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ヘルスケア領域のWebサービス開発を担うプロジェクトマネージャーを募集!

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on 2023-12-04

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ヘルスケア領域のWebサービス開発を担うプロジェクトマネージャーを募集!

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kyoko iemura

マーケティング関連の業界でディレクター職を経験し、 現在は採用(主にアシスタント)を担当しております。 好きな言葉は「ありがとう」で感謝の気持ちを忘れずに仕事に取り組んでいます!

ティーペック株式会社's members

マーケティング関連の業界でディレクター職を経験し、 現在は採用(主にアシスタント)を担当しております。 好きな言葉は「ありがとう」で感謝の気持ちを忘れずに仕事に取り組んでいます!

What we do

私たちティーペック株式会社は、企業や自治体、学校等への健康支援をメインに手掛けている会社です。1989年より24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足した当社ですが、現在では健康相談をはじめ、メンタルヘルスサポートサービス、ストレスチェック、ハラスメント対策・研修、EAPサービスなど、幅広い健康・医療関連サービスを提供し、多くの人々の健康を支えています。 ■主なサービス紹介■ ・相談サービス 「ハロー健康相談24」というサービスを通じて、常勤の医師・ヘルスカウンセラー・心理カウンセラーが24時間・年中無休体制による電話健康医療相談を行っています。 ・名医手配/紹介サービス 当社の持つ全国2,000名のドクターのネットワークを通じて、名医の紹介や主治医以外の優秀な専門医を紹介しています。また、このサービスでは、現在受けている診断に対するセカンド・オピニオンをはじめ、今後の治療方針や方法について意見を聞くこともできます。 ・ストレスチェック ストレスチェックは、50名以上の規模の企業に義務付けられています。当社は、ストレスチェックの実施サポートから高ストレス者のフォローに至るまで、トータルで対応することが可能です。 ・メンタルヘルス教育研修プログラム 組織の生産性向上やメンタルヘルス対策を推進するうえで、「研修」は重要な取り組みのひとつです。 企業や団体ごと、職種や職場ごとに抱えている課題や問題点に合わせたプログラムを実施します。 ■実績と成長性■ 当社の主な顧客は、大手企業、銀行・保険・カード会社等の企業団体および地方自治体等で、社員・会員の方々へ幅広い健康・医療関連サービスを提供してきました。 また、おかげさまで年間売上も着実に伸び続けており、2020年8月期に4,961百万円だった売上は、2022年8月期には5,615百万円へと成長しました。
サービスのデジタル化も加速中。当社のサービスを導入されている企業・団体向けにご提供している健康サポートWebサイト「plusBaton」
「plusBaton」の企画開発チームのメンバー。多種多様なキャリアを持つ仲間が集まっています。
「新しい価値を生み出しながらそれを楽しめる人と一緒に作っていきたい」社員自身も熱い思いで仕事に取り組んでいます。
「plusBaton」という名前には「日本のだれもが適切な医療へとつながれるよう、本サービスを通じてティーペックがバトンをつなぐ。」という意味が込められています。
健康相談をはじめ、メンタルヘルスサポートサービス、ストレスチェック、ハラスメント対策・研修、EAPサービスなど、幅広い健康・医療関連サービスを提供し、多くの人々の健康を支えています。
常勤の医師・ヘルスカウンセラー・心理カウンセラーが24時間・年中無休体制による電話健康医療相談を行っています。

