弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業したスタートアップです。 "アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム" として「60％」を運営。越境ファッションECサイトとして事業を拡大しながら、購買だけにとどまらないブランドの展開において必要なソリューションを提供する "Commerce Platform" を目指しており、急成長中を続けております。 現在、60％は「第二章」を迎えています。第一章はアジアのブランドを日本市場へ展開することで着実に成長を遂げてきました。今後は、ミッションである “アジアのファッションを世界のメインストリームへ” の実現に向けて、国内におけるさらなるサービス拡大を進めるとともに、中華圏・アジア全域を中心に世界へとサービスを展開します。また "Commerce Platform" を実現するため、基幹プロダクトとしてブランドへ提供するソリューション構築や、バリューアップ事業の立ち上げに注力をしていきます。 共にアジアから新しいシーンを創っていくチャレンジができる、心強い仲間をお待ちしております。 "TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC" のキーワードに興味のある方はぜひご応募ください。 ＜Company Deck＞ https://docs.google.com/presentation/d/1eUChwBIBhgqwtyC8jCg9JTfwu3NSzXFxdUeiPF71_98/edit?usp=sharing ＜リリース・メディア掲載＞ [PR TIMES] アジアのブランドを集約したファッション通販プラットフォーム「60%」が総額4.6億円の資金調達を実施。アドバイザーとしてVERBAL氏が参画。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000418.000034990.html [FASHIONSNAP] 若年層を中心に支持が広がるアジアファッション市場の可能性　アジアファッションEC「60％」代表に聞く https://www.fashionsnap.com/article/60percent-interview/ [KEPPLE] 越境ファッションEC「60%」、アジアブランドとの出会いを生み出す https://kepple.co.jp/articles/financing/7ubz5z0p0w71

2018年7月創業以来、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジア最大のファッションカンパニーを目指しております。今アジアでは、ストリートから様々なブランドが立ち上がっており熱狂が生まれています。このアジアの勢いやストリートから生まれる新しいカルチャーの可能性をどこよりも早くピックアップし、今はまだ小さい熱狂を世界に広げていきます。 ＜60% is.（60%とは）＞ The Breakthrough Platform for Asia Brands. ”アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム。” ＜Tagline（顧客への提供価値）＞ DIG IT! 探そう、世界から。見つけよう、ストリートから。

私たちは、世代を捉えた企画力、感性によって生まれるアーティスティックな強みと、データやテクノロジーといったサイエンス性を掛け合わせることで、感性をビジネスとしてスケールすることのできる唯一無二の「ファッションECカンパニー」を目指しています。 平均年齢は26歳と非常に若いチームで、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルの何かしらに精通したメンバーが集まっています。 ◼海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすメンバー ◼越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニア ◼ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケメンバー etc.. 常識は退屈で王道に胸は躍らない。予定調和な正解より、人々の心を震わすノイズを起こしたい。そんな人たちが集まっているのが”SIXTYPERCENT”という集団。一緒に挑戦する仲間、募集中です。

※ご経歴がわかるよう、URLや経歴書の記載・添付をお願いいたします。 ※運用されている(されていた)SNSアカウントのリンク添付をお願いいたします。難しい場合はメッセージにてお送りください。 ※基本的に正社員にて募集しております。 弊社は、アジアのファッションブランドに特化した越境ファッションECにて、10代・20代をターゲットとしたSNSを複数運用しております。そんな中で、SNSアカウントの運用はもちろん、チーム・プロジェクト全体のマネジメントをお任せできるSNS統括責任者を募集します。 弊社におけるSNSは、60%や入店ブランドの認知拡大というPRの側面と、企画・プロジェクトにおけるプロモーションの側面の2つを持っています。 現在、各アカウントにオーナーがおりそれぞれ運用が行われている状態ですが今後さらに体制を強化するには、SNS全体の統括が必要です。 SNSのプロフェッショナルとしてご自身がSNSの運用を行うことはもちろん、チームマネジメントやプロモーション企画のマネジメントを行っていただくことで、よりスピーディーで効果的、ユーザーに届くSNSマーケティングが実現されると考えています。 ・ユーザのインサイトを捉えた刺さるクリエイティブ制作をすることでファンを増やす ・チームとして機能させることで、より多くのユーザーへ届ける この2つがミッションとなります。 まずはカジュアルにお話できればと思います。ご応募をお待ちしております！ ----- ＜業務内容＞ ・Instagram / TikTokなどのSNS運用の戦略立案 ・数値分析、投稿施策の立案実行 ・各種SNS用のクリエイティブ制作 　- instagram：投稿内容の選定、投稿への文字入れなど 　- TikTok：動画編集・投稿など 　- その他Twitter、youtube、LINE VOOMなど ・各SNSアカウントのKPI管理 ・チームマネジメント ・プロモーションにおけるプロジョクと管理/進行 ＜SNSアカウント＞ 運用しているアカウントの一部を抜粋しています ▼60％ official https://www.tiktok.com/@sixtypercent_60 https://www.instagram.com/sixtypercent_official/ ▼60％ girl https://www.tiktok.com/@sixtypercentgirl https://www.instagram.com/sixtypercent_girl/ ▼60％ street / LEVELY https://www.tiktok.com/@sixtypercent_street https://www.instagram.com/sixtypercent_levely/ ▼60％ goods https://www.tiktok.com/@sixtypercent_goods https://www.instagram.com/sixtypercent_goods/ ▼60％ staff https://www.tiktok.com/@sixtypercent_staff ----- ＜必須スキル / 経験＞ ・10代〜20代ターゲットのTikTok、Instagramアカウント運用経験 ・toC事業におけるSNS運用経験 ・SNS運用の戦略設計経験 ・SNSにおけるディレクション経験 ＜歓迎スキル / 経験＞ ・チームマネジメント経験 ・外部SNSアカウントとの連携や企画提案・実行の経験 ・韓国ファッション・KPOP・ストリートファッション・アジアのファッションの知識 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力の高い方 ・KPI / 売上へのコミットが強い方 ・物事を力強く推進のできる方 ・事業に情熱とオーナーシップをもって取り組める方 ・素直で誠実な方 ・ファッション/流行への感度が高い方