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エンジニア⇒ITコンサルタントへ!クライアントがあなたの力を求めてます!

IT/DXコンサルタント
Mid-career

on 2023-06-14

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エンジニア⇒ITコンサルタントへ!クライアントがあなたの力を求めてます!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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竹村 亜理沙

廣田 要

陳 苑

株式会社リヴァンプ's members

竹村 亜理沙

What we do

【クライアントのために、本当に必要されている経営支援を】 「企業を芯から元気にする」という企業理念に基づき、経営支援(コンサルティング)を行っています。 「クライアントの利益改善、企業価値の向上のために何をすべきか」を判断軸に、経営・DX・投資の技術を使い、経営改革を実行します。 ➀経営 経営実務・経営企画・ DX・マーケティングの支援を融合し、経営者の課題解決をサポートします。 ・経営支援:全体構造改革、CxO実務支援、DD、M&A等 ・マーケティング&クリエイティブ:マーケティング戦略、TVCMやグラフィック制作、顧客基盤開発 / CRM等 ➁DX リヴァンプのDXは、戦略・業務改革・ITが一体となり、企業のDX化を推進します。 ・デジタル&テクノロジー:アジャイル型組織/開発支援、コア業務システムのマイグレーション、システム開発・構築支援、アプリ開発、SaaS型プロダクト開発等 ・コンサルティング:販売戦略、事業戦略、業務効率化、MD改革、情報基盤の構築等 ➂投資 リヴァンプの投資は、経営支援機能強化及び投資先のバリューアップを目的としてエクイティ投資を行います。 *プロジェクトによっては経営・DX・投資それぞれから社員を募り領域横断でプロジェクトチームを組成しています。 今後は、 ①経営支援の技術をひたすら磨き、経営課題を抱える企業のファーストチョイスとなること ②将来性のある分野における事業投資を積極的に推進すること。 ③その上で「20代の若手社員が成長できる機会を作り、将来どの業界・どの会社でも活躍できる人材を輩出」します。 これから入社する皆様には今後のリヴァンプを担うメンバーになって頂き、社会に貢献できるような人材になってほしいと思います。
「人材」を中心に考え経営技術でクライアントを支援。
マーケティングとITという二つの経営技術を柱に支援サービスを提供。
女性社員も活躍しています
開放的なオフィスです
様々な業界出身の社員が多く、就活生の力になれると思います。
企業の成長を促し、同時に自らも成長していくことを期待できます。

What we do

「人材」を中心に考え経営技術でクライアントを支援。

マーケティングとITという二つの経営技術を柱に支援サービスを提供。

【クライアントのために、本当に必要されている経営支援を】 「企業を芯から元気にする」という企業理念に基づき、経営支援(コンサルティング)を行っています。 「クライアントの利益改善、企業価値の向上のために何をすべきか」を判断軸に、経営・DX・投資の技術を使い、経営改革を実行します。 ➀経営 経営実務・経営企画・ DX・マーケティングの支援を融合し、経営者の課題解決をサポートします。 ・経営支援:全体構造改革、CxO実務支援、DD、M&A等 ・マーケティング&クリエイティブ:マーケティング戦略、TVCMやグラフィック制作、顧客基盤開発 / CRM等 ➁DX リヴァンプのDXは、戦略・業務改革・ITが一体となり、企業のDX化を推進します。 ・デジタル&テクノロジー:アジャイル型組織/開発支援、コア業務システムのマイグレーション、システム開発・構築支援、アプリ開発、SaaS型プロダクト開発等 ・コンサルティング:販売戦略、事業戦略、業務効率化、MD改革、情報基盤の構築等 ➂投資 リヴァンプの投資は、経営支援機能強化及び投資先のバリューアップを目的としてエクイティ投資を行います。 *プロジェクトによっては経営・DX・投資それぞれから社員を募り領域横断でプロジェクトチームを組成しています。 今後は、 ①経営支援の技術をひたすら磨き、経営課題を抱える企業のファーストチョイスとなること ②将来性のある分野における事業投資を積極的に推進すること。 ③その上で「20代の若手社員が成長できる機会を作り、将来どの業界・どの会社でも活躍できる人材を輩出」します。 これから入社する皆様には今後のリヴァンプを担うメンバーになって頂き、社会に貢献できるような人材になってほしいと思います。

