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ブランディング企業の事業を加速させる!力をつけたいマーケッターWanted

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on 2023-05-17

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ブランディング企業の事業を加速させる!力をつけたいマーケッターWanted

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Miku Mochizuki

はじめまして!株式会社揚羽 人事の望月です。中途採用・新卒採用~教育研修まで人事領域を幅広く担当しています!揚羽の仲間として一緒に働いてくれる仲間探しをお手伝いできるよう、日々勉強中です!

人事を目指すわたしが第一歩として『揚羽を選んだ』理由

Miku Mochizuki's story

Hiroki Munesada

株式会社揚羽 管理部 人事グループマネージャー ◼︎自己紹介 3年間の営業プロデューサー、1年間の営業企画・推進を経験して2021年7月から人事チームへ異動。 人と組織に向き合いたく、直談判して異動しました。 人事企画、採用、教育研修でチャレンジ中。 ◼︎ビジョン 「人と組織のファシリテーター」 人と組織の夢を聴いてその実現のために頑張れる人でありたい。 心に火を灯したビジネスマンを1人でも多く。 ◼︎経歴 2017年3月 慶應義塾大学文学部 美学美術史学専攻卒業 2017年4月 株式会社揚羽 入社 2017年6月 営業部 営業プロデューサー 配属 2020年4月 リーダー昇格 2020年7月 営業部 営業企画・推進 異動 2021年4月 サブマネージャー昇格 2021年7月 管理部 人事 異動 2022年4月 マネージャー昇格

Taisuke Matsuura

北海道大学卒。2004年リクルート入社。HR領域の営業、人事を経験。2012年よりプルデンシャル生命保険でライフプランナー、営業所長を経験。2015年、人事を中心としたコンサルティング業務で独立。2016年より揚羽に参画。2018年1月より取締役管理担当に就任。 趣味:バスケットボール、読書、料理、ガーデニング

株式会社揚羽's members

はじめまして!株式会社揚羽 人事の望月です。中途採用・新卒採用~教育研修まで人事領域を幅広く担当しています!揚羽の仲間として一緒に働いてくれる仲間探しをお手伝いできるよう、日々勉強中です!

What we do

ブランディングにおけるコンサルテーション、クリエイティブ、ソリューションまで一気通貫できるパートナーとしてご支援をしています。 ・コーポレートコミュニケーション 社内コミュニケーションの課題解決のための「インナーブランディング」、社外ステークホルダー向けの「アウターブランディング」など、企業のブランド課題に関するコミュニケーション設計提案を提供します。 ■提供するプロダクト ・ミッション、ビジョン、バリューの策定・再策定 ・各種浸透ツールの制作(ビジョンブック、ポスター) ・理念浸透研修、イベント ・マーケティングコミュニケーション 企業が提供している商品やサービスの宣伝販促に関するコミュニケーション設計提案を提供します。 ■提供するプロダクト ・宣伝販促における各種ツール制作(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ) ・イベント制作、関連ツール制作 ・店頭での販売促進ツール制作(POP、ポスター等) ・リクルーティング領域 創業当初から続く、採用ブランディングを中心に、広く採用領域の課題解決のご提案・実行を提供しています。 ■提供するプロダクト ・『どのタイミング』で『どのようにターゲットに届けるか』というトータル提案 ・採用活動における各種ツール(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ) ・SNS広告、イベント、人材紹介などのターゲットとの接点の創出
納得がいくまで議論して、より良い企画に仕上げます。
自社で営業から制作、納品まで全てインハウスで対応できるリソースがあります

