◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　Mission　　挑戦者と共により良い時代をつくる 　Vision　 　 挑戦者支援インフラをつくる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ いつの時代も面白い人たちが集まる場所が存在します。 1970年代ならロックやヒッピー界隈です。 今の時代、もっとも面白い人間が集まっているのは、間違いなくスタートアップ界隈ではないでしょうか？ プロトスターは、このスタートアップ界隈の交差点にある会社です。 ▍プロトスターの特徴 ◎社員について 年代：20代が中心　平均年齢：30歳　社員数：21名　男女比：7:3 ◎様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 起業家、キャピタリスト、コンサル、事業売却経験者など様々なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍していますが、それぞれの信念を尊重し合い、和気藹々とした雰囲気の中で仕事をしています。 真面目に働く時は働き、遊ぶ時は本気で遊ぶ、オンオフの切り替えが上手なのがメンバーの共通点。 メンバー全員が裁量と責任感を持つプロフェッショナルとして仕事をしています！ ◎社員からの声 「会社の成長と自分の成長を同時に感じる」 「将来的には起業をしたいとも思っているので、今後のための経験をプロトスターで積めそう」 「トップがリーダーでありながらもプレーヤー。伝えるだけでなく、やって見せてくれる」 「とにかくメンバーが好き。一緒に働いていて楽しい」 「皆が成果を出せるよう切磋琢磨し、目標を達成したら、皆で称賛する文化です」 ◎多方面にわたるネットワーク スタートアップ10,000社とのネットワーク ファイナンス/広報・PR/セールス・マーケティングを網羅的に支援 テレビ東京コミュニケーションズと資本業務提携 早稲田大学ビジネススクール教授入山章栄氏がアドバイザーに就任 一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会 賛助会員、経済産業省 J-Startup Supporters

▍挑戦（＝イノベーション）を支援することが、より良い未来をつくるから 私たちは、いつだって無謀な挑戦の数々（＝イノベーション）が時代をより良くしていったことを知っています。 だからこそ、私たちはイノベーションを生み出そうとする挑戦者を応援することが、より良い未来を作ることに繋がると確信しています。 投資家と起業家をマッチングし、事業会社の新規事業創造をサポートし、メディアやイベントを通じてマーケティングをする。 私たちは、挑戦者が必要とするヒト・モノ・カネのすべての領域でサービスを展開し、挑戦者を幅広く支援しています。 ▍代表メッセージ プロトスターは、VCファンドやアクセラレーターではない新しい形態での挑戦者支援の方法をゼロベースで模索すべく、設立されました。 私たちは既存産業の構造から変革を起こす挑戦者を支援し、 次の時代を作る新産業創出の役割を担いたいと考えています。 創業の頃は挑戦者コミュニティを通じ、個人ベースの手繋ぎでマッチングをしてきましたが、今ではメディアやプロダクトを通じて、より広く、より深くマッチングができるようになりました。 しかし、まだまだより良いビジネスマッチング、そして挑戦者支援ができるはずです。 そして、その先にまだ見ぬより良い時代をつくりあげたい。 そのためには、何よりも最高のチームメンバーが必要です。 この想いに共感頂けたら、是非ご応募ください。 一緒により良い時代をつくりましょう！ 前川 英麿

▍5つのバリュー １. Be Challengers For Challengers. 「挑戦者を支援する」と言うのは簡単だが、まず私たちこそ挑戦者であるべきだ。 同じく挑戦している仲間たちを支援し、私たちが築き上げる道を次世代の挑戦者たちの基礎にしよう。 ２. Lead Positive. 前向きな気持ちこそ、新しいチャンスや機会、そして学びへの扉を開けてくれる。 人生の冒険を最高に楽しみ、前向きな力で世界を変えていこう。 3. Focus core. 本当に大切なことは何か？にフォーカスし、真の成長を追求しよう。 4. Team Journey. 共に笑い、共に涙し、そして共に成長する。 その経験は、一人の冒険よりも遥かに深く、価値あるもの。 仲間とともにこの冒険を続けよう。 5. GRIT and Growth. 誰もが困難や逆境に直面する。その壁を挑戦と捉え、前進し続けよう。 その結果として得られる成長は、計り知れない価値がある。 ▍働き方 週3〜5で出社しているメンバーが多いです。（リモートと併用が可能） これまで有形商材のセールスだったが無形商材を売ってみたい、ブラックな環境から抜け出したい、セールスだけでなく部下のマネジメントも勉強したいという理由でプロトスターに転職された方が多く活躍しています。 パート・インターンも含めると20名程度のチームで営業を行なっています。 ▍おすすめインタビュー 代表：前川インタビュー「投資をしないベンチャーキャピタル｜プロトスターの、挑戦者と共により良い時代をつくるとは」 https://www.wantedly.com/companies/theprotostar/post_articles/379619 セールス責任者：高橋インタビュー「営業一筋にもかかわらず、0からメンバーを育て上げ、億単位を稼ぐチームにできたワケ」 https://www.wantedly.com/companies/theprotostar/post_articles/371474

