企業と高校生をつなぐ採用プランナー／採用の新しいカタチを創ってみませんか？

株式会社TomoniSolutions

企画営業/採用コンサルタント

Mid-career

on 2023-12-11

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企業と高校生をつなぐ採用プランナー／採用の新しいカタチを創ってみませんか？

株式会社TomoniSolutions

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松橋蓮太

2003.5.28（19）北海道紋別郡湧別町生まれ

深川練

1990.1.24 生まれ北海道常呂郡置戸町出身世の中に何か”カタチ”を残したいという想いを持って、株式会社TomoniSolutionsを立ち上げました。

松橋蓮太

札幌本社営業部課長

深川練

2003.5.28（19）北海道紋別郡湧別町生まれ

What we do

【Mission】新しい「当たり前」を創る【Vision】あったらいいな、の一歩先へ【Value】常に“？”と共に/ロマンスを止めない/×∧＋/早く、疾く、捷く〜今ある“当たり前”という常識を、疑うことから全ては始まる。〜世の中は日々進化しており､昨日の｢当たり前｣は､明日には｢当たり前｣ではなくなることもあります｡私たちは常識にとらわれることなく、常にクライアントにとって最も良い提案をしていきます。 ■事業内容 □高校新卒採用情報サイト「U:story」の運営冊子・WEBサイト・動画を活用して、就職を希望する高校生に向けて求人票だけでは伝わりきらない企業の魅力を届けるお仕事情報メディア「U:story (ユーストーリー)」の運営を行なっています。仕事内容や会社の雰囲気などをしっかりと伝えることで入社後のミスマッチを防ぎ、高校生の離職率を下げると共に企業の発展と地域の活性化に貢献をしています。 □採用コンサルティング事業自社メディアのU:storyだけでなく、既存の求人媒体を提案することができるため、お客様の採用課題に幅広く対応することが可能。採用計画の立案から媒体選定､組織改革や新規事業開設に関するサポートなど､HR領域での課題解決に向けて、お客様と伴走することができます。 □クリエイティブ事業自社で動画制作・デザイン制作を一貫して請け負うことができる当社では、ロジカルシンキング×クリエイティブの考え方から､クライアントが“本当に伝えたいことを伝えるための手法”としてクリエイティブをご提供しています｡

2020年10月よりスタートした自社媒体「U:story」は、就職を希望する高校生に向けて仕事や会社の魅力を伝えています。現在は10代〜30代の営業が中心にそれぞれが協力をして全道と東北の企業様にご提案を行っています。

設立から今年で6期目。最初はたった3名の会社だったTomoniSolutionsも今では48名までメンバーが増え、初となる支社を立ち上げるなど急速に組織を拡大しています。新しい「当たり前」を創るため、今後も新たな仲間を募集します。

年齢や年次を問わず、評価によって早期のキャリアアップが可能。高卒入社2年目で課長代理に、3年目に課長に抜擢された21歳(写真右)など、性別や年齢を問わずチャンスは平等に与えられています！

入社後は座学やロープレ(営業の練習)、先輩同行などをしっかりと行います。ときには大手人材系企業で多数の受賞歴を持つ社長自らが営業のノウハウを教えてくれることも。

こちらが年4回発行され、高校などに配布されるU:storyの冊子です。最初は5社の企業様の掲載から始まりましたが、今では200社を超える企業様に掲載をいただき、道内掲載社数No.1を記録しました。

2023年2月には仙台市に当社初の支社をオープン。北海道を飛び越え全国にU:storyを普及していくための第一歩を踏み出しました。他にも全国の高校生をワクワクさせるような新しい事業を計画中！

What we do

2020年10月よりスタートした自社媒体「U:story」は、就職を希望する高校生に向けて仕事や会社の魅力を伝えています。現在は10代〜30代の営業が中心にそれぞれが協力をして全道と東北の企業様にご提案を行っています。

設立から今年で6期目。最初はたった3名の会社だったTomoniSolutionsも今では48名までメンバーが増え、初となる支社を立ち上げるなど急速に組織を拡大しています。新しい「当たり前」を創るため、今後も新たな仲間を募集します。

Why we do

こちらが年4回発行され、高校などに配布されるU:storyの冊子です。最初は5社の企業様の掲載から始まりましたが、今では200社を超える企業様に掲載をいただき、道内掲載社数No.1を記録しました。

2023年2月には仙台市に当社初の支社をオープン。北海道を飛び越え全国にU:storyを普及していくための第一歩を踏み出しました。他にも全国の高校生をワクワクさせるような新しい事業を計画中！

