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ポテンシャル採用枠|データサイエンティスト|京セラGのAIベンチャー|京都

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Mid-career

on 2026-06-24

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ポテンシャル採用枠|データサイエンティスト|京セラGのAIベンチャー|京都

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Kei Nagano

京都大学大学院にて医用画像情報工学を専攻。 2007年Ristの親会社である京セラコミュニケーションシステム株式会社に入社。国内・海外の企業向けのシステムインテグレーション事業に長年携わり、数多くの案件でプロジェクトマネージャーを担当。 2013年3月、KYOCERA Communication Systems Singapore Pte. Ltd.(以下、KCSG)の立ち上げメンバーとしてKCSGに出向。2016年7月に同社取締役、2019年4月に同社代表取締役社長に就任。 2020年4月、取締役副社長としてRistの経営に参画。2021年4月、Ristの代表取締役副社長に就任。

勝 啓太朗

株式会社Rist's members

京都大学大学院にて医用画像情報工学を専攻。 2007年Ristの親会社である京セラコミュニケーションシステム株式会社に入社。国内・海外の企業向けのシステムインテグレーション事業に長年携わり、数多くの案件でプロジェクトマネージャーを担当。 2013年3月、KYOCERA Communication Systems Singapore Pte. Ltd.(以下、KCSG)の立ち上げメンバーとしてKCSGに出向。2016年7月に同社取締役、2019年4月に同社代表取締役社長に就任。 2020年4月、取締役副社長としてRistの経営に参画。2021年4月、Ristの代表取締役副社長に就任。

What we do

株式会社Ristは、ディープラーニングを活用した画像・動画解析や、機械学習によるデータ解析を提供するAIソリューション企業です。製造業・ライフサイエンス・社会インフラなど幅広い業界のパートナー企業や研究機関と連携し、最先端技術の社会実装を推進しています。2016年設立、京都市下京区に本社、東京都港区にオフィスを構えています。 設立以来、AI技術を活かした課題解決に取り組み、2019年には京セラコミュニケーションシステム株式会社(KCCS)のグループ企業となりました。これにより、Ristの専門性とKCCSの事業基盤を掛け合わせ、より高度なAIソリューションの開発と提供を加速しています。 ディープラーニング技術の台頭は2000年代に入ってからですが、その結果、これまで人間にしかできないと考えられていた画像・動画・音声・言語の処理も、システム化が可能になりました。Ristは、世界中で進化し続けるディープラーニングなどの最新技術を駆使し、人間が感覚的に行ってきた作業のシステム化やノウハウの蓄積・分析を通じて、クライアントや社会の課題解決に挑戦し続けています。
感覚器官に自由を取り戻す
チャレンジ精神あふれるメンバーが集結
京都オフィス
京都オフィス
高い従業員定着率
オープンなコミュニケーション

What we do

感覚器官に自由を取り戻す

チャレンジ精神あふれるメンバーが集結

株式会社Ristは、ディープラーニングを活用した画像・動画解析や、機械学習によるデータ解析を提供するAIソリューション企業です。製造業・ライフサイエンス・社会インフラなど幅広い業界のパートナー企業や研究機関と連携し、最先端技術の社会実装を推進しています。2016年設立、京都市下京区に本社、東京都港区にオフィスを構えています。 設立以来、AI技術を活かした課題解決に取り組み、2019年には京セラコミュニケーションシステム株式会社(KCCS)のグループ企業となりました。これにより、Ristの専門性とKCCSの事業基盤を掛け合わせ、より高度なAIソリューションの開発と提供を加速しています。 ディープラーニング技術の台頭は2000年代に入ってからですが、その結果、これまで人間にしかできないと考えられていた画像・動画・音声・言語の処理も、システム化が可能になりました。Ristは、世界中で進化し続けるディープラーニングなどの最新技術を駆使し、人間が感覚的に行ってきた作業のシステム化やノウハウの蓄積・分析を通じて、クライアントや社会の課題解決に挑戦し続けています。

