LeadingCommunicationは、TikTokを中心としたSNSを用いてクライアントの課題を解決しています。 ■ 事業内容 ■ ＜プロダクション事業＞ 主要SNSを中心に独自のメソッドを活用し、再現性を持ったクリエイター育成をしています。フォロワー数以上に”熱狂度”を重視し、質と純度の高いファンを獲得することを目指しています。 ＜SNSマーケティング事業＞ TikTokを中心としたすべてのSNSにおいて、クリエイターを起用した企業プロモーション、タイアップなど、SNSマーケティング全般を企画からクリエイティブ制作、広告運用までをワンストップで行っています。 また、SNSにおける企業アカウントの運用も担っており、ユーザーの獲得だけでなくファンの熟成も行っております。 ＜クリニック事業＞ 医療法人と提携し、メンズ専門の脱毛やアートメイクなどの美容クリニックを全国に展開中です。 そのほかアプリ事業などエンターテイメントに特化した新規事業も展開しています。 2023年現在、プロダクション事業における総フォロワー数は5,000万人(総クリエイター数800人)を突破し、売上成率150%程度で毎年成長しています。 ■ 強み ■ ＜自社について＞ プロダクション（クリエイターのマネジメント）機能とそれらをマネタイズする広告ソリューションの両方を備えています。 通常、別の会社に跨ってしまうことが多い中、企画からタレントアサイン、広告運用まで一気通貫でご提供できることで、スピード感が早く、統一感のあるソリューションを提供しております。 ＜ホールディングスについて＞ ホールディングス全体で2022年は160億円の売上を上げています。 飲食や美容などの店舗事業、サプリメント事業、ブランド開発、新規事業を次々創出する資金力など、アセットを活用し事業開発を行っています。 ■ 今後の展望 ■ ホールディングス全体としては2026年で300億円、LeadingCommunication単体で70億円の売上を目指しています。 自社ブランドの立ち上げや、インフルエンサーを用いたDX事業、海外事業など、次々に新規事業の創出をしていきます。

私たちは「クリエイターの個が消費される世の中を解決する。」をミッションに掲げています。 これまで店舗事業を強みとしてきた弊社ですが、時代の流れと共にSNS領域に展開をしてきました。 どんな事業であれ、人と人との「コミュニケーション」や「体験したときの感動」というものをとても大切にしています。 近年は、マスではなくよりコアな特定のコミュニティに対するクリエイターの影響力が、ビジネスにおいても「熱量」を高めていっていると感じています。 これからの社会を担うデジタルネイティブ世代を牽引する存在でもあるクリエイター。 そんなクリエイターが「個」として消費されるのではなく、彼らが中心となって中長期的な人生をワクワクしていける環境にするために「一緒に事業をつくってやっていこう」という考えで、事業運営を行っています。 挑戦するのは、デジタルとリアルを越境した「デジタリアル」の領域。 才能のあるタレントが社会の意図に振り回されず、自分自身の可能性を最大化できるような仕組みを、熱量のあるファンコミュニティの形成を軸に創り出します。 参考記事▶︎▶︎代表インタビュー（https://www.wantedly.com/companies/le-commu/post_articles/399565）

インフルエンサーマーケティング市場は、2022年は約615億円でしたが5年後の2027年には約1300億円までに成長するとの試算が出ています。 特にtiktokは企業が本格的に活用し始めるタイミングのため、非常に大きな可能性とチャンスがあります。 当社は、会社や事業を作り始めたばかりのスタートアップですが、成功実績やノウハウは豊富にあります。 盤石な経営基盤と、多くの実績に基づく独自の理論やスキームを活用し、さらなる事業成長を目指します。 ■ 目標の考え方 ■ 私たちは結果を追い求めるため、目標の考え方も結果を追い求めていきます。 目標を各個人の役割と認識し、最大のパフォーマンスを発揮するプロ集団であり続けるために、役割を達成するプロセスを4段階で捉え、自身の成長へとつなげます。 1. 自身が求められる役割の定量的設定 2. 現状とのギャップをどう埋めていくかの提案&実行 3. 役割の全う(目標達成)=会社の成長 4. 社員への還元、個人の成長 社員には自由と責任があり、役割を全うする責任があります。全うするためになにが足りないのか、どうしたら達成できるのか、そのための思考、提案、プロセスは自由です。

”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。 既存事業の拡大、新規事業の立ち上げなどのプロジェクトがいくつも同時並行で動いており、現状2名体制ですべての業務を推進しています。 事業・組織の成長を加速するため、企画立案・実行できるチーム体制を構築していきたいと考えています。 弊社が持つ独自の強み（SNS総フォロワー数100万人以上、年間70億円規模の収益といったグループのアセット）を活用し、さらなる成長に導いていただける方を募集しています！ 経営直下でスピード感を持って成長したい方、幅広い分野で事業立ち上げ経験を積みたい方にはうってつけの環境です。 ＜ミッション＞ ・既存事業の整備/売上最適化 ・新規事業の創出 ・組織構築/体制強化 ＜業務内容＞ ・事業戦略の立案、戦術の策定 ・戦術実行のための継続的な運用体制、フローの確立（人員計画や組織体制まで） ・KPIの設定および管理手法の確立 ・市場リサーチ（仮説設定、調査の実施、分析） ・新規事業企画、サービス設計 ・新規事業/サービス開始後のPDCA、継続的な事業改善 ・外部パートナーとの協業/アライアンス提携 【応募資格】 ＜必須スキル＞ ・法人営業経験2年以上 ・プロジェクトマネージャー経験2年以上 ＜歓迎スキル＞ ・経営戦略、経営企画ポジションでのご経験 ・コンサルティングファームの勤務経験 ・コンサルティングファームからベンチャー企業などの事業会社も経験されてる方 ・事業を0-1または1→10で立ち上げた経験がある方 ＜優遇されるスキル・資格＞ ・M&Aに関する業務経験があれば尚可 ・マーケティングの経験があれば尚可 ・インターネット業界（WEB、IT）での経験があると尚可 ＜求める人物像＞ ・論理的かつクリティカルな思考ができる方 ・コミュニケーション力や提案力に自信があり、積極的に行動できる方 ・スピード感を持って働きたい方 ・向上心が高く、自身の目標、予算数字に対してコミットメントできる方 ・自らの意見や成果が評価に反映される職場を探している方 ・過去の実績や前職での働き方に捉われずに柔軟に変化に対応出来る素直さのある方 ＜おすすめポイント＞ ・ 経営者とマンツーマンで仕事ができる ・ 提案した内容が組織全体に反映される ・ 少人数のチーム体制のため、成長スピードが速い ・Web広告、インフルエンサーマーケ、飲食、D2C など幅広い分野の事業立ち上げ経験を積める 【組織構成】 私たちは、2017年に設立し、全社員30名、平均年齢28歳のスタートアップです。 代表の想いに共感して集まってきた、熱くて優秀な、そして個性的なメンバーたちで形成されており、ベンチャー気質で勢いのある風土です。 それぞれのバックグラウンドは異なりますが、一人ひとりがこれまでに培ってきたスキルやノウハウを存分に活かしている、少数精鋭チームで形成されています！ 当社のビジョンに共有し、忙しい日々の中でも前向きに業務に取り組める方を求めています！ まずはお気軽にご応募ください。