Why we do

様々な業界出身の社員が多く、就活生の力になれると思います。

企業の成長を促し、同時に自らも成長していくことを期待できます。

【やりたいことが見つかった時、すぐに飛び込めるスキルが身につく】 我々の取り組む案件は、いままさに世の課題となっているものばかりです。それに真摯に向き合い、結果を出すことが、世の中で価値のある人材を育てると信じています。 弊社では、このような個人の成長の礎となる「場」を提供できます。様々な業界のクライアントを持ち、かつ経営者と一緒に仕事をする機会が多いため、成長スピードが求められる環境です。

How we do

女性社員も活躍しています

開放的なオフィスです

【各業界のプロフェッショナルが集結】 多種多様な業界からリヴァンプに入社した先輩社員が多くいます。 (外資金融、総合商社、コンサル、広告、大手SIer、IT業界、アパレル、起業/フリーランスなど) 新卒社員にとっては学びが多い環境です。比較対象が常に高い位置のため、モチベーションを維持することができます。 社員の卒業後のキャリアも幅広く、起業したり、出資先の会社の代表になったりと、活躍している卒業生がたくさんいます。 新卒社員の皆様は、入社後OJTで学びつつ、仕事上必要なロジカルシンキングやマーケティング、プログラミングやビッグデータ分析、プレゼン資料作成等の研修を受けて頂きます。

As a new team member

各クライアントの現場に入り込んだ業務改革および業務支援を、ITを活用して実現しております。 単純なITシステムの導入ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。 大手コンサルティングファームから転職した社員も数多く在籍しており、「提案だけ実施して、フォローが手薄になる無責任なコンサルティングではなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」=「企業を芯から元気にする」という強い想いを持って職務に取り組んでおります。 【業務内容】 ■IT/DX戦略立案 ■IT/DX中長期ロードマップ策定 ■AI活用による業務効率化/業務再構築 ■デジタルトランスフォーメーション(DX人材育成含む) ■業務変革(サプライチェーン&ロジスティクス) 【弊社⇔競合他社の違い】 ■インソーシング(クライアント内の環境構築)⇔アウトソーシング(外注業者へ委託) ■一気通貫⇔スコープ縛り ■実行支援まで行う⇔計画の提案中心 ■長期コミット⇔短期コミット ■営業なし(口コミ・紹介)⇔営業あり ■IT導入は手段のひとつ⇔IT導入が目的 ■情報共有が活発⇔縦割りで閉鎖的 ■昇格(プロモーション)が盛んに行われる⇔上が詰まっている傾向有 ※全案件、経営者からのプライム案件となり弊社のアンダーにコンサルティングファームが入るケースもございます。 【案件例ご案内記事】 東洋経済オンライン掲載 ・『「リヴァンプ」の支援が企業から選ばれる理由』 ・『ファンケルが実現した「真のDX」の強さに迫る』 【チーム構成】 ■外資ITコンサル出身の執行役員の元、10~50名程度のチームでそれぞれ構成されています。 ■直近は大手SIer、SES、ITコンサルティングファームから入社した社員が多いです。 【社内の雰囲気】 ■20代、30代の社員が多くフラットな組織です。 ■四半期に一度全社定例&懇親会を開催し、各プロジェクト、チームが事例共有を行っています。 ■コロナ禍、以降に関わらず、弊社では引き続きリモートワークを推奨する文化です。 【ストーリー紹介】 よろしければ弊社メンバーのストーリーも、ご参考までに読んでいただけると嬉しいです! ・業務改革とITを掛け合わせ、市場に対して本質的な価値を提供できる人材を目指す。 https://www.wantedly.com/companies/revamp/post_articles/511118 ・クライアント先に深く入り込み、開発だけに留まらず最後の運用まで見届けることができる“リヴァンプでのITコンサルタント職”の魅力とは? https://www.wantedly.com/companies/revamp/post_articles/501668
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