Why we do

高い従業員定着率

オープンなコミュニケーション

Ristのミッションは「人が主役の現場に、あるべき余裕と活力を実装する」です。 日本の基幹産業を支えてきたのは、現場の観察力と知見、そして何より、良い仕事を成し遂げようとする現場で働く人の誇りです。この世界に誇る現場力を、人が減りゆく時代においても絶やすことなく、次世代へつないでいきたいと考えています。 私たちが目指すのは、人を機械に置き換える合理化ではありません。現場から余裕を奪うノイズ(緊張感、複雑な判断、属人化の重圧)を、先端技術で取り除くことです。AIは、人を追い越すものではなく、支えるパートナーであるべきだと考えています。過度な負担から解放されたとき、人は本来の創造性を取り戻し、より本質的な改善や技術の継承に力を注ぐことができます。 経営には持続可能な成長を。現場には明日への活力と誇りを。私たちは、その両方を実現することをミッションとしています。 机上の空論ではなく、リアルな現場で、理想の未来が当たり前になるその日まで、誠実に向き合い続けます。

How we do

京都オフィス

京都オフィス

Ristでは「AI開発は“一騎当千”である」という考えのもと、エンジニアの技術向上に注力し、自信を持っています。これまで大手製造業を中心に、他社では「難しい、無理だ」と言われた課題を解決し続けてきました。その根底には確かな技術力と、それを育む環境があります。 Ristは創業者が京都大学在籍中に立ち上げた会社であることもあり、代表取締役をはじめ多くの京都大学出身者が在籍しています。優秀でスキルの高い人材に囲まれ、インプットのスピード・質ともに高い環境が形成されています。また、京都大学のデータサイエンス系学生がインターンとして多数所属し、最新論文の調査・実装にも取り組んでいます。 エンジニアに限るとKaggle Master以上の称号を持つKagglerが多数在籍しており、案件だけでなくKaggleや社内ワークショップを通じて、日々技術・知見の向上を図っています。さらに、Ristは大手製造業グループの一員としての安定した経営基盤を持ちながらも、ベンチャーらしいフットワークと自由な社風を維持し、役員を含めたフラットなコミュニケーションを実践しています。 こうした環境のもとで、私たちは単に技術を提供するのではなく、現場に深く入り込み、一次情報から課題を捉えることを重視しています。顧客に言われたものをそのまま作るのではなく、本質的な課題を見極めたうえで最適な解決策を設計します。 また、「人の仕事を奪うAI」ではなく、人の可能性を最大化する“最高の相棒”としてのAIを追求しています。現場を支える人への深いリスペクトを起点に、熟練者の技術や知見を構造化し、時間的・精神的な余裕を生み出すことで、現場に本来あるべき誇りと活力を取り戻すことを目指しています。さらに、現場ごとに創り上げた成果を一度きりで終わらせるのではなく、「共通の技術資産」として蓄積・活用し、多くの現場に展開していきます。この積み重ねにより、より強く、より自由な会社へと進化していきます。 そして、顧客とは主従関係ではなく、同じゴールを目指すパートナーでありたいと考えています。顧客の現場や経営層を含む関係者全員にとって価値のあるテーマを選定し、ともに挑戦し続けるプロジェクトを推進しています。 こうした取り組みを通じて、エンジニアをはじめとする社員一人ひとりが技術力を磨きながら、お客様の困難な課題を解決し、より大きな社会価値の創出に挑み続けています。

