるだけでなく、既存事業で得たスタートアップ/VC/大企業などのネットワーク、資本提携を行っているテレ東グループのアセットを活かして、スピード感のある事業の立ち上げ・グロースを目指しています。 VC・CVC、バイアウト、シリアルアントレプレナーなどを経験した経営陣や事業開発経験が豊富なメンバーと共に、IPOを牽引する事業づくりに挑戦できるやりがいのあるポジションになります。 - 社会的インパクトの大きい事業を立ち上げフェーズから参画し、つくりあげたい - 大きな裁量権を持ちながらスピード感持って事業を進めたい - 企業オーナーや上場企業の経営層と仕事がしたい こんな方はぜひ一度お話しましょう! ▼具体的な業務内容 - 事業・チーム戦略の策定 - 予算・KPI管理業務 - コンサルティング業務 - ソーシング:M&A案件(主にスタートアップで会社や事業を売りたい経営者とスタートアップを買いたい企業)の開拓 - オリジネーション:M&A調査や提案、買い手とのマッチング - エグゼキューション:価格算定やデューデリジェンス、契約締結など +リーダー候補には、チームの組織設計(採用要件の設定から育成まで)やマネジメントに関する業務も担って頂きたいと考えております。 ■必須スキル - ToBでの新規営業経験 or ToBの顧客折衝経験3年以上 (PR、広告、人材、コンサルティングなど領域を問いません) ■歓迎するスキル/ご経験 - 営業として高い実績を上げてこられた方 - 経営者・決裁者との顧客折衝経験 - スタートアップか、上場会社での勤務経験 - 財務諸表が理解できる方 - 証券会社または銀行で法人営業が3年以上経験ある - 経営コンサルティング会社やVC(ベンチャーキャピタル)での勤務経験がある - SFAの導入、運用経験 ■求める人物像 ・結果へのコミット、執着してる方 ・業界のゲームチェンジをしたい方 ・事業をとにかく前に進めることができる方 ・リーダーシップ・ユーモアがある方 ■誰とやるのか? 重要な事業のため、優秀なメンバーと一緒に事業の立ち上げを経験できます - メンバー例) - 2桁億円での事業売却経験があるメンバー - 3年で業界TOPにまで新規事業をグロースさせた経験があるメンバー - CVC組成や投資責任者、MBO経験のあるメンバー まずはコアメンバーとお話してみませんか?皆様からのご応募お待ちしています!!
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