裁量権が大きいベンチャーで経営企画→PM・事業開発を経験できるインターン！

株式会社Synayaka

Internship

養田峻介

Other engineer

Yuya Tanaka

マーケティングチームリーダー

柴田花菜

事業開発部チームリーダー

東京大学経済学部卒業。ブロックチェーン開発事業で起業した後、ベンチャー企業にて経営企画、及びWebマーケティング業務に従事して事業開発を経験。その後、REAPRA Venturesにて産業創造の対象となる投資領域のリサーチや、スタートアップに対する支援に携わる。2021年に株式会社Synayaka(しなやか)を創業し、代表取締役に就任。

What we do

1社1社に寄り添った「採用ブランディング」から「採用支援」まで一気通貫で提案可能な『しなやか人事』を提供します。

代表養田が、脳科学に精通していることから、近い未来、脳科学を用いたサービス開発・提供にも取り組んでいきます。

▶︎ はじめまして！ "Synayaka"です。 → 私たちSynayakaは、ベンチャー企業を中心とした企業の採用ブランディングから、コンサルティング、採用業務代行まで、一気通貫で支援するスタートアップ企業になります。早速ですが、皆さんにとって『働く』とは何でしょうか？生きるため、家族を養うため、不自由のない生活のため、様々な考え方があると思います。中には日々のストレスから仕事はしたくないと思っている方もいるかと思います。働くに対して、色々な考え方がある中で、私たちとしては人生の大半を締めるこの「働く」をもっとイキイキできる、自分にとって充実した時間に変えていけるような、そんな「キッカケ」を生み出せるような事業・サービスを提供していきたいと考えています。現在、Synayakaでは『しなやか人事』というコンサルティングサービスを通じ、1社でも多くの採用に関わらせていただくことで、企業様には「採用に関する工数の削減」や、「自社だからこそ難しい魅力の言語化・発信」といった価値を提供し、一方の候補者様には、「今までに出会えなかった企業との新しい出会い」や、「今まで体験できなかったやりがいの発掘につながる機会」といった価値を提供しています。 ▶︎ "Synayakaが提供したい『価値』。実現させたい『未来』 → スタートアップ・ベンチャー企業にとって、自社の魅力・強み・訴求要素を決めて打ち出すことは、自社に所属しているからこそ、意外にも難しい要素です。また、少人数で事業を進めながら採用にも時間を割かなくてはいけないという時間的束縛も存在しています。そこを、弊社ならではのノウハウ・実績をもとに、的確に言語化・発信・運営支援を実施し、最適な人材との出会いを創り出す、そんな企業にとっても、候補者にとってもワクワクするような事業・サービスの開発及び提供をしていくことが、弊社の強みだと考えています。現在の日本には、採用や雇用における課題・障壁がまだまだ根深く、そして、多くあります。私たちの挑戦はまだまだ発展途上ではありますが、Synayakaが介在することによって、日本で働く少しでも多くの人に『今までに体験したことがないやりがい』、そして、『自身の強みを発揮しながら、イキイキと過ごせる企業との出会い』を創出していきたいと考えており、それがいつか日本の活性化にも繋がる、そんな壮大なビジョンを描きながら日々仲間を増やし、社員全員がイキイキしながら、事業成長をし続ける、そんな企業を目指しています。