What we do

サービスのデジタル化も加速中。当社のサービスを導入されている企業・団体向けにご提供している健康サポートWebサイト「plusBaton」

「plusBaton」の企画開発チームのメンバー。多種多様なキャリアを持つ仲間が集まっています。

私たちティーペック株式会社は、企業や自治体、学校等への健康支援をメインに手掛けている会社です。1989年より24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足した当社ですが、現在では健康相談をはじめ、メンタルヘルスサポートサービス、ストレスチェック、ハラスメント対策・研修、EAPサービスなど、幅広い健康・医療関連サービスを提供し、多くの人々の健康を支えています。 ■主なサービス紹介■ ・相談サービス 「ハロー健康相談24」というサービスを通じて、常勤の医師・ヘルスカウンセラー・心理カウンセラーが24時間・年中無休体制による電話健康医療相談を行っています。 ・名医手配/紹介サービス 当社の持つ全国2,000名のドクターのネットワークを通じて、名医の紹介や主治医以外の優秀な専門医を紹介しています。また、このサービスでは、現在受けている診断に対するセカンド・オピニオンをはじめ、今後の治療方針や方法について意見を聞くこともできます。 ・ストレスチェック ストレスチェックは、50名以上の規模の企業に義務付けられています。当社は、ストレスチェックの実施サポートから高ストレス者のフォローに至るまで、トータルで対応することが可能です。 ・メンタルヘルス教育研修プログラム 組織の生産性向上やメンタルヘルス対策を推進するうえで、「研修」は重要な取り組みのひとつです。 企業や団体ごと、職種や職場ごとに抱えている課題や問題点に合わせたプログラムを実施します。 ■実績と成長性■ 当社の主な顧客は、大手企業、銀行・保険・カード会社等の企業団体および地方自治体等で、社員・会員の方々へ幅広い健康・医療関連サービスを提供してきました。 また、おかげさまで年間売上も着実に伸び続けており、2020年8月期に4,961百万円だった売上は、2022年8月期には5,615百万円へと成長しました。

Why we do

健康相談をはじめ、メンタルヘルスサポートサービス、ストレスチェック、ハラスメント対策・研修、EAPサービスなど、幅広い健康・医療関連サービスを提供し、多くの人々の健康を支えています。

常勤の医師・ヘルスカウンセラー・心理カウンセラーが24時間・年中無休体制による電話健康医療相談を行っています。

■わたしたちのビジョン■ 「日本の新しい健康インフラになる」 当社は健康経営を実践するとともに、人と社会全体の健康と幸福を実現するために、 健康・医療に関する様々な問題を解決していくことを目指します。 ■わたしたちのミッション■ 「健康と医療に関する問題解決」を通じて、 人々の幸せとよりよい社会づくりに貢献する。 ■ティーペックの3つの使命■ ・個人:心身ともに健康な生涯づくりへの貢献 ・企業:健康経営の増進への貢献 ・社会:医療に関する社会的問題の解決への貢献 ■事業を始めた経緯■ 当社の創業者は、自身の母がくも膜下出血で倒れた際に、すぐに適切な治療を受けられなかった経験をもち、日本の医療制度のしくみに疑問を持ちました。 そして、医療制度について調べていくうちに、制度そのものに欠陥があることが見えてきました。 その後、創業者は市役所や都庁などに幾度と相談をするなかで、次第に行政の救急システムを補完する事業はできないだろうかと考えるようになりました。 同時に、21世紀は「超高齢化社会」が到来することが想定されていたので、このような社会の大きな変化に対応するため、医療・介護・福祉を支える事業を行いたいと思い立ち、1989年に当社の前身である「東京民間救急センター」を設立します。そして、1991年にティーペック株式会社へと社名を変更し、現在に至ります。

How we do

「新しい価値を生み出しながらそれを楽しめる人と一緒に作っていきたい」社員自身も熱い思いで仕事に取り組んでいます。

「plusBaton」という名前には「日本のだれもが適切な医療へとつながれるよう、本サービスを通じてティーペックがバトンをつなぐ。」という意味が込められています。

