SNSを活用したデジタルマーケティング領域で、YouTube、Instagram、TikTokなどのさまざまな媒体を駆使し、クライアントのビジネス課題を広告戦略からサポートするのが主な仕事です。 未経験の方でも、確実に“売る”実績を持つ一流マーケターについて経験を積むことで、早期の成長が可能。圧倒的成果を上げられるフィールドです！ ▍圧倒的な成果の獲得（過去実績一例） ◇ 月間10,000件の新規顧客獲得！！（化粧品／健康食品EC案件） ◇ 月間7,800件の新規顧客獲得！！（大手脱毛サロン案件） ◇ 月間5,000件の新規集客獲得！！（パーソナルジム案件） ◇ 獲得KPI 180%達成！！（大手転職エージェント案件）　　　ほか　 …クライアント実績は、美容サロン、医療クリニック、不動産事業、留学事業ほか業界業種を問わず、広告集客が効果的なクライアントを多数開拓＆担当しています。 ▍なぜ、圧倒的成果を上げられるのか？ ◆FACT ①：商品ジャンル別に、“獲れる”クリエイティブの「型」＝自社ナレッジがある！ ≪ クリエイティブを熱量で科学する ≫ 「クリエイティブ＝感覚的なセンス」だけではなく、実は非常にロジカルな世界。多業界のクライアントサポート実績があるからこそ、膨大なマーケティングデータが社内に蓄積され、それを活かした成果に直結するコミュニケーションの方程式を導き出せることが、当社の強み。 広告効果の反響がダイレクトに数字に表れるので、高速でPDCAを回しながら、検証＆効果を高めていけることが面白さです。論理的思考と創造性を掛け合わせ、「ヒト」の心を動かします ≪ 制作のすべてを自社完結 ≫ 創業時にYouTube広告で大きな実績を上げてきた実績を生かし、素材写真1枚から動画のテンポまで、「魅せる」ナレッジをフル活用。企画から撮影、編集まで一気通貫の自社内完結制作スタイルで、スピーディかつ完成度の高いクリエイティブを実現できます ◆FACT ②： 自社開発の運用ツール活用！ 広告の運用効率化を目指し、入稿作業を短縮化するオリジナルシステムを自社開発。運用の人的コストを通常の1/10以下にすることで、よりクリエイティブに思考し、クライアントの可能性を最大化する創意工夫に注力できる環境を生みだしています ◆FACT ③：「実績＝成果」を評価する成果報酬体系！ 当社の評価体系は成果報酬型。多くの企業が、案件を「取ってくる」ことを評価するのに対し、当社は「いかに運用実績を上げたか」という成果が基準。メンバーがより強く、自身のパフォーマンス向上にコミットする構造を意図しています。 高い目標に挑戦して成果をあげたい！という方におすすめの環境です

▍KITEN〜起点〜となるために、やる 過去も現在も変わることなく、「従業員とクライアントにとっての【起点】である」ことが、私たちの根本的な存在理由です。 クライアントのビジネス成功に向けて自身の能力を最大化することで、自らの市場価値も上がり、自分の未来の選択肢と可能性を最大化できる。 そのプラスの循環を生みだす場がKITEN。 その源にあるのは、メンバーの「やりたい！」「実現したい！」という盲目的挑戦心であり、クライアントと自社の成果にコミットする熱狂的意欲。 その熱量を実現する場を、KITENは積極的に提供します。 その代わり、溢れんばかりの熱量・野心・挑戦心を持った方だけ、来てください！ ー 全従業員の人生の【起点】となる ・夢を叶える能力開発の場 ・共に進む仲間とつながる場 ・豊かな経済を実現する場 ー ビジネスの【起点】としてクライアントに貢献する ・クライアントのバリューを創出 ・商品・サービスと生活者の出会いの場を創出 ・反響を生み、世の中を動かす場を創出 ▍CORPORATE PURPOSE これがなくては私たちがここに集う意味がない、これでこそKITEN！という、思考や行動の大原則です 01.　クライアントへの貢献 クライアントのビジネスへの貢献がすべての大前提。クライアントに必要とされるためにKITENとしてのサービスを高め続ける、喜ばれ続ける事業と成果を生みだし続けています 02.　個人と組織の能力開発 KITENでこそ、経験できる仕事がある。経験が人を育て、人の成長で組織が伸びる。答えのないマーケティングビジネスにおいて、唯一無二の経験と成長を生みだす職場として「ヒト」の成長を真ん中に置いています 03.　経済的な豊かさ 仕事への正当な対価として、また、人生を豊かにする重要な要素として、キレイごとでなく不可欠なのが経済。