【11/23(木/祝) オンライン1day選考会】 日程：11月23日（木/祝）10:00～ 当日は会社説明＆一次～二次面接まで実施いたします。 説明会パートのみの参加も大歓迎ですのでお気軽にご参加ください。 ■選考会対象のポジション ・事業開発/フィールドセールス ・事業開発/カスタマーサクセス ■当日のスケジュール 10:00～11:00　会社説明会ならびに職種説明会 11:00～　一次面接 12:30～　二次面接 ※オンライン（Zoom/GoogleMeet）にて実施 ※一次面接終了後、選考通過の場合はメールまたはお電話でご連絡し、当日中に二次面接に進んでいただきます。 ※複数の時間帯の面接枠を用意しておりますので、エントリー後どの枠で実施するか確認させていただきます。 ※面接枠数の上限を超えるお申込みがあった場合は、その時点でエントリーを締め切らせていただく可能性がございますのでご了承ください。 ※二次面接通過後は、後日最終面接のご案内と日程調整を実施します。 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→リファレンスチェック→最終面接 ※リファレンスチェックと最終面接（対面）は後日実施 ■選考会参加に当たってのお願い まずはエントリーボタンからご連絡ください。 会社説明会のみのご参加も歓迎です。 面接をご希望される場合のみ事前に履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 なお、書類選考の結果、面接の実施をお見送りとさせていただく場合がございますのでご了承ください。 ------------------------------------------- Monoxerは、『記憶定着』をサポートする学習サービスです。 同じ授業を受けているはずなのに、 生徒によって結果に差が出るのはなぜでしょうか。 私たちは、授業で「わかった」ことを「できる」に変える力、 つまり『記憶定着』がその差を生んでしまっていると考えます。 しかし、記憶定着の方法は昔から変わっておらず、 かつ個人の自助努力に任せられています。 Monoxerは、一人ひとりにちょうどよいレベルの問題を、 ちょうどよいタイミングで、ちょうどよい量だけ出題。 どんな学習者でも、確実に記憶定着の状態まで到達することができます。 全人類の学びたい人へ、「わかった」から「できる」を届ける ▼採用HP https://careers.monoxer.com/ ▼モノグサnote ーモノグサで働く人々やカルチャー、日常の風景をご紹介ー https://note.com/monoxer ▼「FastGrow」にて弊社CEO、CFOのインタビューが掲載されております 「プラットフォームビジネスの真髄　Edtechの雄が明かす―――。」 https://www.fastgrow.jp/series/monoxer

記憶は、私たち人類の知的活動の根幹を担うものです。 人が何かを認識する時や、判断する時。 新しいものを生み出す時や、誰かと交流する時も、 そこには自らの中に日々蓄積されてきた記憶という土台が必ず存在し、 大きな影響を与えています。 一方で「英単語の暗記」のように、 記憶することは苦しい活動と捉えられてしまうことが多々あります。 その苦しさは、情報が記憶しやすい形に整理されていないことや、 記憶定着までの手法や管理が個人の感覚に任されていることに原因がある、 と私たちは考えます。 その結果、記憶を無意識に遠ざけるようになってしまい、 自らの可能性を形づくる土台をも狭めてしまっているのです。 もし、記憶がだれにでも、負荷なく自然に行える活動になったなら。 新しい言語を覚えて海外で働くことも、資格をとってなりたい職業に就くことも自由にできます。 週末の過ごし方や日常の何気ない会話にすら新たな広がりが生まれることでしょう。 つまり、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢を与えてくれるもの、 それが記憶なのです。 モノグサは、“記憶をもっと容易に、より日常にすること”を使命とします。 すべての人が自らの可能性を最大限に拡げることで、 人生をより豊かに、実りあるものにするために。

