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マーケティング経験を活かして専門性を高めたいSNSコンサルタント大募集!

SNSコンサルタント
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on 2023-05-15

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マーケティング経験を活かして専門性を高めたいSNSコンサルタント大募集!

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What we do

大手企業の持つ潜在的なビジネス課題を見出し、体系的な戦略設計によりSNS運用の効果を高めます! ≪具体的な仕事内容≫ ①ヒアリング・打ち合わせ 「ビジネス上にどんな課題を抱えているか」「どのSNSが適しているのか」など、現状とゴールをヒアリングし、SNS導入における戦略設計を行います。 ②分析・投稿・効果検証 例えば「1投稿あたりの効果を最大化したい」という場合は、過去の投稿を分析し、投稿のタイミングや内容などについて具体的なアドバイスをします。戦略に基づいた投稿を行い、その効果を検証し、さらなる改善につなげます。 ★プロジェクトの途中から参画する場合は、②の業務が中心となります。 ≪この仕事のやりがい≫ 「SNSのプロフェッショナル」としてクライアントから意見を求められることも多く、当社の持つノウハウを吸収しながらスキルを高めていくことが大切。クライアントのすぐ近くで働けるため「自らの業務がクライアントの課題解決に貢献している」ということを実感しながら活躍できます! ≪クライアントについて≫ 各業界を代表するようなグローバル企業ばかりです。誰もが知っているサービスや有名な製品のマーケティングに携われます。 ≪手掛けるSNS≫ Twitter、Instagram、Facebook、YouTube、LinkedIn、Weiboなど ★経験や案件の規模により、常時1~2案件を担当します ==================== ≪さらにスキルを高められる環境≫ ■集合研修 年次・階層別にスキルアップを目的とした様々な研修を用意。 ■資格取得支援 業務で必要な資格は、会社サポートのもと取得可能です。 ■OJT 配属後約半年は先輩社員がOJTとしてフォローします!

What we do

大手企業の持つ潜在的なビジネス課題を見出し、体系的な戦略設計によりSNS運用の効果を高めます! ≪具体的な仕事内容≫ ①ヒアリング・打ち合わせ 「ビジネス上にどんな課題を抱えているか」「どのSNSが適しているのか」など、現状とゴールをヒアリングし、SNS導入における戦略設計を行います。 ②分析・投稿・効果検証 例えば「1投稿あたりの効果を最大化したい」という場合は、過去の投稿を分析し、投稿のタイミングや内容などについて具体的なアドバイスをします。戦略に基づいた投稿を行い、その効果を検証し、さらなる改善につなげます。 ★プロジェクトの途中から参画する場合は、②の業務が中心となります。 ≪この仕事のやりがい≫ 「SNSのプロフェッショナル」としてクライアントから意見を求められることも多く、当社の持つノウハウを吸収しながらスキルを高めていくことが大切。クライアントのすぐ近くで働けるため「自らの業務がクライアントの課題解決に貢献している」ということを実感しながら活躍できます! ≪クライアントについて≫ 各業界を代表するようなグローバル企業ばかりです。誰もが知っているサービスや有名な製品のマーケティングに携われます。 ≪手掛けるSNS≫ Twitter、Instagram、Facebook、YouTube、LinkedIn、Weiboなど ★経験や案件の規模により、常時1~2案件を担当します ==================== ≪さらにスキルを高められる環境≫ ■集合研修 年次・階層別にスキルアップを目的とした様々な研修を用意。 ■資格取得支援 業務で必要な資格は、会社サポートのもと取得可能です。 ■OJT 配属後約半年は先輩社員がOJTとしてフォローします!

Why we do

“SNS好き”から、あらゆる企業を支える“戦略家”へ。 「SNSが生活に欠かせない」「SNSに関わる仕事がしたい」というあなた。SNSを通じて人々が“感じよく”つながり合える世の中を、私たちとつくりませんか? 大手企業を中心に、幅広いクライアントのSNS運用を支えている当社。企業の一方的な情報発信ではなく、企業とユーザーが気持ちよくつながり合うための支援を行なっています。 ──たとえばECサイトでの販売も展開するある大手企業。今まで専任の担当者がおらず、SNSでの効果的なPR戦略がありませんでした。そこで当社は「サイトの見せ方」「PR方法」などを練り、半年間でSNS運用の“型”を形成。さらに半年かけて企業担当者をトレーニングし、スムーズな社内運用を実現しました。 結果、クライアントは商品やキャンペーンなどの「魅力的な情報」を「正しく効果的に発信」できるようになり、ECサイトの販売率を高めるきっかけとなったのです。 専任担当制のため、自分の手で大手企業を支えるやりがいも存分に感じられるこの仕事。今こそ“好きを仕事”に、その一歩を踏み出すチャンスです。

How we do

多様なデジタルクリエイターが自らの現状に合わせて仲間と成長し続けられる環境! 【一人ひとりが自らに合わせて成長できる環境】 変化の激しいWeb業界における先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を整えています。また、現在のスキルや志向性を考慮した上で信頼関係のあるクライアントへ厳選して派遣しているので、無理なく自らのキャリアプランに合わせて成長することが可能です。 【横のつながりを大切にする社内文化】 どうてしても常駐業務というビジネスモデルだと、常駐先を優先にして社員同士のつながり意識が薄くなるのが一般的です。しかし、当社では様々なイベントを通して横のつながりを大切にし、仲間とのコミュニケーションを通して切磋琢磨できる文化があります! 【働き方改革、リモート×出社のハイブリッド勤務】 社員の平均残業時間は月15時間程度で推移しており、健全に働ける環境を整えています。その他、育児・介護、通勤が困難な方などが、キャリアを途切れさせることなく、顧客サービスの成長に貢献できる環境を整えています。

As a new team member

マーケティングの実務経験をお持ちの方◆経験が浅めの方や社会人経験10年以上の方も歓迎します ┗専任マーケターではなくても「業務の一環としてSNS運用などマーケティング業務の経験がある」方も対象になります! 【必須】 ■マーケティングの経験を持ち、マネジメント、プロジェクトの中心となって業務を進行したことのある方 ■SNSを使った情報発信の経験(個人アカウントでもOK) ■コミュニケーション力に自信があり、新しいものに挑戦意識が高い方 <下記のような方を歓迎しています!> □目標や計画を立て、それを自ら実行することに強い関心がある方 □人と積極的にコミュニケーションを取りながら働くことが好きな方 □得られた情報やデータ、数値から自分なりの仮説を持って提案することが好きな方 □新たな手法や施策、サービスを考えて提案することが好きな方 <この仕事の向き&不向き> □向いている人 ◎お客様の課題に向き合い、自らの手で解決する仕事がしたい方 お客様の話を伺い、課題を見極め、それに応じた最適な施策を行なうのがSNSマーケター。担当クライアントは専任制のため、お客様と直にコミュニケーションを取りながら自身の手でより良い方向へと導くことができます。そのため「企業の課題解決に貢献したい」「直接的なコミュニケーションを大切にしたい」といった方に向いています。 □向いていない人 ▲同社のビジョンに共感できない方、他責志向の方 お客様のファン獲得をサポートした先に、お客様にも自分たちのファンになっていただくというのが同社のビジョン。この考え方に共感できない方はミスマッチを感じやすいでしょう。また、何か起きるたびに「自分以外の人や状況に問題がある」と考えてしまう方にも不向きです。
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