As a new team member

インテリジェントAI開発部の規模拡大に伴い、データサイエンティストを募集します。 ※この募集枠では、KaggleにおけるGrandmasterまたはMasterの称号の所有は必須要件ではありません。 ※この募集枠では、機械学習のプロジェクト経験の期間が3年未満の方でも応募が可能です。 【優先採用条件】 企業のDX部門や研究部門にて2年以上データ分析に取り組んでこられデータ分析の基本的なお作法を理解されている方、あるいは同等のご経験をお持ちの方を優先的に採用します。 【仕事の醍醐味】 Ristが誇るKaggleチームのメンバーとともにプロジェクトに参画いただきますので、高い技術力を短期間で効率的に身に着けていただくことができます。 世界トップレベルのデータサイエンティストの持つ技術力や思考方法に直接触れていただくことができ、大きな刺激を受けていただけることと思います。 また、Ristが対応するデータ分析案件のほとんどは、大企業や社会の抱える課題を解決に繋げるものです。自らの仕事の成果がもたらす社会的インパクトも大きく、やりがいを感じながら働いていただけるはずです。 【業務内容】 受託開発案件ではクライアントの要望に応じた機械学習モデルの開発を、自社プロダクト開発案件においてはプロダクトマネージャーの引導のもと、AIモデルおよびAIアルゴリズムの開発に取り組んでいただきます。 Ristが対応するデータ分析案件の多くは高難度なものがほとんどです。入社いただいた後は、チームメンバーが時間をかけて手厚くサポートを行いますので、入社直後のパフォーマンスについては特に心配していただく必要はありません。ただし、中・長期的な視点では、ご活躍いただくために、スキルアップについては意欲的かつ継続的に取り組んでいただく必要があります。 【必須要件】 ・テーブルデータ分析でよく使われるアルゴリズムや評価指標の理解 ・少人数のチームでの開発経験(1年以上) ・Pythonを用いた開発経験(1年以上) ・基本的な統計学(統計検定2級レベル) ・ロジカルシンキング(論理的思考力)に基づき、ビジネス課題をデータ分析のタスクに分解・再構成できる能力 【歓迎要件】 ※少しでも持っていると大歓迎!! ・統計分析 ・最適化、時系列予測などの数理モデリング ・gitコマンドの使用経験(ソースコードのバージョン管理に必要) ・AWS/GCPなどのクラウドサービスを用いた機械学習モデルの開発経験 ・機械学習を用いたソフトウェア開発における、システム要件定義の経験 ・機械学習の分野での国際論文の採択経験 ・HTML/CSS/Javascriptを用いたWebアプリケーションソフトウェアの開発経験 ・Docker/Kubernetes(クーべネティス)を用いた機械学習のインフラ構築経験 ・KaggleやSIGNATEなどのデータ分析コンペティションにおける上位成績 【求める人物像】 ・社内外の関係者ときちんとしたコミュニケーション・ディスカッションができる方 ・自律的に行動できる方 ・自身の業務領域にとらわれずに行動できる方 ・抽象的なビジネス課題に対して、論理的(ロジカル)に仮説を立て、データを用いて検証・説明ができる方・Ristのミッションとバリューに共感できる方 【補足情報】 Ristは京セラ株式会社の子会社である京セラコミュニケーションシステム株式会社の100%子会社です。AIベンチャーでありながら、京セラグループの一員であり、盤石な経営基盤を有しています。 【見ていただいている方へのメッセージ】 Ristは、世界最大級の機械学習コンペプラットフォームである「Kaggle」にて上位の称号を有する優秀なAIエンジニア・データサイエンティストを複数抱えており、最先端の技術を用いて高難度な課題を解決することを得意としています。 Ristの強みは「技術力の高さ」であり、この強みを維持するために、技術者がスキルアップできる環境づくりと技術者がパフォーマンスを最大化できる環境づくりに力を入れて取り組んでいます。技術者としてスキルアップ出来る環境としては絶好の環境であると自負しています。スキルアップに貪欲な方を募集します。 「カジュアル面談」大歓迎です。 お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーをお願いします。 【雇入れ直後】 ・本社(京都府京都市) または 東京オフィス(東京都港区内) ※勤務地は基本的にお住まいやご希望に沿って決定いたします。 ※リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク。現在、週に1日以上出社するルールで運用しています。当ルールは今後変更となる可能性があります。 【変更の範囲】 なし
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