DCYホールディングスは、イギリスやヨーロッパのクライアントに向けて、一流の経営コンサルティングサービスを提供しています。 英国の建築会社法人に対して、東欧の出稼ぎ労働者を提案・マッチングしている会社があります。その会社が人材派遣を行い、シフト管理なども行っているわけですが、そのシステム運営について、当社が業務を請け負っています。 １）その、システムの改善を行うIT技術者を必要としています。 ２）また、他の建築会社法人へ、人材を提案したり、この労務システムを提案したりするための、営業代理店が欧州にいくつかあるのですが、その営業代理店のパフォーマンスを管理し、アドバイスをして改善させたりするポジションも求めています。 ３）また上記の２）を達成する為に、代理店のパフォーマンスを分析・管理する人員を必要としています。エクセルなどを使って、数値分析を行い、改善提案ができればよいです。 ４）多数の顧客の売掛金管理 ５）セールス担当者（上記の代理店に相当）　 　などを必要としています。まだ小さな会社なので、複数できる人も大歓迎。 英語を活かすことはもちろん、アイデアを発信する機会も豊富。「新しいキャリアを発掘したい！」「誰かの課題解決に没頭したい！」というあなたの”情熱”を、DCYは歓迎します。 今回は、オープンポジションの募集です。複数職種にフィットする可能性のある方、自分の経験・スキルがどのポジションにフィットするかわからない方は、ぜひこちらからエントリーをお願いいたします！ ◆オープンポジション １）データエンジニア ∟データベース・システムの設計・構築・維持の他、データ収集・整理をお任せします。データを活かして、DCYの未来につなげていくポジションです。SQL,Pythonの知識ある方歓迎 ２）セールストレーナー ∟各国に営業チーム（代理店）があるため、彼らの業績向上を目指したアドバイスやトレーニングをお任せします。目標を達成できるよう、サポートしていくポジションです。 ３）パフォーマンスマネージャー ∟パフォーマンス査定システムの設計・開発導入をお任せします(プロフラム知識は必ずしも不要)。メンバー全員の育成にもつながるポジションです。パフォーマンスの指標を設定し、測定、改善提案を行っていただきます。エクセルを用いておこないます。 ４）クレジットコントローラー ∟クレジット査定や債務集金・売掛金会計管理などをお任せします。数字の観点から、DCYのビジネスを成長させていくポジションです。 ５）セールス ∟見込み顧客へのテレフォンセールスをはじめ、リード獲得〜クロージングまでをお任せします。DCYの業績に欠かせないポジションです。※セールスについては、夜勤シフトが発生します。英国が日中の時間に電話をするため。 ◆こんな方とお話したい ・英語がネイティブレベルで話せる方　※必須です（目安Toeic800点） ・日本語がネイティブレベルで話せる方　※必須です（目安N1合格者の内さらに上位1/3レベル） ・「挑戦したい！」という気持ちのある方　※ポジションによっては、未経験も大歓迎です！ ・オープンでダイナミックな環境が好きな方 ・多種多様な文化に触れたい方 ・何かひとつでも「”情熱”をもって進めてきた！」と言えるような経験がある方 若者からシニアまで、チャレンジングな人たちが幅広く活躍できる場になります。 共同代表が外国人で、外資半分なので、能力やパフォーマンスベースを元に、高く評価する姿勢があります。 以下のような知識・経験が身につきます ・英国・欧州の労働市場、建設業界などについて知識・経験が身につきます ・ゼロからの立ち上げなので、会社立ち上げ、組織化のプロセスを目の当たりにできます ・まだ小さい会社なので、責任範囲の広いポジションからいきなりスタートし、いろんなことが経験でき学べます ・若者、シニアなどの年齢や性別、国籍など、全く関係ない、オープンで、能力次第の環境の中でのびのびと仕事をして成長できます 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！