■他社との差別化ポイント■ 健康に関わるサービスを提供していることもあり、当社は社員の喫煙率0%を達成しています。正にノースモーキングカンパニーで、たばこの煙が苦手な方には、とても働きやすい環境だと思います。 ■魅力的なメンバー■ 現在は、280名程の従業員スタッフと450名程の相談スタッフで運営をしています。 多種多様なキャリアを持つ仲間が集まり、お互いの意見を尊重する風土があります。 今回募集する方が配属されるデジタル推進課は、世の中のユーザーにとってより良いプロダクトを作りたいという熱い気持ちを持った社員が日々切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。 ■職場の雰囲気■ 社内は女性スタッフが多く、女性が活躍しやすい環境が整っています。また、職場は全体的に落ち着いた雰囲気で、社員同士がお互いに尊重しあっており、業務の相談もしやすいと思います。 ■働く環境■ 出社とリモートのハイブリッドワークを導入しています。また、会社を挙げて「社員満足度の高い企業づくり」を推進しており、オフィスに休憩室「ローズルーム」を設置するなど、社員にとって働きやすい環境整備に力を入れています。 ■イキイキ働けるための取り組みも■ 社員の健康促進のためにスマートウォッチを貸与し、半年単位で歩数に応じて報奨金を支給しているほか、スポーツジム利用回数により報奨金も支給。多数の社員が健康に対する高い意識を持ちながら日々働くことができています。 率先した健康経営を目指し、これらの取り組みが健康経営優良法人(ホワイト500)7期連続認定につながっています。

As a new team member

■募集内容■ 商品開発・事業開発のプロジェクトマネージャー(課長)を募集します。 <お任せしたい業務> ・Webプラットフォーム改善に関する企画・開発、それに伴う社内外調整 当社の各種サービスを集約した健康サポートWebサイト「plusBaton」のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 サイトを導入いただいている企業、今後導入いただく企業に対して、どんな方法で会員を増やしていくか、どんな機能を実装したらユーザーが使いやすく、当社のサービスに価値を感じてもらえるのかということを考えながら、プロジェクトを進めていただきます。 また将来的にはWebプラットフォーム運用で得たノウハウを活用し、さらなる事業拡大に向けて新たなサービスの企画・開発にも携わっていただきます。 ■募集の背景■ 「電話健康医療相談」から発足した当社ですが、サービスのデジタル化を加速しています。 その中でも配属予定のデジタル推進課は当社の各種サービスを集約した健康サポートwebサイ「plusBaton」の企画・開発業務をメインに行っています。 「plusBaton」事業の拡大に伴い、一緒に課を盛り上げてくれる方を募集しています! ■仕事の醍醐味■ 自分のつくったサイトをお客様に導入いただいて会員数が伸びているなど、目に見えてわかる指標があることはやりがいを感じられると思います。 また社内的に重要とされているプロジェクトを任せてもらえること、自身のアイディアや企画を会社に提案ができるポジションであることも魅力です。 ■求める人物像■ ・当社の理念に共感いただき、健康医療分野に関心をお持ちいただける方 ・社内外を問わず積極的にコミュニケーションがとれる方 ・主体的に行動ができ、自身の仕事に対して責任感を持てる方 「新しい価値を生み出したい」「より良いプロダクトを作っていきたい」という熱い思いを持った方をお待ちしています! ■求める経験・スキル■ ご応募の必須要件は以下のいずれかをお持ちの方となります。 ・Web開発のプロジェクトマネジメントの経験 ・商品開発のプロジェクトマネジメントの経験 ・新規事業立ち上げの経験(企画、事業計画、ローンチ、運用) ■今後の活躍の場■ 管理職として会社の重要な意思決定に関わるプロジェクトマネージャーや 部長、本部長を目指していただく道だけではなく、 課長職としてご入社いただいた後でも、ご本人の成果と希望を考慮したうえで、 商品企画・開発のスペシャリストを目指すキャリアステップも用意しています。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください! ※参考URL ▼plusBaton https://www.t-pec.co.jp/service/plus-baton/ ▼当社求人情報 https://en-gage.net/t-pec_career/work_4692298/?via_recruit_page=1
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