高い収益性と持続性をもった事業を展開し、“稼げる”評価体系を整備することで、全社員に「豊かさ」を還元しています 04.　仲間 何より大切にしているのは、「誰と」働くか。心から「一緒に働きたい！」と思う仲間と、理想のコミュニティを運営するためにこの組織があると言っても過言ではありません。 まるで文化祭前夜のように、部活に明け暮れた日々のように、「今、この一瞬を無駄にしない」「何がなんでもやり遂げたい」、そんな思いで仲間と過ごした濃密で宝物のような時間を、オトナになっても共有できるコミュニティでありたいと思っています。 その熱量を原点に、クライアントが喜び、自分の人生が煌めくとしたら、最高だと思いませんか？ 「いいコミュニティとは何なのか」、が、私たちの重要な問いです 【CEOインタビュー】創業2期目売上40億。ベストベンチャーにも選出されたKITENの次期戦略 https://www.wantedly.com/companies/company_6969614/post_articles/512866 ▍Marketing × X 広告の枠を超え、独自のマーケティングを活かして既存産業を「ハック」するのが私たちのやり方。創造的で裏技的なアプローチを開発し、今までにない付加価値を生みだすビジネスを開発します。 つまり、みなさんにもKITENのフィールドを活用して起業するチャンスがあるということ。 メンバーの「やりたい × 得意 × 喜ばれる」ことを事業化し、「経済 × 起業家育成 × 社会貢献」を実現する。「やりたい！」「夢をかなえたい！」という熱い想いのある方はぜひエントリーください！

▍だから、成果が出る。圧倒的スキルが身につく 広告戦略で圧倒的成果を上げ、3期目で40億という実績を持つ当社の源は、「ヒト」。 ターゲットの心を動かし、確かな成果を上げる「ヒト」が育つのはなぜなのか？お伝えします。 ◆成長ポイント①　勢いあるマーケット環境 日本の広告市場は2023年に過去最高の7兆円を突破。コロナ禍で急速に進んだデジタル化の影響は大きく、インターネット広告費（媒体費・制作費含）は全体の45.5%、3兆円超えの成長市場（出典：株式会社電通「2023年 日本の広告費」）です。 デジタル化が進む市場で欠かせない産業がインターネット領域であり、その勢いある環境下で、“数字を獲得できる”スキルが身につくことは、キャリア形成＆市場価値向上の強力な武器になるはず ◆成長ポイント②　ビジネスを一気通貫で経験できる実務環境 ＜基本＞仕事の流れ：案件オリエン→企画→広告制作→広告運用→PDCA検証…　 当社の仕事の魅力は、担当領域の広さ。制作専門、運用専門、などの分業体制を取らず、すべてのステップを一気通貫して担当できるので、裁量を持ち、収益性の視点を装備しながらビジネス全体をプロデュースする力が身につきます ◆成長ポイント③　未経験でも活躍できる教育環境 ・　“獲れる”一流マーケターがOne to Oneで育成 入社後すぐに、高い実績を上げる上長についてPDCAサイクルを回しながらプレイヤー経験を積めるので、成長スピードが超速。 “獲れる”クリエイティブへの思考法や細かなフィードバックを個別に受けられるので、入社数カ月でも数千万の仕事を回すマーケターへと成長できます ・ 　オリジナル教育商材コンテンツ 代表の松村が中心となって開発した教育コンテンツ動画を活用し、自主学習できる機会を提供しています。未経験の方でも安心して学んでいただける体制です ・　能力開発に向けたレイヤー別教育体制 仕事に限らず、個人の人生レベルで自己実現を果たし、よりよい人生を歩んでほしいというのが当社の願い。「ヒト」を重視するからこそ、成長段階に合わせた成長機会を豊富に提供します。 一人当たり数十万円以上する高額研修にも多数参加できるので、自分を進化させるチャンス！ 　（ex.）ー 外部プロコーチによる個人コーチングの受講／毎週 　　　 ー 外部スキルアップ研修への参加／レイヤー別 　　　 ー ブレイクスルー研修への参加／個人の棚卸し、問題解決など　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍KITEN流カルチャー ◆裁量無限。会社の源は「自分」 経営層との距離が近く、年次を問わず自由に意見を提案するチャンスがあるのがKITENの文化。業務だけでなく、会社の方針にも影響を及ぼせる懐の広さ＆ダイナミズムが味わえます 「リーダーになりたい！」