地域コミュニティアプリ「ピアッザ」を自社開発・運営しています。 街ごとのタイムラインがあり、60以上の自治体と連携するユニークなポジショニングで、日々ご活用いただいています。 地域コミュニティアプリ「ピアッザ」には、「おしえて」「おゆずりします」「イベント」「自治体・防犯情報」などの機能があり、東京都中央区の30〜40代人口の約30%が「ピアッザ」を利用しています。「近所で支え合える人の数が4人以上」が6%に対し、「ご近所付き合いが盛んであることを理想とする」が85%という、現実と理想の乖離においても、地域におけるソーシャル資産の必要性の高さがうかがえます。また、もっと行政に頼りたいというニーズもあります。 「Community First」をCore Values（行動指針）の一つに掲げ、PIAZZAの価値を支えるものは、コミュニティをつくり、そこに参加し、それらを広げ交流している人々という考えのもと、それらを支えるために事業に取り組んでいます。 PIAZZAの事業は大きく以下の3つに分類されます。 　■ ローカル広告（足元商圏を対象とする事業者に対しての販促支援） 　■ エリアマネジメント（不動産・鉄道事業者向けに街の活性化実現に向けたサービス／コンサルティング・施設運営・イベント企画運営） 　■ パートナー共創（三井不動産との協業事業。街のスーパーアプリを実装） C向けには、ローカルコミュニティを構築し、B向けには、足元商圏へのダイレクトアクセスの2軸を提供しています。

■ 代表の矢野の想い 私の子供が看病が必要になり切羽詰まった時に同じマンションの方が、「最近元気ない？大丈夫？」 と声を掛けてくれました。 挨拶するぐらいしか知らなかった方のその一声がずっしりと僕の心に響きました。 「ネットでは世界と繋がれるのに、 なぜ近くの人と声を掛け合えないのだろう。 何かあった時に支え合えるのは近所の人なのに」 この経験から、街の人と人が出会い、 心地よいつながりを育めるプラットフォームの必要性を再確認し、PIAZZA株式会社を立ち上げました。 PIAZZA（ピアッザ）はイタリア語で「広場」という意味です。 街の人がPIAZZA（広場）を介して集まり、暮らしに関する情報をやり取りしたり、ちょっと困った時に相談したり、 使わなくなったモノを必要としている人に譲ったり。 気づけば人と人が支え合えている。そんな未来を目指しています。

■ Core Values（行動指針） 「Community First」 PIAZZAの価値を支えるものは、コミュニティをつくり、そこに参加し、それらを広げ交流している人々です。全てのアクションはこの方々たちのためになっており、それらを支えるためにあります。 「Crossover」 街における「ハード」や「ソフト」、手段としての「リアル」や「オンライン」。私たちの思考は境界や垣根を超え、それらを融合させることで新しい価値を世の中に提供していきます。課題の真髄を突き止め、あらゆるモノや手段を組み合わせて、すべての課題を乗り越えます。 「One Team」 私たちは様々なミッションに対してチームで立ち向かいます。それを実現するためには、ひとりひとりが社内外から信頼される人になります。 1. 約束を守り 2. 誠意を尽くし 3. 率直であること そして、自身も仲間を信頼することが重要です。 ■ チーム 投資銀行・オンラインゲーム企業の経営企画投資担当を経て、PIAZZAを創業した矢野をはじめ、国際興業、DeNA・CAMPFIRE・GMO、ジモティ、Makuake・クラウドワークスを経験したメンバーが集っています。コミュニティの声に耳を傾けつつも、それぞれの知識や経験を活かしフラットに意見を出し合い、サービス・プロダクトの改善や新たな企画を生み出しています。 ■ 働き方 1. リモートと週1出社のハイブリッドワーク コロナ禍以前よりリモートワークを推進しています。リモートワーク時はSlackやZoomなどを使い社内でコミュニケーションをしています。社内外とのミーティング・商談・面接もオンラインが推奨されています。また、エンジニアが対象ですがフルリモートワークをオフィスより80km圏外にお住まいの方を条件に導入しています。 2. Monthly All Meeting 月に1回、オフィス（茅場町）またはカフェ「ピアッザ」（新橋）で全社会議を実施しています。 事業共有や各自の進捗共有を行っています。お酒や食べ物をつまみリラックスしながら会社や個人個人の振り返りを行う会にしています。

地域コミュニティアプリのコミュニケーション戦略全般を担っていただく、コミュニティ運営を担うリーダーを募集します。 自治体との連携拡大やメディアへの掲載、大手不動産デベロッパーや鉄道会社をはじめとしたパートナーシップの拡大が進んでおり、地域コミュニティアプリのユーザーも急増しています。今後、新たなエリアへの展開も予定しており、既存だけでなく新規開設エリアでもユーザー同士の交流が活発化するクリエイティブな施策にも取り組みたく、新たにリーダーを募集いたします。 【ミッション】 ◎地域ユーザー同士の交流が活発化する仕組みづくり 現在全国50以上のエリアに展開しており、随時拡大予定です。 今後の展開を早めていくためにも、エリアごとの成長レベルを数値/指標化し、そちらに合わせた戦略を組み立て、コミュニティデザイナーに展開していくなど、広い視点での運用設計や仕組み化が求められています ◎具体的には ・アプリ内のコンテンツ企画や機能化の立案 ・発信する内容（テキスト・クリエイティブ）やサポート対応におけるクオリティの担保 ・地域単位でのコミュニケーション分析と戦略の立案 ・コミュニティデザイナーを活用した施策づくりと運用設計/マネージメント ・外部連携やイベントの企画と仕組み化 （コミュティデザイナーとは・・・） ユーザー同士のコミュニケーションが生まれるような働きかけを行っています。初心者の方が地域コミュニティアプリを長く、楽しんで利用できるように手助けしたり、困っている人に手を差し伸べ、ユーザー同士で助け合えるようにする役割を担っています。 例えば、「街の情報通」を自負する方なら、地域の皆さんにとって有益なご近所情報をたくさん投稿する。「人との会話が大好き」という方なら、他ユーザーの投稿へのコメントで積極的にコミュニケーションする。「みんなの喜ぶ顔を見るのが楽しみ」という方は、自らイベントを主催して地域の交流を生み出していく――。 コミュニティデザイナーによって、その活動内容は実にさまざまです。それぞれの得意なやり方で、コミュニティ活性化につながる活動を実践していただいています。コミュニティデザイナーが孤軍奮闘するだけでは、地域コミュニティにおける「共助」はなかなか成立しません。いかにしてご近所さんを巻き込んで、ともにコミュニティを形成していくかが重要になります。 当社の企業ミッションは「人々が支え合える街を創る」です。コミュニティデザイナーは、私たちのこの思いを体現する重要な存在となります。 ※ 原則リモート勤務ですが、週2回程度は出社となります。