StartupListの提供価値を最大化するために、主に下記の業務に取り組んでいただきます。 ①起業家との面談 StartupListは起業家の事業成長を支援するために、サービスに新規登録した起業家を初め、たくさんの起業家と面談を実施しています。主にファイナンスに関する課題をヒアリングしながら、弊社として課題解決できる方法を模索します。ニーズがある起業家には、StartupListをご活用いただくためのサービス説明とカスタマーサクセスとしてのフォローを担当します。 ②リサーチレポートの作成 面談した内容は、報告レポートのような形でアウトプットします。単に調査した情報をまとめるレポートではなく、ヒアリングを通して理解した深層的な課題や強みに関してまとめるため、担当社員と共に考察しながらレポートを作成します。 ③ソーシング 弊社として、より多くの起業家を支援するためには、まずは起業家に弊社を知ってもらう必要があります。まだ世に出ていない起業家を見つけ、支援することで光を当てるために、市場調査からアポイントの獲得を行います。 ※弊社とVCとの違いは、自社から投資するか、投資家をはじめとしたキープレイヤーを繋がるか、の違いです。そういった意味では、キャピタリストが行うソーシングと同様の業務になります。 ④上記を遂行するにあたり必要な業務 （例）チームマネジメント、目標管理、戦術策定、新規企画　など StartupListはチームで運営しているため、個人で仕事をするのではなく、チームで仕事する感覚が重要になります。そのためには、個人目標はもちろん、チーム全体の目標や戦術、モチベーションなどを意識して仕事に取り組んでいただきます。 仲間に認められる人には必然的に任される仕事の質が上がるため職務範囲は広がっていきます。 【条件】 ・週の勤務時間：週3日以上　週合計20時間以上　必須　 ・勤務期間：6ヶ月以上　必須 ・インターン経験：不問　（経験者歓迎） ・学年：大学1,2,3,4年,大学院1,2年 ・勤務場所：出社 【こんな人にオススメ】 ・将来ベンチャーキャピタルとしてのキャリアを志望している人 ・スタートアップや起業に興味がある人 ・営業力に自信がある人 ・同世代の仲間たちに圧倒的な差をつけたい人 【得られるスキル・知識】 ・営業力（課題発見力・提案力・訴求力） ・リーダーシップ（プロジェクトマネジメント） ・ファイナンスに関する知識 ・スタートアップやベンチャーキャピタルに関する知識 【求める人物像】 ・弊社のミッションや事業に共感し、ワクワクしていること ・高い目標に対して、諦めずに泥臭くコミット出来ること ・自ら最善の方法を考え、行動できること ・ハイレベルな環境で挑戦し続ける意欲があること ・対人コミュニケーションに抵抗がなく、会話を楽しめること ・ポジティブ！ ◆最後に 昨今、スタートアップを支えるエコシステムの造成が国をあげた急務となっております。 そんな市況の中、最前線にポジションを取っている弊社でのインターンは、時代に即したスキルを身につけられます。 特に、今回の応募は、StartupListとして投資家・起業家の双方に対して直接関わることのできるポジションであり、将来VCとして日本を変える意気込みのある方に応募してほしいと考えています！ もちろん、全ての優秀なベンチャーキャピタリストも、最初は初心者で、何も知らない状態でした。 VC業界に興味がある、実際に働いてみたい方、大歓迎です。 ご応募お待ちしております！ ※※ ご応募の際は、お手数ですがプロフィールのご入力をお願いいたします。