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まだ間に合う!同世代よりも圧倒的な裁量を持ちたい24卒を募集!

24新卒
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on 2023-05-06

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まだ間に合う!同世代よりも圧倒的な裁量を持ちたい24卒を募集!

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Hiroki Matsuoka

1995年博多生まれ クルーズ株式会社社長特命執行部 兼 グループ全体採用統括責任者(新卒採用/中途採用/育成/配置/制度設計) 子会社6社の経営管理/経営推進 ◆学生時代 博多ラーメン店でアルバイト。 大学2年生時に、店舗責任者(店長)となり、単月1,200万の売り上げ実績。 大学4年生時に、エンカレッジ4期生として広島支部の立ち上げ。 400名ほど就活生に就活支援に従事。 ◆ファーストキャリア 新卒で株式会社ネオキャリアに入社。 1年目、新卒採用担当に抜擢。 2年目、西日本採用責任者を経験。 3年目、新卒採用コンサルティング営業をと採用責任者を兼任。 ◆セカンドキャリア 2020年10月 クルーズグループ子会社 CROOZ SHOPLIST株式会社に新卒採用責任者として入社 2021年2月 中途採用責任者を兼務、採用執行責任者に就任 2021年4月~現在 クルーズ株式会社 社長特命執行部に異動、子会社の経営管理を複数社担当。 ◆この先 自分がいた世界といなかった世界に差分をツクルー世の中に残り続けるサービスをツクルー

Hayato Inoue

1994年生まれ、香川県出身。2018年にCROOZ SHOPLIST株式会社に入社後、CS・営業に従事。現在はクルーズ株式会社にて、子会社管理・IR・広報・PR・採用・M&A等の幅広い業務を担当。 ◆2019年 クルーズ株式会社 配属 └ 社長特命執行部にて、グループ経営に尽力 ◆2018年 CROOZ SHOPLIST株式会社 入社 └ カスタマーサポート部にて、ユーザーからの問い合わせからのサービス改善に従事 └ ブランドセールス部にて、既存クライアントの売上最大化と新規営業に従事 ◆香川大学に入学・卒業 └ NPO法人チャリティーサンタ香川支部の運営スタッフ └ NPO法人エンカレッジ香川支部 支部長 └ 地域課題を解決する合宿型ビジネスプランコンテスト「BIZ CAMP」の企画・運営 └ 大学2年生からベンチャー企業のサマーインターンに参加

クルーズ株式会社's members

1995年博多生まれ クルーズ株式会社社長特命執行部 兼 グループ全体採用統括責任者(新卒採用/中途採用/育成/配置/制度設計) 子会社6社の経営管理/経営推進 ◆学生時代 博多ラーメン店でアルバイト。 大学2年生時に、店舗責任者(店長)となり、単月1,200万の売り上げ実績。 大学4年生時に、エンカレッジ4期生として広島支部の立ち上げ。 400名ほど就活生に就活支援に従事。 ◆ファーストキャリア 新卒で株式会社ネオキャリアに入社。 1年目、新卒採用担当に抜擢。 2年目、西日本採用責任者を経験。 3年目、新卒採用コンサルティング営業をと採用責任者を兼任。 ◆セカンドキャリア 2020...

What we do

クルーズ株式会社は、2001年の創業以来、広告領域、人材領域、ソーシャルゲーム領域と、メイン事業を5回以上変え、事業内容を問わずに、様々な領域でサービスを展開してまいりました。 2012年7月には、ファッション通販サイト『SHOPLIST.com by CROOZ』のサービスを開始し、現在、クルーズグループの連結取扱高は300億円を超える規模となりました。 これまで『SHOPLIST.com by CROOZ』で培ってきたノウハウと実績を元に、私たちの得意領域かつ、成長産業であるEC領域に今まで以上に注力していきます。 今後は「20XX年までに時価総額1兆円以上」という超長期的目標を最速で実現するべく「CROOZ永久進化構想」を活用し、より多くの起業家を育成し、『SHOPLIST.com by CROOZ』を軸に、ショッピングやゲームなどのエンターテイメント領域を中心に、常に時代の変化に合わせて幅広くインターネットサービスを展開してまいります。 CROOZ永久進化構想の詳細はこちら https://youtu.be/4XVG_1E21R8
クルーズグループでは、ファッション通販サイト「SHOPLIST」を軸に、EC領域、ゲーム領域、メディアなど複数のサービス・子会社を展開してます。
クルーズグループでは「スピード。以上」を、共通の行動指針としています。ファーストチェス理論では、「5秒で考えた一手」と「30分かけて考えた一手」は、その86%が同じ一手であったことが実証されています。3時間かけて100点を取るよりも、5分で70点を取るための行動をするべきだと考えています。

