誰かとつながることが、すっかり手軽になった今、 単につながるだけでなく、心あるつながりが求められているように思います。 しかし現実の社会は、合理性や効率を重視しすぎてドライな関係になりがち。 キモチを届けたり、受け取ったり、別の人に分けたり、 そんな人間的な結びつきは、むしろ減っているのかもしれません。 ギフティは、eギフトをはじめとするサービスを提供することで、 人や企業、街などの、いろんな縁を育みたい。 世の中にそういう、温度感のあるつながりが増えれば、 ふとしたキモチも、表に出やすくなる。 やがてそれはスムーズに循環しはじめ、 よりよい関係でつながる社会をつくってくれるはず。 そう信じて、私たちは前へと進みます。 ▼株式会社ギフティ https://giftee.co.jp/ ギフティは、eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開しています。 ▼カジュアルギフトサービス「giftee」 https://giftee.co/ ▼法人向けギフト販売システム「eGift System」 https://giftee.co.jp/e-gift/ ▼法人向けギフト販売ソリューション「giftee for business」 https://giftee.biz/ ▼地域課題を解決し活性化するプラットフォーム「e街プラットフォーム」 https://giftee.co.jp/service/emachi-platform ▼プロダクト＆サービスについて https://giftee.co.jp/service ▼giftee engineer blog https://blog.giftee.dev/

サービスを開始して10年、国内有数のカジュアルギフトサービスとして着実に会員数およびギフト送信数を伸ばしてきましたが、「新しい文化を創る」というのは意味ではまだまだ道半ばです。 スローガンである“Send a small thank you”にもあるように、送れるギフトの数を増やして、友達やお客様からギフトを受け取る経験を増やすことで土壌を作り、日本全体に小さなありがとうを送る文化を浸透させていきたいと考えています。

ギフティには、“Send a small thank you”というスローガンがあり、サービスコンセプトに共感してジョインしているメンバーが多く、自社サービス愛に溢れています。 ▼カルチャーブック https://docs.giftee.co.jp/company/giftee_culture_book.pdf 組織の拡大と共に制度面も整いつつあり、以下のような制度などが存在しています。 ▼制度や福利厚生について https://www.wantedly.com/companies/giftee/post_articles/138799

eギフト事業におけるプロダクト開発、ユーザビリティ改善、パフォーマンス改善、システム信頼性向上など、プロダクトの開発の全般に携わっていただきます。 【業務内容】 - 新規及び既存プロダクト開発全般 - サービス開発に関わる業務全般 - サービスのアーキテクチャ設計および実装 - サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 それぞれの技術領域における専門性を発揮しながら、役割をグラデーションにすることによって、価値の提供を非連続に高めていきます。 【入社後について】 - Web開発の基礎的な知識や開発フローを学べる集合研修を実施してから部署配属となります。 - 配属後もメンターをはじめとした先輩社員の支援を受けながら、徐々に責任あるタスクを担当いただく予定です。 - 若手のうちから上流〜下流まで一貫して携わることができる環境で、意欲ある方には、新規プロダクトや案件のリードをどんどんお任せすることも考えています。 【キャリアパス】 キャリアパスに関しては、フルスタックにプロダクトをリードいただいた後、それぞれの指向性に合わせて選べる形になっています。 ＜キャリアの例＞ - エンジニアチームを横断的に見る「エンジニアリングマネージャー（ピープルマネジメント）」 - ビジネスと開発の架け橋である「プロダクトマネージャー」 - 技術でチームを引っ張る「テックリード」 【開発環境（一部）】 - 開発言語：Ruby,Go - フレームワーク：Ruby on Rails - フロントエンド：React,Vue,js - DB：MySQL - インフラ：AWS - CI：CircleCI - ソースコード管理：GitHub - その他ツール：Slack, Trello, esa.io 【求める要件】 - Webアプリケーションの開発経験（チーム開発経験があると尚可） 【求める人物像】 - 知的好奇心旺盛であること ┗世の中の動向に常にアンテナを立てる癖を持っている ┗物事や事象に対して「なぜ？」という疑問を持ち、その仕組や構造を理解したいと思う欲求があること - 主体性があること ┗自ら考えて動く、提案する ┗言われたことだけをやるでなく、どうすればいいのかを模索出来る - あいまい力があること ┗前例のないことに着手する状況下で、自分の意志決定に論理性を持って前進させる力 - 度胸と積極性 ┗不確実性の高いあいまいな環境下において、自信を持って活路を見いだせる