【　暮らしに新しい文化を創る　】 私たちは身近な人の暮らし（＝ワンマイル）に寄り添い、新しい価値を創造していく、 ワンマイル・イノベーション・カンパニーです。 ＜ONE COMPATHの事業内容＞ 自社メディアを開発から運営まで行い、暮らしの様々なシーンで生活者様に寄り添いながら、生活者様に情報を届けたい法人様を支援しております。 ・国内最大級の電子チラシサービス「Shufoo!（シュフー）」 ・地図検索サービス「Mapion（マピオン）」 ・ウォーキングアプリ「aruku&（あるくと）」、法人様向けサービス「aruku& forオフィス」 ・家事代行比較サービス「カジドレ」 ・法人様向け地図ソリューションサービス、APIサービス「Mapion biz」 ・サイクルコンパスアプリ「U-ROUTE（ユールート）」 ・ワンプラットフォームで店舗の情報を一括管理「LocalONE（ローカルワン）」 など

【暮らしに　新しい文化を　創っているか？】 インターネットは、簡単に距離や時間の壁を超えられるということを最も大きな価値の一つとして瞬く間にひろがり、世界をつなげています。 一方で、私たちが注目するのは日常の生活行動圏（＝ワンマイル）です。 お出かけ、買い物、育児、教育、家族とのコミュニケーション、趣味・サークル、スポーツ、地域のコミュニティ、日々の暮らしそのものともいえる領域です。 ひとつひとつの活動は小さく、代わり映えのないものかもしれません。ただし、毎日、毎週、継続的に行う活動ほど、ひとつひとつの改善、変化の積み重ねが自然な笑顔や幸せにつながると考えています。 今回、社会のコンパスとなるために、我々の事業を「ワンマイル・イノベーション・カンパニー」と定義しました。 「毎日の暮らしや生活に根付く、新しい行動習慣を創っているか？」 「日々の不便を、便利に変える、新しいアイデアを生み出しているか？」 常に、自問自答しながら、 次の買い物文化を、次の子育て文化を、 次の地域の文化を、次の遊びの文化を、次の生活の文化を。 一緒に創りあげていきましょう！

大切にしている強み『 寄り添う力 』 寄り添うってどういうことでしょう。 それは「この人は何を感じているのだろう」「この人はどんな未来を見たいのだろう」と相手を尊重し、相手と自分を共鳴させることです。 私たちは、これまでもずっと寄り添ってきました。 「ユーザーのため」 ー　力強いパッションとこだわりで続けてきたMapion 「クライアントのため」 ー　信頼関係を築き、課題解決を続けてきたShufoo! それぞれのサービスが約20年もの間愛されてきたのは、 私たちが寄り添い続けてきた証拠です。 私たちの独自の強みは、この異なるルーツの『 寄り添う力 』の掛け合わせです。 この強みを活かして、これからも未来を描いていきます。

ONECOMPATHの事業拡大に伴う人員強化・採用ブランディングに向け、エンジニア採用を中心に担当いただきます。 なお弊社の開発領域における人事領域に対して主体的に関わっていただき、採用だけでなく広報、戦略策定、教育、エンゲージメント向上など幅広くチャレンジいただける環境です。 １．具体的な仕事 【開発部門中途採用】 ・採用戦略、人材紹介会社との折衝 ・求人媒体からのスカウト ・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など企画～運用 ・勉強会や交流会等のＰＲ活動企画、セッティング ・採用マーケティング、広報、記事作成 ・採用面談、面接、選考管理　その他、採用に関わる諸業務 【新卒採用】 ・採用設計、面接、オンボーディング 【その他】 ・業務委託、派遣スタッフの管理 ・入社後の教育体制の整備、研修制度の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の企画・運営 上記のうち、入社時の担当業務はご経験を参考に決定させていただきます。 ２．組織体制 人事部人事G ３．入社後のキャリアパス ご経験に応じて採用の他、教育、エンゲージメント、人事などHR領域においてご活躍いただくことを想定しております。 ４． 求める人財像 ・中長期的に１つの会社でキャリアアップを目指している方 ・当事者意識を持って、主体的に挑戦できる方 ５．必須要件 ・人事として採用に携わったご経験、または人材紹介会社でのリクルーティングのご経験（3年以上） ・エンジニア（中途または新卒）採用実務経験がある方 ６．歓迎要件 ・新卒採用/中途採用のプロジェクトに関わったことがある方 ・Webサービス/IT/広告など近しい業界での就業経験のある方 ・キャリアコンサル、アドバイザー経験（紹介、派遣、業務委託、媒体、BPO問わず） ・人事知識の体系的な理解、労務関係の基礎知識がある方