What we do

クルーズグループでは、ファッション通販サイト「SHOPLIST」を軸に、EC領域、ゲーム領域、メディアなど複数のサービス・子会社を展開してます。

クルーズグループでは「スピード。以上」を、共通の行動指針としています。ファーストチェス理論では、「5秒で考えた一手」と「30分かけて考えた一手」は、その86%が同じ一手であったことが実証されています。3時間かけて100点を取るよりも、5分で70点を取るための行動をするべきだと考えています。

クルーズ株式会社は、2001年の創業以来、広告領域、人材領域、ソーシャルゲーム領域と、メイン事業を5回以上変え、事業内容を問わずに、様々な領域でサービスを展開してまいりました。 2012年7月には、ファッション通販サイト『SHOPLIST.com by CROOZ』のサービスを開始し、現在、クルーズグループの連結取扱高は300億円を超える規模となりました。 これまで『SHOPLIST.com by CROOZ』で培ってきたノウハウと実績を元に、私たちの得意領域かつ、成長産業であるEC領域に今まで以上に注力していきます。 今後は「20XX年までに時価総額1兆円以上」という超長期的目標を最速で実現するべく「CROOZ永久進化構想」を活用し、より多くの起業家を育成し、『SHOPLIST.com by CROOZ』を軸に、ショッピングやゲームなどのエンターテイメント領域を中心に、常に時代の変化に合わせて幅広くインターネットサービスを展開してまいります。 CROOZ永久進化構想の詳細はこちら https://youtu.be/4XVG_1E21R8

As a new team member

<イベント概要> クルーズ株式会社は、ファッション通販サイト『SHOPLIST.com 』を軸に、ショッピングやゲームなどのエンターテイメント領域を中心に、常に時代やユーザーの変化に合わせて幅広くインターネットサービスを展開している会社です。変化に激しいIT領域の世界で誰よりもビジネスに本気に、圧倒的な成長を掴みたい仲間を募集します。 <イベント詳細> 日程は全部で2日で内定まで進みます。1日目はクルーズの会社説明会を聞き、「自分にとって選考に進むべき会社なのか」、「価値観にあっているかを考えていただく」機会となっています。そのため、会社説明会や座談会を通して、「自身の価値観に合わない」「就活の軸と一致していない」と判断された場合は2日目以降の選考に参加する必要はございません。 そして、2日目は終日最大2回の選考を行っていただき、その日に最終面接/内定獲得まで一気に進むことができます。1日目での会社理解、これまでの就職活動への自己理解を通して最大限のアウトプットを期待しております。 その後、内定獲得者向けに現場社員面談や会社見学を用意しております。 選考過程を通じて理解を深めることができなかった現場社員の働き方、キャリアプラン、仕事の内容など、最終意思決定をするにあたって必要な情報はこの場で積極的に質問するようにしてください。 全選考オンライン完結です。要望に応じて対面での実施も可能です。 <こんな方にオススメ> ・「やりたいことがない」からこそやりたいことを探すより「できること」を増やしたい ・まずはやってみるという度胸と行動力のある方 ・同世代の中で誰よりも圧倒的な成長をしていきたい方 ・入社1年目から大きな裁量と責任をもって働きたい方 ・ベンチャー企業の早いスピード変化のなかで、主体的に挑戦したい方 ・多様な職種を経験して事業を伸ばす力を身につけたい方
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