大手人材系企業出身の代表が立ち上げた当社は"採用”に関するプロとして、道内を中心に様々な企業様の人手不足や社員の高齢化などの課題解決のお手伝いをしています。設立当初は求人広告の総合代理店として企業様の課題や予算に合わせ、数多くの求人媒体の中から最適な提案をしてきました。現在は自社で立ち上げた新事業【高校新卒採用情報サイト『U:story』の運営】に注力し、就職を希望する高校新卒者と若い人材を必要としている企業様の“ベストマッチ”を生み出しています！現在は起業した地である北海道で、地域貢献とU:storyの地盤を固めるという2つのミッションに取り組んでいます。そんな私たちが目指すのは、U:storyを北海道で圧倒的No.1媒体にすること。そして、北海道の高校生だけでなく日本全国の高校生が“夢を持って仕事を選べる世の中”を創ること。高校生が就職活動をするとき、U:storyを“当たり前のように使ってくれる未来”を創ること。新しい「当たり前」を創るという当社の理念に共感をしてくれた48名が全員で力を合わせ、この目標を叶えるために目の前の課題と真剣に向き合い、解決を目指しています！

How we do

年齢や年次を問わず、評価によって早期のキャリアアップが可能。高卒入社2年目で課長代理に、3年目に課長に抜擢された21歳(写真右)など、性別や年齢を問わずチャンスは平等に与えられています！

入社後は座学やロープレ(営業の練習)、先輩同行などをしっかりと行います。ときには大手人材系企業で多数の受賞歴を持つ社長自らが営業のノウハウを教えてくれることも。

――10期目で上場。 2018年に設立した当社は、この夢を追いかけてきました。一般的に設立からIPO化(株式公開)まで、約30年以上かかると言われています。それを北海道のただのベンチャー企業が本気で叶えようとしている…。多くの人が無理だと口にするくらい、上場化は無謀な挑戦であるのが現実です。しかし、3名で始めた会社がわずか5年で40名を超え、北海道外に支社を立ち上げるなど、急速に成長を遂げました。その飛躍の要因となったのが、自社媒体である「U:story(ユーストーリー)」です。2020年のリリースからわずか2年で本州への進出を果たし、全国展開も視野に入れるなど無謀な挑戦が“現実”へと着実に近づいてきました。また、現在はU:storyの拡販をメインに行い会社の基盤を固めていますが、他にも高校生のためになるような様々な事業を企画中！全国の高校生をワクワクさせ、大人たちをアッと驚かせる準備を着々と進めています。そんな私たちと一緒に、新しい「当たり前」を創ってみませんか？“今”のTomoniSolutionsでしかできない経験が、アナタを大きく成長させるきっかけとなるはずです！

As a new team member

採用プランナーとして、企業と高卒新卒者の出会いをプロデュースする企画営業の仕事をお任せします！【具体的には】主にご案内するのは自社媒体である、高校新卒・就職情報サイト「U:story」です。人手不足や社員の高齢化など採用課題を解決するために、高校生の新卒採用の導入とU:storyの掲載をご提案します。また「高校生以外も人は欲しい」とお考えの企業様には、既存の求人媒体のご提案も可能です。他にも、当社ではデザイン・動画の作成も一貫して行っているため、企業のPR用のパンフレットや動画を用いて課題を解決することもできます。営業としてお客様の悩みに親身に寄り添い、最適な商品をご案内し、お客様と二人三脚で採用課題の解決を目指していきましょう！＜入社後は…＞ ●初日は会社のことや主な取扱い媒体、U:storyについて座学研修！ ●入社後の1ヶ月は先輩や上司と商談のロープレを行いながら、実際にクライアント先へ訪問＆ご提案を行います(OJT研修) ●営業部ではチーム毎と個人毎の2つの数字を追いかけているので、チームで協力し合いながら営業活動を行います。 ★主に社長や経営陣の方へご提案する機会が多いので、普段は聞けないような経営に関する貴重なお話を聞くことができます！＜安心して働けるように＞入社後のサポートはもちろんですが、人材採用をサポートする会社として“ミスマッチ”がないように私たちも包み隠さず、あなたにお話をします。ぜひカジュアル面談や面接では、仕事のことや会社のこと、U:storyのことなど、気になることは何でも聞いてください！人材業界での豊富な経験を持つスタッフが、あなたの「知りたい」にお答えさせていただきますので、まずはお気軽にオフィスに遊びに来てくれると嬉しいです！あなたのエントリーを心よりお待ちしています！！！

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