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累計1900万人利用のマッチングサービスのマーケティングマネージャーを募集

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on 2024-05-28

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累計1900万人利用のマッチングサービスのマーケティングマネージャーを募集

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Takaki Hoshi

BtoBサービスを展開する企業で、インターネット広告と出会い、それ以降ずっとWEBマーケティングのお仕事をしています。YahooはOverutre、GoogleはAdwordsぐらいの時からインターネット広告とともに笑い、時に泣かされ、経験を積んできました。

孝浩 茂木

株式会社ミクシィにて広告営業、タイアップ企画などを経験し、2015年にDiverseに入社。 YYC、youbrideのマーケティング業務に携わり、同年マネージャーに、2016年マーケティング室の室長に就任。 現在はDiverseが運営するサービス全てのマーケティング活動全般の戦略立案、組織マネージメント、広告のクリエイティブディレクションを担当している。 直近では、DiverseとLINEのジョイントベンチャーでリリースしたマッチングアプリ「HOP」の立ち上げのサポートを行う。

株式会社Diverse's members

BtoBサービスを展開する企業で、インターネット広告と出会い、それ以降ずっとWEBマーケティングのお仕事をしています。YahooはOverutre、GoogleはAdwordsぐらいの時からインターネット広告とともに笑い、時に泣かされ、経験を積んできました。

What we do

『プロダクト』 恋愛コミュニケーションを創出するマッチングアプリを運営しています。 ◆YYC -日本最大級の恋活サービス- https://yyc.co.jp/ 累計ユーザー1900万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。 ◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー https://poiboy.jp/ 会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。
表示された男の子を直感的に「Poi(いいね)」。女の子から選ぶマッチングアプリ。
バリューを思い返せるように会議室の壁に描いています。リモートワークも行っていて、いかに良いアウトプットをスピード感もって出していけるかを意識しています。
オフィス内には共有スペースや集中スペースを完備。自分に合うスタイルで仕事に集中して欲しいと考えています。
恋愛コミュニケーションをたくさん創出することに取り組んでいます。
プロダクト作りにはメンバーの意見を積極的に取り入れています。

What we do

表示された男の子を直感的に「Poi(いいね)」。女の子から選ぶマッチングアプリ。

『プロダクト』 恋愛コミュニケーションを創出するマッチングアプリを運営しています。 ◆YYC -日本最大級の恋活サービス- https://yyc.co.jp/ 累計ユーザー1900万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。 ◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー https://poiboy.jp/ 会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。

Why we do

恋愛コミュニケーションをたくさん創出することに取り組んでいます。

プロダクト作りにはメンバーの意見を積極的に取り入れています。

『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! ー 代表津元のインタビュー記事 ー ■今後の人生で最も大切なのは「お金」ではなく「人間関係」。Diverseが目指すパーパスとミッションの裏側  https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/444351 ■生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう~多様性を推し進めるワケ~  https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/198261 ■僕がマッチングサービスを10年続けている理由、そして意義  https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/140840

How we do

バリューを思い返せるように会議室の壁に描いています。リモートワークも行っていて、いかに良いアウトプットをスピード感もって出していけるかを意識しています。

オフィス内には共有スペースや集中スペースを完備。自分に合うスタイルで仕事に集中して欲しいと考えています。

『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。 これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。 産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。 ー 情報発信 ー ■デベロッパーブログ  https://developer.diverse-inc.com/archive ■Diverse Design Team(Note) https://note.com/diverse_designer/m/m42e211ddb8d1

As a new team member

累計ユーザー数1900万人以上の自社マッチングサービス『YYC』のマーケティングマネージャーを募集します!さらに多くの人たちにサービスの魅力を届けて楽しんでもらうために、デジタルマーケティングの戦略戦術を立案、実行していただくポジションです。また合わせて、マーケティングチームをマネジメントする役割も期待しています。 ■具体的な業務内容 ・マーケティング戦略および改善策の立案・実施 ・出稿内容の管理・効果測定・改善および予算管理 ・アフィリエイト広告の管理・ASPとの折衝 ・プロダクト開発側へのマーケティング視点での提案 ・チームマネジメント (目標設計・チームビルディング・メンバーマネジメント等) ■必須スキル ・チームリーダー、マネジメントの経験(2〜3名以上) ・WEB広告の運用経験(3年以上)  - リスティング広告  - SNS広告(Twitter、Meta、TikTok、SmartNews等)  - アフィリエイト広告  ※いずれかでも可 ・計測環境の構築経験  - adjust - GTM  - Google Analytics ■歓迎スキル ・BIを使った分析スキル ・アプリ広告の運用スキル ・SNS運用(Twitter、TikTok、Instagram) ・SEO対策の実務経験 ・オウンドメディアの構築・運用 ■チーム体制(マーケティング室) マーケティング室に所属していただく予定です。 YYC開発プロジェクトメンバーと連携しながら取り組んでいただきます。 《マーケティング室》 室長:1名 戦略/クリエイティブディレクション:1名 デザイナー:2名 分析:1名 SNS担当:1名 アシスタント:1名 詳しくは下記のページをご覧ください。 https://x.gd/V8WS2 ■求める人物像 ・弊社ビジョンに共感できる方  - パーパス「助け合いが溢れる社会を作る」  - ミッション「コミュニケーションを創造する」 ・弊社カルチャーに共感できる方(https://diverse-inc.co.jp/culture)  - ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)に共感でき、自らの成長に繋げられる方  - チームを最優先に考えられる方  - 大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方  - GRITする力を伸ばしたい方  - 恋愛やコミュニケーションへの興味が強い方 ・既知のやり方にとらわれず、素直さ・柔軟な思考で前進できる方 ■フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※業務に慣れた段階から、週数回リモートワークの見込み
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