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ChatGPTを活用した人材サービスの転職エージェント募集

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on 2023-04-27

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Kohei Nagoya

早稲田大学商学部(東京大学起業サークルTNK5期)卒業後、2012年に新卒入社した電通で6年間勤務。 電通では、若手内最高評価のMB0(17人/1,100人)を獲得したのち、 メディア部門からクリエイティブ部門へ異動。アジア最大の広告賞スパ イクスアジアでのグランプリをはじめとする広告賞を多数獲得。 その後、学生時代より憧れのあったスタートアップへの転職を志し 2018年に株式会社クリーマに入社。入社2年半後にIPOを実現。入社年 は年率+5%のGMV成⻑率だったところを、上場期では+70%の成⻑率 までグロースさせ、時価総額300億円での上場を経験できた。その後、 マーケティング・プロダクト担当執行役員として、 2年半の上場企業経営に従事。 リクルートやビジョナルのような偉大な企業を自身の手でつくることを 目指し、 2023年3月に株式会社フォワードを創業。 一貫して、埋もれている何かに付加価値を与え、それが開花する瞬間をたくさん世に送り出す、という軸で業務領域を選定している。 ▼起業時のnote https://note.com/kohei_nagoya/n/nd07cde2012cb

Hatazawa Eiichi

早稲田大学在学中から植物に興味があり、卒業後、花卉業界に従事。 花卉業界の古い体質を変えたいという思いから、ビジネスサイドのスキルも身につけようと、大組織にて契約業務を経験。 成長速度を上げるため、2019年にIT系人材業界のベンチャー企業に入社。マザーズ(現グロース)上場を経験。採用・営業・マーケティングを担う。 事業全体を推進する経験を積みたいと思っていたところ、タイミングよく同級生の代表が起業するということを知る。 事業成功の一助になれると確信し、株式会社フォワード入社

株式会社フォワード's members

早稲田大学商学部(東京大学起業サークルTNK5期)卒業後、2012年に新卒入社した電通で6年間勤務。 電通では、若手内最高評価のMB0(17人/1,100人)を獲得したのち、 メディア部門からクリエイティブ部門へ異動。アジア最大の広告賞スパ イクスアジアでのグランプリをはじめとする広告賞を多数獲得。 その後、学生時代より憧れのあったスタートアップへの転職を志し 2018年に株式会社クリーマに入社。入社2年半後にIPOを実現。入社年 は年率+5%のGMV成⻑率だったところを、上場期では+70%の成⻑率 までグロースさせ、時価総額300億円での上場を経験できた。その後、 マーケティング・プロダク...

What we do

弊社は、「世界中の才能を、解き放て」をMissionに2023年3月に創業したベンチャー企業です。 現在は、主に最先端のAI技術(ChatGPT)を活用したキャリアコーチングサービス「キャリアフォワード β by AI」https://career-forward-ai.com/ を提供しています。 ゆくゆくは、転職エージェント業に加えて、スキルアップ講座を作成し、年収を上げるための転職ライザップのような業態(エージェント業×セミナー事業)になる予定です。

What we do

弊社は、「世界中の才能を、解き放て」をMissionに2023年3月に創業したベンチャー企業です。 現在は、主に最先端のAI技術(ChatGPT)を活用したキャリアコーチングサービス「キャリアフォワード β by AI」https://career-forward-ai.com/ を提供しています。 ゆくゆくは、転職エージェント業に加えて、スキルアップ講座を作成し、年収を上げるための転職ライザップのような業態(エージェント業×セミナー事業)になる予定です。

Why we do

Mission: 世界中の才能を、解き放て。 誰しもが持つ才能。隠れた良い部分。これを解き放ち、価値を上げる。価値が上がれば、収入や資産が増える。価値が上がれば、生きるよろこびが増え、より良い人生を送ることができる。それはすなわち、少子化を食い止める手段のひとつにもなる。 フォワードは、才能を発掘し、転職ではなく天職を見つけるディレクションをすることで、才能を解き放ち、社会も、個人も、より良いものにしていくために、着実に歩みを進めていきます。 Vision: 誰しもが挑戦できる、前のめりな世界をつくる。 才能が解き放たれ、閉塞感がなくなった社会には、誰しもが挑戦できる世の中があります。そんな世の中では、みんながいきいきと働き、前のめりに、強く、おもしろく生きる人が増えます。きっとその世界は、フォワードが理想とするフェアで成長し続ける世界に違いありません。

How we do

Value: ●ユーザーファースト 自分たちが作りたいものではなく、ユーザー(顧客)が本当にほしいものを作る。答えは上司ではなくユーザーが持っている。 ●愛と自信をもって 誰かのために思いやりを持って。相手のことを相手以上に考える。Give & give , pay forward. ●しなやかに スタートアップに必要な「強さ」。すなわち、意思を持ってやり切ること。スタートアップに必要な「やわらかさ」。すなわち、変化し続ける環境に対応して姿勢を柔軟に変えていくこと。 ●前のめりに 人生一度なので、攻められる場面ではフォワードらしく攻めのスタンスで。Lean forward. 地道にこつこつと進める。 神は細部に宿る。細かいこと、地道なことにこそ価値があり、花開く。当たり前のことを当たり前に、面倒くさいことを丁寧に。Steadily forward. ●数字は神より正しいというマインドを持つ 不必要に、感情・思い・プライドのような尺度でぶれない。意思決定の局面では数字を信じて進める。ことに向かう。本質的な価値の提供に集中する。 ●迷ったら面白い方を選ぶ。 面白さには必ず驚きがある。相手が知らない情報を知った時に生まれる面白さを重視し、積み重ねていくことで、新しい価値が生まれる。

As a new team member

転職エージェント・キャリアアドバイザーとして、自社サービス経由で応募があった利用者を企業に紹介するお仕事です。 ChatGPTを活用したサービスのため、通常の転職エージェント業の業務フローだけでなく、インサイドセールスも含めたあらゆる業務領域にチャレンジしていただけます。 詳細は面談にてお伝えいたします。
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