という積極的な声で、新たな経験の場が生まれることもしばしば。 自分次第でチャンスは無限！！ ◆「ヒト」至上コミュニティ メンバーを家族のように大切するのがKITEN。社内のコミュニケーションや行事も頻繁なので、マーケターとしてビジネスで刺激し合いながらも心が通い合う、一生の仲間と出会えるコミュニティです その雰囲気はこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/company_6969614/post_articles/532572 https://www.wantedly.com/companies/company_6969614/post_articles/513282 ▍KITENメンバーとは 早稲田大学、慶應大学、青山学院大学、などの出身者を中心に40名以上の社員で運営。前職はITや金融、不動産、メーカーなど多岐にわたり、高卒から異色の経歴を経て入社するメンバーも。20代メンバーが9割以上を占めるエネルギッシュな組織です。 ＜メンバーの特徴＞ ・かなえたい夢や目標を強く持っている ・成果へのコミットが強く、挑戦をチャンスと捉える ・クライアントが喜ぶニーズを前提に、自分が提供するシーズを考えられる ・仲間意識が強く、お互いを尊重し、高め合うコミュニケーションができる ・チームでの活動を楽しみ、仲間とのコミュニティを大切にできる　　　　　など

▍SNS広告企画／マーケティング職 4期目を迎え、さらなる成長に向けて事業を拡大。「ヒト」の心を動かし世の中を動かす、マーケター人材を募集します。 ◆未経験でも入社2〜3カ月で、月間数千万〜数億円規模の案件を運用！ 案件オリエン→企画→広告制作→広告運用→検証…という全工程を担当していただきます。分業制でないからこそ運用規模が大きく、クライアントと自社の成果を意図する人材に成長できるのが魅力です。 他部署のオリエンテーション期間などはなく、最短で広告制作＆運用現場に入れるので、一流マーケターへの成長スピードも超高速！ ＜キャリアステップのロールモデル例＞ STEP1：実績を上げているハイパフォーマーについてプレイヤーとして担当 　　　　→成果・利益を生みだせる人材へ STEP2：プロデューサーとしてチームをマネジメント（数名のチーム員） 　　　　→リーダーシップを持って成果を生みだせるハイパフォーマー人材へ STEP3：課長として一つの課をマネジメント 　　　　→会社を担う幹部人材候補へのステップアップ！ ≫≫≫≫≫≫ 最速、入社半年以内で子会社代表への昇進も！！！※実績あり↓ https://www.wantedly.com/companies/company_6969614/post_articles/506508 https://www.wantedly.com/companies/company_6969614/post_articles/325901 ◆超成果主義。ハイパフォーマー人材として、稼ぐ 当社は超成果主義。＜固定給＋インセンティブ＞という体系で、固定給を抑える代わりにインセンティブ率を他社の2~3倍（当社調べ）の高水準で設定しています。 インセンティブの定義は明確な「成果」であり、ハイパフォーマーとして活躍することでシンプルに“稼げる”仕組み。安定志向の方にはマッチしない体系ですが、挑戦心＆自律心溢れる方には、この上ない成長環境を約束します ◆スキル不要！夢・熱量・挑戦心、求む WEBやSNS、広告に関する専門知識やスキルは一切不要です。その代わり、夢や目標への熱いエネルギーと成果への貪欲さ、達成に向けて学ぶ成長意欲と挑戦心を持った方をお待ちしています！！ 「やりたい！」という熱意に対して積極的に活躍の場をつくって応える文化があるので、そのフィールドを利用するくらいの気持ちで、「挑戦したい！実現したい！こんな人生送りたい！」という、エネルギッシュな野心を聞かせてください。 ＝メンバーの入社理由＝ 「夢をかなえるにはここしかないと思った」 「キャリアに関係なく裁量権があり、幅広い経験を積めると思った」 「人を重視する社風が気に入り、入社してその通りだと感じた」 「成果主義で、結果を出せばしっかり稼げること。もちろんクライアントの喜びありき」 「熱量の高いメンバーと環境で、自分が成長できると思った」　など 共に夢をかなえるメンバーになりたい方、 お会いできるのを楽しみにしています！