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二人三脚でのメンター制度で万全の育成体制を準備|100%自社内開発

未経験エンジニア
Mid-career

on 2023-05-08

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二人三脚でのメンター制度で万全の育成体制を準備|100%自社内開発

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たけうち ひろとも

Yusuke Yamada

はじめまして!コネクトの山田です。 千葉県市原市に生まれる。高校時代はサッカーに明け暮れ、高校卒業後に専門学校に進み情報システムを学ぶ。 20歳で派遣プログラマーとして大手派遣会社に入社しエンジニアとしてのキャリアをスタートして今にいたります。 社会人になってから先輩という存在はいなく、かなり荒削りの人間です。 現在の共同代表の百瀬から初めて色々なことを学ばせてもらい、ようやく少しはマシになることができたかなあと自分では思っています。 ただのお金儲けでなくお客様やスタッフにとって本当に良い会社を目指すということを 共同代表の百瀬と取締役の小川との3名で約束して立ち上げました。 コネクトに集まってくれているメンバーは本当に性格が良い人ばかりなので それが会社の一番の自慢で誇れることです。 今は9期目ですが、ようやくこれからがスタートです。

小川 知志

コネクト株式会社取締役の小川です! "テックキャリア"とは、人間的にも円熟し、自己管理を徹底できるプロエンジニアとして、アーキテクチャ・インフラからソフトウェアまで総合的に提案可能な、スタートアップをローンチさせる能力を有したキャリア像です。 エンジニアとしての技術力・提案力はもちろんのこと、一流のプロアスリートが持つ「プロ意識」や「フィロソフィー」をエンジニアに教育し、一流の"テックキャリア"人材を育成することを世の中に広げることを目指しています。 自分自身も若い頃より大手企業のスタートアップに携わり、ローンチをしてきました。 その際に「リーンスタートアップ」手法を用いて課題を最短で改善させていくことを組織全体で行なっていくことで最短最速で最適なリリース提案・実施をしてきました。 こういったノウハウや思考を新しいメンバーに教育していくことで、テックキャリア人材を増やし その結果社会貢献になると考え日々精進しております。 --- 25歳の時に大手企業のスタートアップサービスを任され、4ヶ月でリリースに成功。 28歳でコネクト株式会社の立ち上げに取締役・CTOとして参画。 日本初の民泊プラットフォームなどを次々と成功させる。 クライアント内部に入り込み、人間関係を構築し、システム構成を理解。潜在的な課題を発見・サービス化し、改善ループを高速で回すことを得意とする。クライアントから絶大な信頼を得ている。 現在は、常時5つ以上の新規スタートアップサービスの立ち上げや年商100億円以上に育ったサービスの運用を統括。社内の最高位キャリアモデルである「テックキャリア」にも精通。

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たけうち ひろとも Other

What we do

「メガベンチャーの挑戦的TECHパートナー」として、スタートアップ開発を主に、テクノロジー分野を牽引しています。 TVCMでも知られている、フリマアプリ・シニア向けアプリ・民泊サイト、フィンテックなど。また多彩な事業展開をしており、サッカー選手マネジメント・整体なども展開中! 6か月間の集中研修プログラムによって、あなたを超一流のエンジニアに育成しますので、当社でやりたい事を是非見つけてください!
WeWork城山トラストタワーが開発拠点
ミーティング風景
フラットな組織
若手エンジニアも大活躍中
代表取締役社長 山田 雄亮
取締役 小川 知志

What we do

WeWork城山トラストタワーが開発拠点

ミーティング風景

「メガベンチャーの挑戦的TECHパートナー」として、スタートアップ開発を主に、テクノロジー分野を牽引しています。 TVCMでも知られている、フリマアプリ・シニア向けアプリ・民泊サイト、フィンテックなど。また多彩な事業展開をしており、サッカー選手マネジメント・整体なども展開中! 6か月間の集中研修プログラムによって、あなたを超一流のエンジニアに育成しますので、当社でやりたい事を是非見つけてください!

Why we do

代表取締役社長 山田 雄亮

取締役 小川 知志

「仕事が好き」 「もっと人との関わりを広げたい」 「自分の可能性を広げたい」 「変化と成長を心から感じたい」 そんな思いに共感する仲間たちで集い、 人生の大半を占める仕事に時間を最高に充実感を得られる時間へ変化していく。 そして、縁あるお客様に対して、温もりのあるサービスをお届けする。 それが私たちの目標です。

How we do

フラットな組織

若手エンジニアも大活躍中

【集中育成プログラム】研修制度について 未経験から最短最速で成長できる秘伝の【スタートTECHプログラム】 入社から2ヶ月間は基礎研修、最新の自社TECHプロジェクト環境(GCP上)で行い、 自身の成長をTECHリード講師と帆走して行います。 それだけでなく入社後半年はメンターが常にあたたの成長をサポートします!

As a new team member

誰もが知るプラットフォーマーの新規サービス開発 EC/メディカル/Fintecなどに関わって頂きます。 <<具体的には>> ◇フリマサービス、シニア向けサービス、フィンテック、メディカルサービス開発 ◇上場企業の情報セキュリティのコンサルティング支援 ◇コネクト社内業務のDX化 【入社後の流れ】 ★半年間の「2人3脚」★手厚すぎるメンター制度 ▽1~2ヶ月目 プログラミング言語など、基礎の基礎から学習を始め、 実践を想定した開発言語を選定し最先端の技術に触れていきます。 ▽ 3~6ヶ月目 実際のプロジェクトにOJTとして先輩エンジニアと実践経験を積み 最短、最速で最新のTECHキャリアをスタートさせます。 ◎オールドエンジニアから、ニュータイプエンジニアへ 当社では社内にメンターを配備し共に業務を進める事により、 最短最速で最新のスキル獲得を実現します。古いワークスタイルから脱却し、 働き方・スキル共に最新のワークスタイルへと変化させニュータイプエンジニアへと導きます。 物理環境、バーチャル環境、良いメンターをコミットし圧倒的な成長環境をあなたに提供します。 ◎将来のキャリアパス 【ジョブローテで多彩な経験を】 まずはプログラマーとしてITリテラシーを身につけていきながら 各々の適正を見ていきます。システム開発に特化していくか情報 セキュリティのや社内DX化の推進、新規事業の立ち上げ、整体事業、 マネジメント事業のシステム開発など様々な経験をしていけるのもコネクトの魅力です♪ ◎リモート率82%!ワークライフバランスも柔軟に管理! 残業は月10~20時間程度。自己学習時間とオフの時間などをメンターと一緒に マネジメントしていきます。適切なスケジュール管理ができるマネジメント体制や メンター制度、高い技術力とチームワークがあるので、 誰か一人に過度な負担が かかることはありません。自社運営の整体サロンを割引で受けられるのも魅力です♪ 【応募条件】 ◆基本的なPCスキル(word・excel・powerpointなど) ◆率直に話をすることが出来る ◆相手の話を聞くことができる ◆自分の行動に責任が持てる ◆わからないことや新しいことを学習することが出来る   【こんな方にピッタリ】 新しい時代にフィットした働き方をしたい。 仕事を通じて自分を高めたい。プロフェッショナルになりたい。 そんな方を大歓迎。 成長スピードも経験の濃さも格別! メガベンチャー・プラットフォーマーのスタートアップ開発を経験することで最速でイケてるキャリア形成ができます。また、ヘルスケア店舗・テック事業から情報セキュリティまでをジョブローテで幅広く経験可能!
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    Founded on 06/2014

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