ー2021年12月に総額約18.1億円のシリーズB資金調達も実施ー ◆「Monoxer」の導入状況 学校をはじめ、全国の塾・予備校4,000教室以上で導入されています！ 直近は、一般企業での導入事例も増えてきており、セールスイネーブルメントやリスキリングなど、「記憶」の新たな可能性に期待が寄せられています。グローバル展開を見据えたリサーチも進めており、全世界で400兆円以上のマーケット規模を見込んでいます。 ◆新たな価値を共に 私たちは「記憶」という前例のないテーマに挑み、新たな価値を創造しています。 未知の領域に挑戦し続けるモノグサだから、背中を預けあえるこのメンバーだから、 得られる多くの学びと経験があります。 ◆メンバーについて Google、mixi、リクルートなどから転職した平均年齢が約31歳のメンバーで構成されています。 少人数かつ前向きなメンバーばかりなので、意思決定や開発スピードは抜群に早いです。 穏やかなメンバーが多く、ポジティブなCEOを中心に楽しい雰囲気で仕事をしています。 ◆会社の雰囲気 夜の飲み会は多くはありません。 その代わりに毎週一緒にボードゲームをする時間をみんな楽しみにしています。 ボードゲームブログもあるので、興味がある方は検索してください。 ボードーゲームを通じて相互理解や関係性の構築はもちろん、思考体力や判断能力を日々鍛えています。 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/monoxer/monoxer-inc-hui-she-shao-jie-zi-liao モノグサブログ：https://blog.monoxer.com/

【11/23(木/祝) オンライン1day選考会】 会社説明・職種別説明会＆一次・二次面接までを1dayで実施いたします。 ※説明会パートのみの参加も大歓迎！ ■選考ポジション 事業開発/セールス 事業開発/カスタマーサクセス ■事業開発/セールス 【職務詳細】 学習塾や学校、大学等の法人顧客に対して「Monoxer」を活⽤した課題解決提案を行います。 ・ヒアリングを通して顧客の潜在課題を顕在化 ・自社プロダクトを活⽤した課題解決に共感いただく ・顧客接点にて得た情報や課題感を、プロダクトチーム等の他職種へ改善提案をする事業開発 【ポジションの魅力】 ◎インバウンドやインサイドセールスによって獲得したアポイントにて、お客様の現状・課題を把握し、自社プロダクトを活用した解決策を提案します。競合が存在しない、ブルーオーシャンの領域なので、顧客⽬線での課題解決に注⼒できる環境です。 ◎プロダクトや組織に対する改善提案や仕組みづくりに加え、教育機関以外の一般企業やグローバルなど、新領域への事業開発も推進いただけます。 ◎前例のない未知な領域だからこそ既存のルールはありません。新たな価値を自分たちで創っていく０→１フェーズに携われます。 ■事業開発/カスタマーサクセス 【職務詳細】 学校や学習塾、大学等の法人顧客に対して「Monoxer」の活用支援や「Monoxer」を通じた課題解決の提案・顧客の目標達成の実現 ・フィールドセールスが契約を獲得してきた大手顧客向けの導入・活用伴走 ・継続契約やアップセルの提案 ・顧客の一次情報をもとに、プロダクトチームなど他職種と協働したプロダクト改善提案、仕組みづくり ・データ分析を基にした顧客別の活用改善提案、プロダクト改善提案 【ポジションの魅力】 ◎顧客とも接点を持ちつつ、セールスやエンジニア等他職種と協働しながら、よりMonoxerを活用いただくための施策の企画やプロダクトの機能開発・改善提案を行っていただく、事業開発的な要素も持ち合わせたポジションです。 ◎プロダクトや組織に対する改善提案や仕組みづくりに加え、教育機関以外の一般企業やグローバルなど、新領域への事業開発も推進いただけます。 ◎前例のない未知な領域だからこそ既存のルールはありません。新たな価値を自分たちで創っていく０→１フェーズに携われます。 ------------------------------------------- 私たちは、国内のみならず全人類を対象に、記憶にまつわる課題を解決していく会社として、記憶のプラットフォーム『Monoxer』を開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 『Monoxer』は全国の教育機関を軸に急速に導入が進み、ユーザー数も増え続けています。 しかし、今後の活躍フィールドは教育業界だけにとどまりません。 一般企業での導入事例も増えてきており、セールスイネーブルメントやリスキリングなど、「記憶」の新たな可能性に期待が寄せられています。 前例のない未知な領域で新たな価値を創り出すプロダクトであるため、正解や既存の成功事例はなく、自分たちで新たなマーケットを創っていく市場です。 「これまでの当たり前」を変えていく挑戦を一緒に楽しみながら、悩みながら、前のめりで向き合える方の応募をぜひお待ちしております！