【意志ある若者に溢れる地域・日本づくりのために】 高校教育現場の改革 ✕ 持続可能な地域づくりを全国で展開。高校生たちの「夢」や「やりたいこと」の実現に向けて、地域ぐるみで関わる仕組みを日本全国に広げています。 私たち一般財団法人地域・教育魅力化プラットフォームは、高校生や教職員、民間企業や行政など多様な関係者と連携しつつ、「自分たちの未来は変えられると信じ、自ら挑戦できる意志ある若者に溢れる地域・日本づくり」を目指しています。 【主な事業・活動】 ・県単位での人づくり(教育)・人の流れづくりのモデルを創る「しまね事業」の運営 ・都道府県の枠を越えて地域の学校に進学する「地域みらい留学」の運営 ・高校魅力化コーディネーターの育成・研修 ・当団体のファンドレイズ(寄付活動)の推進 ▼コロナ禍ではオンラインで「地域みらい留学フェスタ」を開催しています！ 2019年までは対面で開催していた「地域みらい留学フェスタ」をオンラインで開催。全国の高等学校、中学生、高校生、地域の方々をオンラインでつなぎ、都道府県の垣根を超えた新しい学校選択の機会を生み出しています。 ▼2022年3月「地域みらい留学」をはじめとする、地域・社会との協働による魅力ある高校づくりの成果を公開しました！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000035136.html

▼わたしたちが目指す社会 教育を学校だけに閉ざすのではなく、社会や世界と接続した魅力ある教育を実現することで、地域に意志ある若者が育ち「過疎化」した地域の「魅力化」が始まり、地方への新たな人の還流が生まれる。そんな社会を目指しています。 地域みらい留学事業を軸に、「自分たちの未来は変えられると信じ、自ら挑戦できる意志ある若者に溢れる地域づくり」に向けて、日本中の課題先進地域で起きた様々なイノベーションを拡散・伝播し、日本社会全体を変えていきます。 ▼法人立ち上げの背景 ことの発端は、島根県海士町です。人口流出や財政難などの問題を抱え、一時は高校が島からなくなる寸前にまでいたりました。学校がなくなることは、地域にとっても計り知れない損失です。島外の高校に通うと仕送りなどにより家計は圧迫され、家族での島外流出も進みます。子どもを持つ若年世帯層の島へのUターンやIターンは激減していました。 　 こうした学校と地域の危機を前に、2008年に「島前高校魅力化プロジェクト」が発足しました。 http://miryokuka.dozen.ed.jp/about/ こうした動きの起点となったのが、代表理事の岩本悠。「島前高校魅力化コーディネーター」として海士町で8年間プロジェクトに取り組んだ後、2016年に島根県教育魅力化特命官として「教育による持続可能な地域づくり」をミッションに県単位のシステムチェンジを目指しました。 2016年に日本財団のソーシャルイノベーター最優秀賞を受賞し、リクルートキャリア初代社長の水谷智之、NPOカタリバ代表の今村久美とともに2017年に法人化。学校を核とした地方創生のイノベーションを目指しています。 ※日本財団ソーシャルイノベーションフォーラム2016での発表動画 https://www.youtube.com/watch?v=KG5q4Wh2-N8

「教育」から地域と社会にイノベーションを起こすため、異色の4名の理事(下記)が事業をリードしています。 現在は島根県で働く職員だけでなく、全国各地にいる兼業・副業・インターンのメンバーと事業を運営しています！ ▼代表理事：岩本悠 幼小中高の教員免許を取得し、大学卒業後はソニー（株）に入社。2007年より海士町で隠岐島前高校を中心とする人づくりによるまちづくりを実践、2015年から島根県教育庁と島根県地域振興部を兼任、教育による地方創生に従事。2016年に日本財団ソーシャルイノベーター最優秀賞を受賞。2020年より代表理事を務める。 ▼理事・会長：水谷智之 大学卒業後、（株）リクルートに入社。「Tech-Bing」「週刊ビーイング」編集長、「リクナビNEXT」の立ち上げを編集長として担当(編集者を歴任→編集長として担当)。2012年（株）リクルートキャリア初代代表取締役社長に就任。2016年3月末に退任後、地域・教育魅力化プラットフォームの代表理事に就任。 ▼理事：今村久美 大学卒業と同時の2001年にNPOカタリバを設立し、10代のための対話型キャリア学習プログラム「カタリ場」を開始。現在は130名の職員とともに、全国7拠点で思春期世代の創造性を引き出す取り組みを行う社会起業家。 ▼専務理事：尾田洋平 2011年（株）リクルート入社。観光情報「じゃらん」の中国エリアの責任者、業務支援領域の立ち上げなどを歴任し、2018年6月末退社。2018年7月より地域・教育魅力化プラットフォームに入職。専務理事・地域みらい留学事業責任者。

意志ある若者にあふれる持続可能な地域・社会の実現に向けて、高校教育現場の改革×持続可能な地域づくりを全国で展開しています。島根県立隠岐島前高校の魅力化を推進し島根県教育魅力化特命官も務める岩本悠と、全国でナナメの関係と本音の対話を20年間届けてきたNPOカタリバ代表理事の今村久美、人材育成分野のトップクラスランナーであるリクルートキャリア初代社長の水谷智之がタッグを組み、地域の教育から社会を変えることを目指して2017年に団体を設立。2018年7月より入職し地域みらい留学の立ち上げに携わった尾田洋平が専務理事となり、創業から6年が経過し第二創業期を迎えた団体で、イノベーションを支える経営企画業務をお任せします。 ■ミッション： 第二創業期にある団体の運営基盤を安定して持続可能なものとする ■主な業務内容： ・組織戦略に基づく経営企画基盤の構築 理事直下での中長期経営戦略の策定、モニタリング、それに伴う人事・財務・組織戦略の策定 経営に近いコーポレート系のポジションでリーダー候補を募集しています。 ・ファンドレイジング（資金調達）の中長期事業戦略設計 リモートワーク中心の事業パートナーを含むチームのリーダーとして、寄付を中心とした資金調達の収支を管理する役割をご担当いただきます。 ■わたしたちが目指す社会： 教育を学校だけに閉ざすのではなく、社会に開かれた魅力ある教育を実現することで、地域に意志ある若者が育ち「過疎化」した地域の「魅力化」が始まり、地方への新たな人の還流が生まれる。そんな社会を目指しています。地域みらい留学を軸に、「自分たちの未来は変えられると信じ、自ら挑戦できる意志ある若者に溢れる地域づくり」に向けて、日本中の課題先進地域で起きた様々なイノベーションを拡散・伝播し、日本社会全体を変えていきます。 ■こんな方を待っています： ・『意志ある若者にあふれる持続可能な地域・社会』に向けて当事者意識を持って行動できる方 ・「主体性(意志ある目標を設定し自分らしく体現する)」「協働性(三方よしをつむぎチームで価値を共創する)」「探究性(本質を捉え過去を越えて進化し続ける)」「社会性(未来・社会の創り手として感謝を胸に貢献する)」を持って行動できる方 ■対象となる方 ・学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・教育または地方創生の分野で、現場での活動よりも仕組み作りに携わりたい方 ・地域に軸足を置いて、県や全国を対象にスピード感のある仕事をしたい方 ■希望条件： ・民間企業などで経営企画・経営管理業務の経験がある方 ・松江へのU/Iターンが可能な方