Why we do

東大卒業後、Synayakaを起業。誰も強みを活かし、イキイキと働けるような社会の実現を目指し、最前線で奮闘中。

副業・インターン・アルバイトと雇用形態関係なく、フラットかつアットホームなメンバーが集結するスタートアップです。

▶︎ 『働く＝生きるために仕方がなく、、、』を変えるキッカケ創りがしたい！ → Synayakaでは『生きる喜びをもっと大きく、多くの人に』というミッションのもと、多くの企業、そして多くの候補者に「出会い」「やりがい」を提供し続けていきたいと考えています。仮にテクノロジーの発達によって、人が働く必要性が薄くなったとしても、多くの人は自分の可能性を発揮したり、誰かに価値貢献することで、よりイキイキと、そして充実した人生にしたいという願いを持っているのではないでしょうか。特に、現在、日本における採用・雇用においては「やりがい」よりも別の要素が優先され、心の底から「働く」を楽しめている人材は圧倒的に不足していると感じています。短期的には楽で楽しくても、長期的には虚しさを感じてしまったり、環境変化にしなやかに対応できず、充実感や、生き甲斐を感じられないようになっている人の層は、まだまだ国内に多く存在していると私たちは考えています。日々の仕事に忙殺され、やりたいよりも、やらなきゃいけないという使命感のもと働き、休みにはぐったりしてしまっている。そして、それが仕方ないと思われている人の考え方を、私たちが提供する事業・サービスをきっかけに変えていきたいと本気で思っています。 ▶︎ 『遊ぶように働き、働くように遊ぶ』を本気で実現させたい！ → しなやかに環境に適合し、そして自分の強み・自信がある要素が発揮できている時は、休んでいる時よりも楽しく、充実した時間になっていることは間違いありません。誰もが時間を忘れて没頭した経験があるはずで、まさにそれが「働く」で実現できる状況を想像してみてください。ワクワクしませんか？　環境を変え、「休みの日＝ぐったりしている時間」を「より長期の学びや思考を進めたり、コンディションを高めてイキイキとしなやかに楽しく働くのに必要な時間」に思考が変わったらどうでしょうか。『遊ぶように働き、働くように遊んで、今この瞬間を噛み締め生きられること』。それこそが人が長期的、そして持続的に幸せでいられる方法じゃないかと私たちは考えています。 ▶︎ 『脳神経科学を活用して、しなやかな人生と喜びで溢れる世界に』未来の"Synayaka"とは。 → 日本には現在、雇用・採用における課題が根深くそして、多く存在しており、そう簡単に変革を起こせるとも思っていません。まず最初の一歩として私たちは『採用コンサルティング・採用業務代行』を通じて、企業が本当に採用で成果を上げる為のお手伝いをしています。そして、この活動を1社でも多くしていくことで、より多くの人との「出会い」を生み出し、その人にとっての「新しいやりがい」の発見に繋がるようにしていきたいとも考えています。ただ、私たちはそこでは終わりません。将来的には、人事やコミュニケーションの最適化に『脳科学』を活用することを見据え、日々、研究を行っています。例えば、「こんな脳の使い方の人には、こんな企業・環境が合う / 強み・弱みがなにか」等、今まで感覚で捉えてきた要素をより明確に捉えられるようになったら、Synayakaが目指すビジョンに大きく近づくと思っています。今後、採用支援に新たな要素として『脳科学』を取り入れることで、Synayakaから新しい採用の仕方・あり方を世の中に提案・提供ができるようにしていくべく、現在仕込み中です。

How we do

渋谷スクランブルスクエア15Fにあるシェアオフィス『Qws』を私たちの拠点オフィスとしています。

固定されたスペースがなく、その日の気分によってワークスペースを柔軟に変えることができるのはQwsならではです。

▶︎ Synayakaの『仲間』と『働き方』 → 現在、Synayakaは、業務委託メンバーを中心に稼働をしており、正社員は代表1名、従業員は業務委託・アルバイト・インターンメンバーで構成されており、約10名程度の組織となっています。特に代表との距離はかなり近く、雇用形態に関係なく、フラットかつ仲の良い環境です。特殊なバックグラウンドを持つ個性豊かな面々が揃っており、MBTIもバラバラなので、目的・ゴールは同じ、ただそれぞれのタイプ・強みが異なり、活かしあって成り立っている、そんな企業だと思っていただけると良いかと思います。年齢層も幅広く、代表は20代ですが、所属メンバーは学生から、30-40代までとバラエティに富んでいます。働き方は、リモートワークが中心となっており、地方・海外からの稼働でも問題ありません。フルフレックス・フルリモートを実現しておりますが、定期的にオフィスで集まることもあるので、よくある個人事業主の集まりというような環境ではないことはご認識いただければ幸いです。 ▶︎ Synayakaの拠点 → 現在は、業務委託メンバーも多いため、リモートワークを中心としていますが、代表含め、学生インターンや、アルバイトメンバーに関しては、渋谷スクランブルスクエア（スクスク）の15階に位置するシェアオフィス「SHIBUYA QWS」で、ひとつの机をみんなで囲みながらお仕事をしています。業務委託メンバーも定期的に、このQWSに集まり、コミュニケーションを実施しているため、出社となる際には、渋谷が拠点になるということもご認識ください。まだ正社員は代表1名という、スタートアップらしさに溢れる企業ではありますが、Wantedlyでのエントリー数は非常に多く、注目していただいている企業になります。まずは、インターンから、業務委託からでも構いません。弊社の事業に興味・共感を持っていただいている方とは積極的にお会いしていきたいと考えておりますので、お気軽にエントリーしてみてください！