What we do

ブランディングにおけるコンサルテーション、クリエイティブ、ソリューションまで一気通貫できるパートナーとしてご支援をしています。 ・コーポレートコミュニケーション 社内コミュニケーションの課題解決のための「インナーブランディング」、社外ステークホルダー向けの「アウターブランディング」など、企業のブランド課題に関するコミュニケーション設計提案を提供します。 ■提供するプロダクト ・ミッション、ビジョン、バリューの策定・再策定 ・各種浸透ツールの制作(ビジョンブック、ポスター) ・理念浸透研修、イベント ・マーケティングコミュニケーション 企業が提供している商品やサービスの宣伝販促に関するコミュニケーション設計提案を提供します。 ■提供するプロダクト ・宣伝販促における各種ツール制作(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ) ・イベント制作、関連ツール制作 ・店頭での販売促進ツール制作(POP、ポスター等) ・リクルーティング領域 創業当初から続く、採用ブランディングを中心に、広く採用領域の課題解決のご提案・実行を提供しています。 ■提供するプロダクト ・『どのタイミング』で『どのようにターゲットに届けるか』というトータル提案 ・採用活動における各種ツール(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ) ・SNS広告、イベント、人材紹介などのターゲットとの接点の創出

Why we do

<未来の一歩を創り出す> 私たちが得意とする「人とビジネスを描く」ことを通して、 揚羽の作品を見た人が、 前向きになったり、優しくなったり、 今まで知らなかった魅力的な仕事を発見してワクワクしたり、 両親や先輩方に感謝するようになったり、 後輩の教育の大切さに気づいたり、お年寄りに席を譲るようになったり…。 人間性が向上するものを、どんどん世に出して、世の中が良くなるお手伝いがしたい。 そして、そうした”感性”を持つ作り手を増やしていきたい。 それが、私たちの存在意義であり、企業理念です。

How we do

納得がいくまで議論して、より良い企画に仕上げます。

自社で営業から制作、納品まで全てインハウスで対応できるリソースがあります

■職場の雰囲気:「ヨクバリバリバリ」 揚羽で働いている人を表し、揚羽が仲間にしたい人を表現する言葉でもあります。 年齢・役職・職種をまたぎ、フラットな関係性で仕事をしており、全メンバーが『主役意識』を持ちながら、経験してみたいことにはあれもこれもチャレンジしています。 ■文化・社風: 「主役意識」:どんなプロジェクトにも、当事者意識で全力投球。みんなが自分の意見を持って積極的に参加する姿勢があります。 「顧客想い」:顧客のことを深く理解し、顧客想いなメンバーが多い会社です。 本質的な課題を解決するにはどうすればいいのか、真剣に向き合って意見をディスカッションさせることも。 「ハイブリッド」:やりたいことを、任せてもらえるからこそ、自分の得意領域はこれだけ!と決めず、得意な領域を増やしハイブリッドに活躍してほしい、市場価値を高めていってほしいという想いです。 「遊びごころ」:真剣な仕事の中にもユーモアを。社内のコミュニケーションでも、お客様への制作物にも、あそび心を忘れない人がたくさんいます。

As a new team member

2~3年前に営業部の組織体制をマーケティング・インサイドセールスとフィールドセールスを分業し、徐々に結果を出し始めています。弊社のマーケティング活動~フィールドセールスへの連携強化にあたり、Webマーケティング担当者を募集します。 ・揚羽コーポレートサイトのアクセスログ解析、改善提案 ・コンテンツの企画、制作 ・MAの活用(シナリオ改善、メルマガ企画など) ・セミナーの企画 ・セミナー集客ページの作成 ・リード分析、ナーチャリング ・メルマガ解析 ・成約分析 \ 型に嵌まったマーケティングではなく、自由度高く企画を作ることができる /   面白さのあるお仕事です。 【必須要件】 ・デジタルマーケティングの知見、実務経験 【歓迎要件】 ・Googleアナリティクスを始めとした、分析ツールの実務経験 ・BtoBマーケティングのスキル・経験をお持ちの方 ・事業会社でのマーケティング経験 ・MAなどのマーケティングツール利用経験 BtoBマーケティングの知見があり、力試しをしたいと思われている方、 まずは面談にてご紹介させてください。
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