As a new team member

【採用プロセスアウトソーシング事業】 Wantedlyの運用代行を行い、企業が採用で成果を上げるためのお手伝いをしています。具体的には、クライアント先の企業のWantedlyを私たちSynayakaチームが運用代行し、インターン生採用や中途採用の応募者数の向上を行っています。詳しい業務内容は以下をご覧ください。 ①Wantedly媒体運用・運用支援のお手伝い(募集記事の作成等) ・Wantedly運用におけるノウハウの蓄積 ②クライアント先とのWeeklyMTG ・直近の応募数などの数値の変化や現在行なっている施策＆今後行おうと考えている施策などの説明等を行う・クライアント先の方の悩みやお困りごとに対して一緒に考え、解決に向けてサポートを行う ③自社のマーケティング・マーケティング戦略の策定と実行・SEOを用いたインバウンドマーケティング・Facebook等、SNSマーケティング ④営業・自社の事業拡大のための営業 ⑤Synayaka WeeklyMTG ・一週間行なった施策等についてシェア・学びや気づきの共有・来週一週間の目標設定を行う ⑥事業KPIの管理や経営企画＆事業開発全般私たちSynayakaは、現在、これから大きく事業を拡大させていくフェーズにいます。そのため、一人にお任せするお仕事の内容もとても裁量権が大きくなっています！どんなお仕事の内容をするのかはあらかじめ決まっていますが、・その業務をどのようにして動かしていくのか・今ある業務以外にも何ができるか・どのようにしたらより成果を上げることができるかは、ご自身で考えていただく機会に溢れています！もちろん社長や他のインターン生も一緒に考え、一緒に事業を拡大させていきます。週に一回必ず行われるSynayka WeeklyMTGでは、チームのみんなに相談できる時間もしっかりと確保されています。何かわからないこと・不安なことがあっても、みんなで乗り越えていける環境がここにはあります！また、渋谷スクランブルスクエア15Fのオフィスでは、会社のメンバー全員がみんなで一つの大きな机に座り、一緒にお仕事をするため、社長ともすごく近い距離で一緒にお仕事をすることができます！そのため、・社長の隣で1→10で利益を創出していくフェーズを経験できる・自習室経営同様、一気に資金調達するというよりは、しっかりと利益を出しながら事業を大きくする経験を学べる・営業や経営管理、VCとのmtg等、今後の起業に必要な要素を学べるなどの魅力も詰まっています。（こんな人におすすめ！）・起業意欲がある・とにかく成長したい・1→10の経験を積みたい・論理的思考能力を磨きたい・何か始めてみたい＆挑戦したい・チームワークを大切にして仕事をしたい・裁量権溢れるベンチャー企業で働きたい・問題解決能力やその他のビジネススキルを磨きたい（こんなビジネススキルが身に付きます）・論理的思考能力＆論点思考 →成果を伸ばすための方法をご自身で施策想起・実行していただきます！そのため、論理立てて物事を考える力がすごく身に付きます。・分析スキル →Wantedlyの運用を行う中で、PV数や応募者数を向上させるために、他の企業の募集記事や会社ページを分析します。・ファシリテーションスキル →Synayakaには、弊社の定めたファシリテーションスキルのチェックシートがあります。クライアント先との定例MTGを重ねながら、少しづつスキルを磨いていきましょう！MTG後には社長から厚いフィードバックももらえます！・経営戦略 →これからどんどん事業を拡大させていく環境の中で、どのようにしたらより事業を大きくすることができるか社長と一緒に考えながら、一緒に経営戦略を立てていきます！「Synayaka」という会社名の通り、私たちはしなやかに・柔軟に物事を考え、行動を起こし続けています。不安なことがあっても大丈夫。挑戦したいと言う気持ちがあればどなたでも歓迎します！ぜひ、私たちと一緒に働きましょう！

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